【正文】 假時(shí)，應(yīng)電話請假，經(jīng)批準(zhǔn)后生效，并在返崗后一日內(nèi)補(bǔ)辦請假手續(xù)；，應(yīng)填寫《請假條》和《出門證》經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后交保衛(wèi)科；，須提前辦理續(xù)假手續(xù)，否則超假時(shí)間按曠工處理。（續(xù)假與請假手續(xù)相同）、請假未獲準(zhǔn)前擅自離崗、假期已滿未銷假、續(xù)假未獲準(zhǔn)或請假有不實(shí)，按曠工論處；，除立即辭退外，所請假時(shí)數(shù)一律作曠工處理。：春節(jié)、勞動節(jié)、國慶節(jié)、元旦、婚喪假等以公司最新“文件”為準(zhǔn)，未在本手冊內(nèi)。 休假——指職工每月正常休息的時(shí)間。（正常休假應(yīng)選在周日，以不影響工作為原則）。未能超出月規(guī)定出勤天數(shù)的（如28天制），其請假時(shí)數(shù)可與休假時(shí)數(shù)相抵（如全月31天，其中請假3天可視為休假處理）；第六章 加班管理規(guī)定 因生產(chǎn)任務(wù)需要而加班時(shí)，由班長提出申請，逐級審核送事業(yè)部領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。 員工出差期間遇休息日、節(jié)假日不計(jì)加班。 國家法定節(jié)假日由公司安排員工值班，值班視為加班。 加班部門應(yīng)填寫《加班申請單》，注明加班者姓名、人數(shù)、起止時(shí)間、加班內(nèi)容等，經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。 加班時(shí)，上班、下班均應(yīng)親自刷卡，未按規(guī)定者一律不計(jì)發(fā)加班費(fèi)，代人刷卡者，除不計(jì)加班費(fèi)外，并按《獎懲規(guī)定》論處。 加班費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)按公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行； 凡下班后，由本公司統(tǒng)一組織的講習(xí)、上課、開會或外派受訓(xùn)等活動，一律不計(jì)加班費(fèi)。 未經(jīng)核準(zhǔn)，因公出差人員不得申請加班費(fèi)。 經(jīng)審批的《加班申請單》應(yīng)復(fù)印一份給企管中心考勤員。 企管中心根據(jù)加班名單不定時(shí)到現(xiàn)場核查，如查加班者從事與加班無關(guān)事情者，不計(jì)加班費(fèi)。并按《獎懲規(guī)定》論處。第七章 離職管理規(guī)定：員工離職形式有：辭職、辭退、自離、開除、解雇五種。：指員工因某種原因在征得廠方同意下辭去現(xiàn)任職位。凡辭職者應(yīng)提前1個月向廠方申請，經(jīng)部門或事業(yè)部領(lǐng)導(dǎo)、企管中心批準(zhǔn)后方為有效。：指員工不能勝任本職工作，不適合再留廠內(nèi)工作,而給予該員工辭退。：指員工在未經(jīng)廠方同意而自動離廠，不作任何事務(wù)交接，不辦任何手續(xù)，部門班組長應(yīng)將自離者的信息及時(shí)反饋給人力資源經(jīng)理。：指員工違反較嚴(yán)重的廠紀(jì)廠規(guī),而給予其作出的處理, (說明:開除員工必須具備3張以上警告或處罰單)。