09獎(jiǎng)懲管理規(guī)定hr09-文庫吧
2025-03-30 10:40 本頁面
【正文】 減少損失者；c)維護(hù)公司和員工安全，冒險(xiǎn)執(zhí)行任務(wù)，確有功績(jī)者；d)維護(hù)公司重大利益，避免公司遭受重大損失者；e)業(yè)績(jī)卓著，對(duì)公司做出重大貢獻(xiàn)致公司利潤(rùn)增加者。 處罰，適用于警告、通報(bào)批評(píng)的處分。a)違反公司規(guī)章制度，（）；b)過失損害公司財(cái)務(wù)，（）；c)工作時(shí)間從事與工作無關(guān)的活動(dòng)；d)工作時(shí)間串崗、串部門聊天、工作懈怠者；e)工作時(shí)間躺、臥休息或吃零食者；f)工作時(shí)間睡覺、上網(wǎng)玩游戲者；g)工作時(shí)間座機(jī)打私話頻繁及單次私話時(shí)間超過15分鐘者；h)工作時(shí)間終了前終止工作靜等下班者；i)因個(gè)人過失導(dǎo)致工作發(fā)生錯(cuò)誤，又不虛心接受批評(píng)者；j)未經(jīng)許可偕同親屬、朋友入公司（廠）者；k)利用外出工作之便利，兼辦私事的；l)工作違反行為規(guī)范要求，情節(jié)輕微者；青島瑞鉑汽車銷售服務(wù)有限公司 管 理 文 件編號(hào)：RB/MHR09版次01第3頁 共8頁生效日期：主題：獎(jiǎng)懲管理規(guī)定m)妨害正常工作或團(tuán)體秩序，情節(jié)輕微者；n)一個(gè)月內(nèi)遲到或早退三次以上；o)其它與前列情況相當(dāng)?shù)男袨椤?當(dāng)員工有下列行為情況之一時(shí)，適用于降職、降薪、記過的處分：a)違反公司規(guī)章制度，（）；b)過失損害公司財(cái)物，()；c)過失泄露公司商業(yè)機(jī)密，并造成不良影響或一定損失的；d)不服從上級(jí)工作安排，不執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)指令，推諉、貽誤工作，造成不良影響或一定損失的；e)對(duì)上級(jí)指示或有期限命令，無故未能如期完成，影響公司利益者；f)工作態(tài)度惡劣，公司受到客戶投訴或被提出批評(píng)意見經(jīng)查屬實(shí)者；g)對(duì)各類重大事故、事件、損失、嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)行為、安全隱患等，隱瞞事實(shí)或知情不報(bào)的負(fù)責(zé)人和當(dāng)事者；h)對(duì)同事惡意攻擊或誣陷，無故制造事端者；i)工作時(shí)間串崗、脫崗等，造成耽誤工作或一定損失的；j)工作時(shí)間在工作場(chǎng)所喧嘩、嬉戲、吵鬧，嚴(yán)重妨礙他人工作而不聽勸告者；k)工作不認(rèn)真負(fù)責(zé)、不調(diào)查落實(shí)、弄虛作假，向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)呈報(bào)各種不實(shí)情況或資料，造成不良影響的；l)發(fā)現(xiàn)機(jī)器、設(shè)備等損壞，即不修理又不報(bào)告； m)在物料倉庫或危險(xiǎn)場(chǎng)所違背禁令； n)攜帶違禁品進(jìn)入工作場(chǎng)所者； o)遇非常事變，故意規(guī)避者； p)在工作場(chǎng)所男女嬉戲，有妨害風(fēng)化行為；q)月份內(nèi)遲到、早退次數(shù)累計(jì)6次
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