學習農(nóng)業(yè)銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法體會-文庫吧
2024-10-07 11:01 本頁面
【正文】 行依法合規(guī)管理工作起到積極作用。 （二）學好新辦法是夯實我行管理基礎的需要。今年是總行黨委確定的 “基礎管理提升年 ”，合規(guī)文化建設規(guī)劃的推廣根植年，工作的重點之一是夯實管理基礎。新《處理辦法》對目前全行各個工作崗位的員工哪些事能做，哪些事不能做，做了要受到什么樣的處理做出了明確規(guī)定，并進一步規(guī)范、統(tǒng)一了處理執(zhí)紀標準。與原《處理辦法》相比，處理原則更加科學，適用對象更加明確，內(nèi)容涵蓋更加全面，處理處罰更加嚴格，責任追究更加合理，處理程序更加嚴密，使各 項懲處制度易于執(zhí)行和操作，保證了監(jiān)督和執(zhí)紀更加有效，是我行內(nèi)部處理違規(guī)違紀員工的一部強有力的 “法典 ”。全行員工只有學好用好《處理辦法》，做正確的事，正確地做事，不做不該做的事，才能夯實、提升管理基礎，維護正常的經(jīng)營管理秩序，促進業(yè)務又好又快發(fā)展。 （三）學好新辦法是強化案件防范工作的需要。從近幾年各級各類檢查看，我行內(nèi)控管理基礎仍然薄弱，合規(guī)文化尚未深入人心，違規(guī)違紀問題未得到徹底糾正，案件風險隱患依然存在。究其原因，主要是部分管理人員對內(nèi)控管理和案件防范工作的重要性認識不到位，沒有處理好加快發(fā)展與規(guī)范管理 、業(yè)務拓展與風險防范的關系，重經(jīng)營輕管理的傾 3 向仍然存在。一些員工合規(guī)意識和制度執(zhí)行意識不強，對規(guī)章制度學習不扎實、理解不深入、執(zhí)行不到位，以習慣
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