【正文】 提問者解答每個問題文字能力： 能用準確的文字表達出每件事情觀察能力：能清楚的了解即將發(fā)生的事情，并能找出解決辦法邏輯處理能力：根據(jù)事情的主次合理，有序的安排工作綜合素質(zhì)：有良好的職業(yè)道德，保守企業(yè)秘密有良好的溝通協(xié)調(diào)能力能獨立開展工作其它要求：社會背景良好培訓主任職務說明書職務名稱：培訓主任所屬部門：行政人事部直接上級職務：行政人事經(jīng)理工作目的：為公司儲備人才工作要點：制訂和執(zhí)行公司的培訓計劃加強企業(yè)文化建設工作要求：良好的職業(yè)道德，對工作認真負責工作責任：在經(jīng)理的指導下，完成新進員工的職前培訓擬訂公司的培訓計劃按培訓計劃組織實施培訓培訓教材的編寫、匯總培訓結(jié)果的考核與評估、分析宣傳工作，廠報、墻報的出版廣播稿的采編培訓資料的收集存檔、記錄檔案的建立及時將各種信息反饋給各相關(guān)部門完成上級領導臨時交辦的事情衡量標準：各種培訓計劃健全（年度、月度；中長期、短期；生產(chǎn)性員工、職員類；基層管理人員、中高層管理人員的培訓計劃）培訓計劃落實情況的分析報告每月30號上交一次培訓教材要根據(jù)公司的實際情況進行編寫，做到因才實教，學以致用培訓結(jié)果的評估、分析報告要每月30號上交一次，且有建議性，提出改進方案廠報、墻報每月一刊要在20號前完成（廠報、墻報的內(nèi)容要突出主旋律，宣揚公司經(jīng)營理念、經(jīng)營目標，企業(yè)文化建設方向，健立與時俱進的企業(yè)文化系統(tǒng)。）確保每次廣播有一篇廣播稿培訓檔案健全（培訓教材、學員資料、考核資料、采訪稿、各類培訓計劃、計劃落實情況分析報告、培訓結(jié)果分析評估報告、各種信息分析報告、每期廠報、各類書刊等資料要分類存放，標識清楚。）在24小時內(nèi)把各類信息反饋給相關(guān)領導職務要求：生理要求：年齡：25歲至35歲性別：男、女不限身高：女155CM以上男165CM以上體重；與身高成比例，在正常范圍內(nèi)均可健康狀況；無殘疾，無傳染知識和技能要求：大專以上學歷（教育學專業(yè)）有四年以上管理、培訓、經(jīng)驗有大型企業(yè)二年以上的企業(yè)文化建設經(jīng)驗熟練使用Office等辦公軟件有組織大型娛樂活動經(jīng)驗特殊技能：語言能力：能夠準確、清晰、生動地向被訓者進行培訓；并準確、巧妙地解答被訓者提出的各種問題文字能力：能夠準確、快速地將希望表達的內(nèi)容用文字表述出來觀察能力：對事件有良好的洞察能力，能清楚了解即將發(fā)生的事情，并迅速制定解決辦法邏輯處理能力：根據(jù)事情的主次合理，有序的安排工作綜合素質(zhì)：有良好的職業(yè)道德，保守企業(yè)秘密有良好的溝通協(xié)調(diào)能力能獨立開展工作有上進心，努力學習其他：社會背景良好IT主任職務說明書職務名稱：IT主任所屬部門：行政人事部直接上級職務：行政人事經(jīng)理工作目的：保障公司電腦、通訊的正常運行工作要點：維護電腦及通訊設施數(shù)據(jù)網(wǎng)絡的維護工作要求：良好的職業(yè)道德，對工作認真負責工作責任：在行政人事經(jīng)理的指示下，電腦、通訊設備的安裝對電腦、通訊設備進行維護軟件的維護與開發(fā)對員工進行電腦操作專業(yè)知識培訓及ERP理論宣導 負責本部門與其它部門的協(xié)調(diào)工作健立各種資料檔案對購置電腦設備進行評估完成行政人事經(jīng)理臨時交辦的事項衡 衡量標準：接到期經(jīng)理指示后48小時內(nèi)完成各種電腦、通訊設備的安裝（若不能完成必須寫出書面報告說明理由并限期完成）電腦及通訊設備能正常運轉(zhuǎn)各類信息發(fā)布及時（防毒措施，殺毒方法，電腦最新理論）資料檔案健全（維護資料、軟件開發(fā)資料、培訓資料，各類分析評估報告）數(shù)據(jù)安全、準確收到增加電腦配置申請后48小時內(nèi)向相關(guān)領導上交評估報告職務要求：生理要求：年齡：25歲至35歲性別：男、女不限身高：女160CM以上，男170CM以上體重；與身高成比例，在正常范圍內(nèi)均可健康狀況；無殘疾，無傳染知識和技能要求：大專以上學歷（計算機專業(yè)）有在大型企業(yè)二年以上相同職位的工作經(jīng)驗熟悉各種操作系統(tǒng)和流行軟件熟悉網(wǎng)絡原理精通程序開發(fā)工具熟悉數(shù)據(jù)庫管理有有ERP實施經(jīng)驗特殊技能：語言能力： 