【正文】 提問者解答每個(gè)問題文字能力： 能用準(zhǔn)確的文字表達(dá)出每件事情觀察能力：能清楚的了解即將發(fā)生的事情，并能找出解決辦法邏輯處理能力：根據(jù)事情的主次合理，有序的安排工作綜合素質(zhì)：有良好的職業(yè)道德，保守企業(yè)秘密有良好的溝通協(xié)調(diào)能力能獨(dú)立開展工作其它要求：社會背景良好培訓(xùn)主任職務(wù)說明書職務(wù)名稱：培訓(xùn)主任所屬部門：行政人事部直接上級職務(wù)：行政人事經(jīng)理工作目的：為公司儲備人才工作要點(diǎn)：制訂和執(zhí)行公司的培訓(xùn)計(jì)劃加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)工作要求：良好的職業(yè)道德，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)工作責(zé)任：在經(jīng)理的指導(dǎo)下，完成新進(jìn)員工的職前培訓(xùn)擬訂公司的培訓(xùn)計(jì)劃按培訓(xùn)計(jì)劃組織實(shí)施培訓(xùn)培訓(xùn)教材的編寫、匯總培訓(xùn)結(jié)果的考核與評估、分析宣傳工作，廠報(bào)、墻報(bào)的出版廣播稿的采編培訓(xùn)資料的收集存檔、記錄檔案的建立及時(shí)將各種信息反饋給各相關(guān)部門完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的事情衡量標(biāo)準(zhǔn)：各種培訓(xùn)計(jì)劃健全（年度、月度；中長期、短期；生產(chǎn)性員工、職員類；基層管理人員、中高層管理人員的培訓(xùn)計(jì)劃）培訓(xùn)計(jì)劃落實(shí)情況的分析報(bào)告每月30號上交一次培訓(xùn)教材要根據(jù)公司的實(shí)際情況進(jìn)行編寫，做到因才實(shí)教，學(xué)以致用培訓(xùn)結(jié)果的評估、分析報(bào)告要每月30號上交一次，且有建議性，提出改進(jìn)方案廠報(bào)、墻報(bào)每月一刊要在20號前完成（廠報(bào)、墻報(bào)的內(nèi)容要突出主旋律，宣揚(yáng)公司經(jīng)營理念、經(jīng)營目標(biāo)，企業(yè)文化建設(shè)方向，健立與時(shí)俱進(jìn)的企業(yè)文化系統(tǒng)。）確保每次廣播有一篇廣播稿培訓(xùn)檔案健全（培訓(xùn)教材、學(xué)員資料、考核資料、采訪稿、各類培訓(xùn)計(jì)劃、計(jì)劃落實(shí)情況分析報(bào)告、培訓(xùn)結(jié)果分析評估報(bào)告、各種信息分析報(bào)告、每期廠報(bào)、各類書刊等資料要分類存放，標(biāo)識清楚。）在24小時(shí)內(nèi)把各類信息反饋給相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)要求：生理要求：年齡：25歲至35歲性別：男、女不限身高：女155CM以上男165CM以上體重；與身高成比例，在正常范圍內(nèi)均可健康狀況；無殘疾，無傳染知識和技能要求：大專以上學(xué)歷（教育學(xué)專業(yè)）有四年以上管理、培訓(xùn)、經(jīng)驗(yàn)有大型企業(yè)二年以上的企業(yè)文化建設(shè)經(jīng)驗(yàn)熟練使用Office等辦公軟件有組織大型娛樂活動經(jīng)驗(yàn)特殊技能：語言能力：能夠準(zhǔn)確、清晰、生動地向被訓(xùn)者進(jìn)行培訓(xùn)；并準(zhǔn)確、巧妙地解答被訓(xùn)者提出的各種問題文字能力：能夠準(zhǔn)確、快速地將希望表達(dá)的內(nèi)容用文字表述出來觀察能力：對事件有良好的洞察能力，能清楚了解即將發(fā)生的事情，并迅速制定解決辦法邏輯處理能力：根據(jù)事情的主次合理，有序的安排工作綜合素質(zhì)：有良好的職業(yè)道德，保守企業(yè)秘密有良好的溝通協(xié)調(diào)能力能獨(dú)立開展工作有上進(jìn)心，努力學(xué)習(xí)其他：社會背景良好IT主任職務(wù)說明書職務(wù)名稱：IT主任所屬部門：行政人事部直接上級職務(wù)：行政人事經(jīng)理工作目的：保障公司電腦、通訊的正常運(yùn)行工作要點(diǎn)：維護(hù)電腦及通訊設(shè)施數(shù)據(jù)網(wǎng)絡(luò)的維護(hù)工作要求：良好的職業(yè)道德，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)工作責(zé)任：在行政人事經(jīng)理的指示下，電腦、通訊設(shè)備的安裝對電腦、通訊設(shè)備進(jìn)行維護(hù)軟件的維護(hù)與開發(fā)對員工進(jìn)行電腦操作專業(yè)知識培訓(xùn)及ERP理論宣導(dǎo) 