：指員工因公司效率不好，不適合再留廠內(nèi)工作，而給予其所做出的處理。 正常辭職人員辭職屆滿后，到企管中心領(lǐng)取一份《員工離職單》到各相關(guān)部門辦理相關(guān)手續(xù)。《移交清單》。 離職手續(xù)及結(jié)薪： 離職時(shí)進(jìn)行工作交接，離職者所在部門領(lǐng)導(dǎo)安排工作移交人，工作交接完成，雙方在《員工離職單》“移交人”欄和“接收人”欄簽字確認(rèn)后，部門領(lǐng)導(dǎo)方可在“負(fù)責(zé)人”欄內(nèi)簽字； 按照《員工離職單》上“交接內(nèi)容”欄與各部門辦理交接手續(xù)，部門負(fù)責(zé)人在確認(rèn)本部門范圍內(nèi)將交接手續(xù)辦理完后在“負(fù)責(zé)人”欄上簽字； 離職者將簽完后的《員工離職單》交回企管中心，由企管中心將打印考勤表給薪資科，離職者持《工資結(jié)算單》到出納員處領(lǐng)取工資； 合同期內(nèi)不得申請辭職，但特殊情況例外； 辭職者之離職手續(xù)必須由本人親自辦理，任何人不可代理； 未到批準(zhǔn)離職日期的，必須照常上班，不準(zhǔn)請假，若特殊情況需請假者，必須出示相關(guān)證明，否則不予準(zhǔn)假（辭職日期按所請假的時(shí)數(shù)向后順延）； 在辭職期限內(nèi)的員工必須遵守廠規(guī)廠紀(jì)，禁止怠工或罷工；必須服從領(lǐng)導(dǎo)安排。第八章 上下班工作規(guī)定 嚴(yán)格遵守上、下班時(shí)間及交接班制度，不遲到、早退或曠工，按規(guī)定穿廠服、戴“上崗證”上班，女職工在懷孕3個月以上者可不穿工作服；女職工懷孕達(dá)5個月的可工作2小時(shí)后休息10分鐘； 摩托車、電瓶車、自行車按指定的位置擺放，并隨手將車鎖好； 上班時(shí)間應(yīng)集中精力，專心致志地投入到生產(chǎn)和工作中，不準(zhǔn)擅自離崗、竄崗、溜崗（如上衛(wèi)生間或工作例外），更不準(zhǔn)打瞌睡、看書、打牌、吃零食、下棋等；不準(zhǔn)做與工作不相關(guān)的事； 禁煙區(qū)內(nèi)嚴(yán)禁吸煙（應(yīng)在“吸煙區(qū)”）； 在下班后負(fù)責(zé)檢查各自區(qū)域內(nèi)的燈、風(fēng)扇、電、油、氣等關(guān)閉情況，做好防盜及安全措施； 同事間有意見分歧時(shí)，可逐級向上反映或投訴，禁止?fàn)幊郴虼蚨罚?車間職工必須服從生產(chǎn)安排、保質(zhì)保量完成上級下達(dá)的任務(wù)；應(yīng)愛惜公司財(cái)物； 生產(chǎn)線上之物料嚴(yán)格按照規(guī)格品種放置并標(biāo)識狀態(tài)，操作過程中應(yīng)輕拿輕放，忌重摔亂放之現(xiàn)象；設(shè)備、工裝非指定人員嚴(yán)禁操作； 生產(chǎn)機(jī)器或設(shè)備要定時(shí)保養(yǎng)，按規(guī)定寫保養(yǎng)卡； 作業(yè)前要檢查設(shè)備部件有無故障，如發(fā)現(xiàn)問題要及時(shí)向班長逐級匯報(bào)，隱瞞不報(bào)而出現(xiàn)事故，應(yīng)追究當(dāng)事人責(zé)任；要保持機(jī)器及周圍環(huán)境清潔、暢通，在操作時(shí)要按“操作規(guī)程”作業(yè)； 對《作業(yè)指導(dǎo)書》有質(zhì)疑要及時(shí)反映，不可擅自更改作業(yè)流程，違規(guī)操作造成經(jīng)濟(jì)損失的必須追究當(dāng)事人直接責(zé)任；有指定戴勞動保護(hù)用品者必須佩戴； 車間成品、半成品、不良品的名稱及數(shù)量如實(shí)標(biāo)識。