人力資源管理師1109197733-文庫吧
2025-03-31 22:04 本頁面
【正文】 學時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。 ?。?）具有碩士研究生及以上學歷證書。 二級企業(yè)人力資源管理師（具備以下條件之一者） ?。?）連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上。 ?。?）取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。 ?。?）取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上，經(jīng)本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。 ?。?）取得大學本科學歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。 ?。?）具有大學本科學歷證書，取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。 ?。?）具有大學本科學歷證書，取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。 ?。?）取得碩士研究生及以上學歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。 一級企業(yè)人力資源管理師（具備以下條件之一者） ?。?）連續(xù)從事本職業(yè)工作19年以上。 ?。?）取得本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。 （3）取得本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)一級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結(jié)業(yè) 補充：高級人力資源管理師（國家職業(yè)資格一級，具備以下條件之一者） （1）取得本職業(yè)人力資源管理師資格證書后，連續(xù)從事本職工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)人力資源師正規(guī)培訓達到標準學時數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書。 ?。?）具有大專學歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作10年以上，經(jīng)本職業(yè)人力資源師正規(guī)培訓達到標準學時數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書。 ?。?）具有本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學士學位，連續(xù)從事本職業(yè)工作8年以上； ?。?）具有本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)碩士學位，連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上； 上海人力資源管理師鑒定申報條件： ——國家職業(yè)資格四級（中級） 具有高中及以上學歷,并從事本職業(yè)工作一年以上。 ——國家職業(yè)資格三級（高級）（具備以下條件之一者） ?。?）取得本職業(yè)四級（中級）職業(yè)資格證書兩年以上。 （2）具有大學?？萍耙陨蠈W歷,并從事本職業(yè)工作一年以上。 ——國家職業(yè)資格二級（技師）（具備以下條件之一者） ?。?）取得本職業(yè)三級（高級）職業(yè)資格證書兩年以上。 （1）具有大學?？茖W歷，并從事本職業(yè)五年以上。 ?。?）具有大學本科學歷，并從事本職業(yè)三年以上。 （3）具有碩士及以上學位，并從事本職業(yè)工作一年以上。 ——國家職業(yè)資格一級（高級技師） 經(jīng)本職業(yè)一級正規(guī)培訓且達到規(guī)定標準學時數(shù)，具備以下條件之一者： 取得本職業(yè)二級職業(yè)資格證書后繼續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上，現(xiàn)任中型企業(yè)人力資源部正副負責人及以上職務或大型企業(yè)人力資源部人事經(jīng)理及以上職務。 具有大學本科及以上學歷，連續(xù)從事本職業(yè)5年以上，現(xiàn)任大型企業(yè)人力資源總監(jiān)及以上職務。 [編輯本段]職業(yè)概況 為了適應勞動力市場對企業(yè)人力資源管理人員的需求，提高從業(yè)人員的技能，2001年勞動和社會保障部(2007年原人事部與原勞動和社會保障部合并為：人力資源和社會保障部)職業(yè)技能鑒定中心委托中國勞動學會企業(yè)人力資源管理與開發(fā)專業(yè)委員會起草了《企業(yè)人力資源管理人員國家職業(yè)標準（試行）》（以下簡稱《標準》），2001年8月勞動和社會保障部頒布實施《標準》。 2002年人力資源專業(yè)委員會受勞動和社會保障部職業(yè)技能鑒定中心委托組織專家編寫試點《培訓講義》。2002年3月至6月，在北京和廣州分別進行小范圍試點培訓鑒定。2002年10月企業(yè)人力資源專業(yè)委員會組織聽取了有關(guān)專家及各個方面的意見和建議，在《培訓講義》的基礎(chǔ)上，編輯出版了《國家職業(yè)資格培訓教程》企業(yè)人力資源管理人員培訓教材，以及考試指南等一系列教材配套用書。 2003年3月，為了貫徹落實“社會效益第一，質(zhì)量第一”的鑒定工作宗旨，保證鑒定質(zhì)量，充分反
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