能清楚、準確的向提問者解答每個問題文字能力： 能用準確的文字表達出每件事情觀察能力：能清楚的了解即將發(fā)生的事情，并能找出解決辦法邏輯處理能力：根據(jù)事情的主次合理，有序的安排工作綜合素質(zhì)：有良好的職業(yè)道德，保守企業(yè)秘密有良好的溝通協(xié)調(diào)能力能獨立開展工作其他要求：社會背景良好前臺文員職務說明書職務名稱：前臺文員所屬部門：行政人事部直接上級職務：人事主任工作目的：接待來訪客人，保證通信的暢通和各類信息的快速傳遞。工作要點：熱情的接待來訪客人負責公司電話的接轉(zhuǎn)。工作要求：熱情大方，有禮有節(jié)。做到不卑不亢工作責任：在行政人事經(jīng)理的領導下負責接待電話的接轉(zhuǎn)負責公司所有文具的申購、保管和發(fā)放工作每月把文具帳目分類統(tǒng)計、造冊信函的發(fā)放和傳遞負責大廳物品的維護和保養(yǎng)。負責本部門會議的記錄協(xié)助接待員接待來訪客人。負責飲用水的申購和發(fā)放完成一些領導交辦的其它事項。衡量標準：電話及時轉(zhuǎn)接外線電話鈴聲不得超過五聲所有文具及飲用水在要求使用的第二天必須交付使用。帳目清晰，月度報表在在每月的二十七日上報在會議結(jié)束后的第二天要把會議記錄整理上報各類物品保持完好并能及時補充信函的發(fā)放必須在接到信函的四小時內(nèi)完成職務要求：生理要求：年齡：20歲至30歲性別：女身高：女160CM以上體重；與身高成比例，在正常范圍內(nèi)均可健康狀況；無殘疾，無傳染知識和技能要求：高中以上學歷有在大型企業(yè)1年以上相同職位的工作經(jīng)驗熟悉各種電腦操作系統(tǒng)端莊、大方特殊技能：語言能力： 能清楚、準確的向提問者解答每個問題文字能力： 能用準確的文字表達出每件事情觀察能力：能清楚的了解即將發(fā)生的事情，并能找出解決辦法邏輯處理能力：根據(jù)事情的主次合理，有序的安排工作綜合能力：有良好的職業(yè)道德，保守企業(yè)秘密有良好的溝通協(xié)調(diào)能力能獨立開展工作其它要求：社會背景良好接待員職務說明書職務名稱：接待員所屬部門：行政人事部直接上級職務：人事主任工作目的：接待來訪客人，使客人能在最短的時間內(nèi)對公司的基本情況有所了解。工作要點：熱情的接待來訪客人根據(jù)不同的客人安排不同的接待廳。工作要求：熱情大方，有禮有節(jié)。做到不卑不亢工作責任：在行政人事經(jīng)理的領導下負責接待一切來訪賓客客人在試食過程中的跟蹤服務所有會議有后勤服務工作董辦的后勤服務工作（冷氣的開放、關(guān)閉、各類飲料的及時供給）向客人介紹公司的產(chǎn)品及進入廠區(qū)的一些注意事項負責公司接待用的物品的申購與保管。協(xié)助前臺文員做好電話接轉(zhuǎn)工作完成一些領導交辦的其它事項。衡量標準：對每個來訪管人都有能及時安排好接待室。做到無客人在大廳等待和逗留客人在試食過程中茶水要及時供應（做到杯中不缺水）在公司舉行的各項會議中各項準備工作應事先做好，根據(jù)會議的需要安排好會議室。不能有人開會而沒有會議室使用。董辦的各種飲料在未用完時就應及時補充各類物品保持完好并能及時補充職務要求：生理要求：年齡：20歲至30歲性別：女身高：女160CM以上體重；與身高成比例，在正常范圍內(nèi)均可健康狀況；無殘疾，無傳染知識和技能要求：高中以上學歷有在大型企業(yè)1年以上相同職位的工作經(jīng)驗熟悉各種操作系統(tǒng)和流行軟件端莊、大方特殊技能：語言能力： 能清楚、準確的向提問者解答每個問題文字能力： 能用準確的文字表達出每件事情觀察能力：能清楚的了解即將發(fā)生的事情，并能找出解決辦法邏輯處理能力：根據(jù)事情的主次合理，有序的安排工作綜合能力：有良好的職業(yè)道德，保守企業(yè)秘密有良好的溝通協(xié)調(diào)能力能獨立開展工作其它要求：社會背景良好清潔組長職務說明書職務名稱：清潔組長所屬部門：行政人事部直接上級職務：行政主任