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2025-04-05 12:46
【總結(jié)】成績與效率評估表格行政管理人員／中階管理干部／專業(yè)人員姓名：工作職稱：部門：考核期間自：自：工作說明書□附件
2025-08-09 13:31
【總結(jié)】YMSJ集團(tuán)績效考核表格匯編新華信管理顧問公司制作2003年3月 目錄部門月度工作計劃 2部門月度工作計劃完成表 3部門季度工作計劃完成表 4部門年度工作業(yè)績考核表 5部門年度績效考核成績表 6員工月度工
2025-04-09 02:38
【總結(jié)】項?目?及?考?核?內(nèi)????????????容配?分自?評上級審核領(lǐng)導(dǎo)能力15%善于領(lǐng)導(dǎo)部署提高工作效率，積極達(dá)成工作計劃和目標(biāo)15靈活運用部署順利達(dá)成工作計劃和
2025-07-01 00:27
【總結(jié)】范文范例參考高級職員考核表（考核對象：主管/(副)部長/經(jīng)理(含)以上級管理人員）姓名： 崗位名稱： 總得分:項目及考核內(nèi)容配分自評上級審核領(lǐng)導(dǎo)能力15%善于領(lǐng)導(dǎo)部署提高工作效率，積極達(dá)成工作計劃和目標(biāo)15??靈活運用部署順利
2025-06-30 17:59
【總結(jié)】 1 5員工績效評價表（一） 6員工績效評價表（二） 8員工績效評價表（三） 10員工績效評價表（四） 11員工績效評價表（五） 13員工績效評價表（六） 14普通員工年度績效評價表 16銷售部門員工績效評價表 18辦公室員工績效評價表 20生產(chǎn)部員工年度績效評價表 22組長、領(lǐng)班績效評價表 24工程技術(shù)人員績效評價表 26
2025-06-30 19:24
【總結(jié)】效考核表格及制度匯總第1章員工績效評價表格范本5員工績效評價表（一）..............................................................................................................................
2024-11-14 13:12
【總結(jié)】專業(yè)資料整理分享員工績效評價表（五）姓名：部門：職務(wù)：評價時間：評價標(biāo)準(zhǔn)需要提高可以接受一般水平比較優(yōu)秀非常優(yōu)秀1分2分3分4分5分評價項目得分備注在解決問題、作出決定和滿足客
2025-06-30 18:37
【總結(jié)】高級職員考核表（考核對象：主管/(副)部長/經(jīng)理(含)以上級管理人員）姓名： 崗位名稱： 總得分:項目及考核內(nèi)容配分自評上級審核領(lǐng)導(dǎo)能力15%善于領(lǐng)導(dǎo)部署提高工作效率，積極達(dá)成工作計劃和目標(biāo)15??靈活運用部署順利達(dá)成工作計劃和目標(biāo)13-14
2025-06-30 19:03
【總結(jié)】員工工作表現(xiàn)/貢獻(xiàn)評估表（非管理人員用）被評價者個人資料：姓名：性別：年齡：部門：評估日期：任職時間：職位：評價標(biāo)準(zhǔn)和操作說明：請在適當(dāng)?shù)臋趦?nèi)填寫等級對應(yīng)的字母。A.（10分）出色，績效特別優(yōu)秀，并始終超越本職位常規(guī)標(biāo)準(zhǔn)要求B.（8分）優(yōu)良，工作績效經(jīng)常超出本職位常規(guī)標(biāo)準(zhǔn)要求C.（6分）可接受，工作績效經(jīng)常維持或偶爾超出本
2025-06-30 18:50
【總結(jié)】某公司績效考核大全員工績效評價表（一）姓名： 部門： 崗位： 評價日期：評價項目對評價期間工作成績的評價要點評價尺度優(yōu)良中可差1．勤奮態(tài)度A．嚴(yán)格遵守工作制度，有效利用工作時間；B．對工作持積極態(tài)度；C．忠于職守，堅守崗位；D．以團(tuán)隊精神工作，協(xié)助上級，配合同事。141210
2025-06-30 21:11
【總結(jié)】第第2部部分分績績效效考考核核范范本本第2部分績效考核范本.....................................................................................................1第1章員工績效評價表格范本...
2025-02-07 05:49
【總結(jié)】深圳巨昌時裝工廠員工績效考核指標(biāo)中國深圳二ＯＯ八年三月北京華夏基石企業(yè)管理顧問有限公司CHINASTONEENTERPRISEMANAGEMENTCONSULTCO.,LTD目錄財務(wù)部經(jīng)理績效考核指標(biāo)..................................
2025-07-29 17:12
【總結(jié)】天逸佳服裝公司績效考核表（一）考核意義績效考核是員工管理的一項基礎(chǔ)工作，是調(diào)動和激勵員工積極性和創(chuàng)造性的重要手段，同時也是引導(dǎo)員工朝公司希望的方向努力，限制不良行為的有效管理工具。（二）考核的作用績效考核作為績效和提成發(fā)放的重要依據(jù)之一。（三）考核對象對公司所在職員工進(jìn)行考核，以部門為單位，同時也是作為部門主管管理能力
2025-06-30 22:53
【總結(jié)】....高級職員考核表（考核對象：主管/(副)部長/經(jīng)理(含)以上級管理人員）姓名： 崗位名稱： 總得分:項目及考核內(nèi)容配分自評上級審核領(lǐng)導(dǎo)能力15%善于領(lǐng)導(dǎo)部署提高工作效率，積極達(dá)成工作計劃和
2025-06-30 19:25
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