未經(jīng)許可禁止隨便拿他人的工具，有不問自取而事后不歸還者當(dāng)竊取論處； 呈報(bào)問題必須逐級匯報(bào)，不得越級呈報(bào)（特殊情況例外）。生產(chǎn)線員工下班前，把本崗位之零件、材料、成品整理好，工作臺面擦干凈，設(shè)備、儀器、機(jī)臺、氣閥、電源關(guān)閉后方可下班； 各班組或部門間物品、材料借用應(yīng)有借用手續(xù)。 第九章 宿舍管理規(guī)定（宿舍管理制度），如員工個人原因不在公司住宿的，公司不給予任何補(bǔ)貼； 入住本公司宿舍職工，以書面申請經(jīng)企管中心批準(zhǔn)，交納鑰匙保證金及辦理手續(xù)后，方可安排入??； 作業(yè)員需交納宿舍鑰匙保證金10元、管理人員交納100元，離辭后全額退回，水電費(fèi)由職工自負(fù)； 愛護(hù)公司財(cái)物，損壞公物照價(jià)賠償，不準(zhǔn)在墻壁上亂寫亂畫亂釘，因亂釘造成線路損壞的由責(zé)任人賠償； 節(jié)約用電，確保安全；集體宿舍禁用一切燃具或炊具；特殊情況應(yīng)經(jīng)申請批準(zhǔn)后方可使用； 遵守社會公德，為人正直誠實(shí)，禁止吵架、打架或罵人、聚眾賭博，不做損人利己之事；發(fā)現(xiàn)有偷拿他人財(cái)物的，一經(jīng)查證屬實(shí)，取消其在宿舍的居住資格，情節(jié)嚴(yán)重的送公安機(jī)關(guān)處理； 宿舍不準(zhǔn)大聲喧嘩，上夜班職工盡量做到不影響他人休息； 愛清潔、講衛(wèi)生；不隨地吐痰，不亂倒垃圾，不亂潑污水，不亂倒剩余飯菜，房間內(nèi)外勤打掃，做到室內(nèi)外清潔衛(wèi)生； 職工家屬探訪需借宿者，由職工本人書面申請，經(jīng)企管中心負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后方可暫??； 不準(zhǔn)擅自調(diào)換房間，經(jīng)批準(zhǔn)同意調(diào)換房間的，不準(zhǔn)帶床鋪、桌、凳到其他房間； 決不允許未經(jīng)房主同意，亂敲房門或強(qiáng)行闖入他人房間的不良行為； 沖涼房之下水道要保持暢通，造成下水道堵塞，由同房間人員共同承擔(dān)疏通費(fèi)； 如員工離職(包括自離、開除、辭退、正常辭職)時(shí)，必須將床位清理干凈，如有損壞設(shè)施按原價(jià)標(biāo)準(zhǔn)由公司從其薪資中扣除； 宿舍內(nèi)禁止使用或存放危險(xiǎn)之違禁物品； 換洗衣物應(yīng)按指定位置晾曬；，晚上播放收音機(jī)、電視、手機(jī)MPMP4等以不影響他人休息為原則； 污穢、廢物、垃圾等集中倒入垃圾桶內(nèi)； 貴重物品自行保管，如有遺失后果自負(fù)； 嚴(yán)禁將公司任何物品帶入宿舍，若一經(jīng)發(fā)現(xiàn)按偷盜論處； 使用滅蚊器或在床上吸煙者應(yīng)注意安全；做到人走火滅；，需要安裝有線電視的職工，以書面形式向企管中心申請，批準(zhǔn)后預(yù)交200元由公司統(tǒng)一安裝，此后每年交納收視費(fèi)200元。凡私自亂接或安裝者按《獎懲規(guī)定》論處； 公司各宿舍職工，必須無條件接受企管中心的檢查。（管理員及配偶房住宿規(guī)定） 公司事業(yè)部最高領(lǐng)導(dǎo)、或達(dá)副總級別的、包括（副）總工程師統(tǒng)一安排單間房； 部門主任、部長級統(tǒng)