學習農(nóng)業(yè)銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法體會-免費閱讀
【正文】 再好的制度，再好的辦法，如果不能充分的運行到工作實踐中，得不到真正的執(zhí)行，也就等于沒有制度，沒有制定。不但要做學習制度的員工，還要做宣傳制度的員工，更要做堅持制度、抵制違規(guī)的員工。二是有章不循、違規(guī)操作的問題仍在一定范圍內(nèi)存在，一些問題屢查屢犯、屢禁不止，潛藏的風險和案件隱患不容忽視。要切實加強內(nèi)控管理，實現(xiàn)省分行確定的 “確保不發(fā)生大要案件，力爭不發(fā)生案件 ”的案件防控目標，只有學好用好《處理辦法》，熟悉規(guī)章制度，掌握操作要領(lǐng)，才能有效解決有章不循、違章不究、執(zhí)紀不嚴、處罰不力的問題，才 能促進各級行和全體員工嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，有效防范各類違規(guī)違紀違法問題的發(fā)生。新《處理辦法》對目前全行各個工作崗位的員工哪些事能做，哪些事不能做，做了要受到什么樣的處理做出了明確規(guī)定，并進一步規(guī)范、統(tǒng)一了處理執(zhí)紀標準。為確保這一宏偉目標的實現(xiàn)，適應(yīng)全行日益發(fā)展的新業(yè)務(wù)、監(jiān)管部門的新規(guī)定和保障員工權(quán)益的新要求，總行重新修訂頒布了《員工違反規(guī)章制度處理辦法》。隨著我行股份制改革的不斷深入推進，公司治理機制的不斷完善，相應(yīng)的組織架構(gòu)、管理職能、業(yè)務(wù)流程和相關(guān)制度辦法也隨之發(fā)生了較大變化，為適應(yīng)日益發(fā)展的新業(yè)務(wù)、新要求的需要，總行及時修訂出臺了新《處理辦法》，完善了相關(guān) 2 程序和內(nèi)容，為全行處理違規(guī)違紀問題提供了適應(yīng)新形勢和
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