負(fù)責(zé)本部門與其它部門的協(xié)調(diào)工作健立各種資料檔案對購置電腦設(shè)備進(jìn)行評估完成行政人事經(jīng)理臨時(shí)交辦的事項(xiàng)衡 衡量標(biāo)準(zhǔn)：接到期經(jīng)理指示后48小時(shí)內(nèi)完成各種電腦、通訊設(shè)備的安裝（若不能完成必須寫出書面報(bào)告說明理由并限期完成）電腦及通訊設(shè)備能正常運(yùn)轉(zhuǎn)各類信息發(fā)布及時(shí)（防毒措施，殺毒方法，電腦最新理論）資料檔案健全（維護(hù)資料、軟件開發(fā)資料、培訓(xùn)資料，各類分析評估報(bào)告）數(shù)據(jù)安全、準(zhǔn)確收到增加電腦配置申請后48小時(shí)內(nèi)向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)上交評估報(bào)告職務(wù)要求：生理要求：年齡：25歲至35歲性別：男、女不限身高：女160CM以上，男170CM以上體重；與身高成比例，在正常范圍內(nèi)均可健康狀況；無殘疾，無傳染知識和技能要求：大專以上學(xué)歷（計(jì)算機(jī)專業(yè)）有在大型企業(yè)二年以上相同職位的工作經(jīng)驗(yàn)熟悉各種操作系統(tǒng)和流行軟件熟悉網(wǎng)絡(luò)原理精通程序開發(fā)工具熟悉數(shù)據(jù)庫管理有有ERP實(shí)施經(jīng)驗(yàn)特殊技能：語言能力： 能清楚、準(zhǔn)確的向提問者解答每個(gè)問題文字能力： 能用準(zhǔn)確的文字表達(dá)出每件事情觀察能力：能清楚的了解即將發(fā)生的事情，并能找出解決辦法邏輯處理能力：根據(jù)事情的主次合理，有序的安排工作綜合素質(zhì)：有良好的職業(yè)道德，保守企業(yè)秘密有良好的溝通協(xié)調(diào)能力能獨(dú)立開展工作其他要求：社會背景良好前臺文員職務(wù)說明書職務(wù)名稱：前臺文員所屬部門：行政人事部直接上級職務(wù)：人事主任工作目的：接待來訪客人，保證通信的暢通和各類信息的快速傳遞。工作要點(diǎn)：熱情的接待來訪客人負(fù)責(zé)公司電話的接轉(zhuǎn)。工作要求：熱情大方，有禮有節(jié)。做到不卑不亢工作責(zé)任：在行政人事經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)接待電話的接轉(zhuǎn)負(fù)責(zé)公司所有文具的申購、保管和發(fā)放工作每月把文具帳目分類統(tǒng)計(jì)、造冊信函的發(fā)放和傳遞負(fù)責(zé)大廳物品的維護(hù)和保養(yǎng)。負(fù)責(zé)本部門會議的記錄協(xié)助接待員接待來訪客人。負(fù)責(zé)飲用水的申購和發(fā)放完成一些領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項(xiàng)。衡量標(biāo)準(zhǔn)：電話及時(shí)轉(zhuǎn)接外線電話鈴聲不得超過五聲所有文具及飲用水在要求使用的第二天必須交付使用。帳目清晰，月度報(bào)表在在每月的二十七日上報(bào)在會議結(jié)束后的第二天要把會議記錄整理上報(bào)各類物品保持完好并能及時(shí)補(bǔ)充信函的發(fā)放必須在接到信函的四小時(shí)內(nèi)完成職務(wù)要求：生理要求：年齡：20歲至30歲性別：女身高：女160CM以上體重；與身高成比例，在正常范圍內(nèi)均可健康狀況；無殘疾，無傳染知識和技能要求：高中以上學(xué)歷有在大型企業(yè)1年以上相同職位的工作經(jīng)驗(yàn)熟悉各種電腦操作系統(tǒng)端莊、大方特殊技能：語言能力： 能清楚、準(zhǔn)確的向提問者解答每個(gè)問題文字能力： 能用準(zhǔn)確的文字表達(dá)出每件事情觀察能力：能清楚的了解即將發(fā)生的事情，并能找出解決辦法邏輯處理能力：根據(jù)事情的主次合理，有序的安排工作綜合能力：有良好的職業(yè)道德，保守企業(yè)秘密有良好的溝通協(xié)調(diào)能力能獨(dú)立開展工作其它要求：社會背景良好接待員職務(wù)說明書職務(wù)名稱：接待員所屬部門：行政人事部直接上級職務(wù)：人事主任工作目的：接待來訪客人，使客人能在最短的時(shí)間內(nèi)對公司的基本情況有所了解。工作要點(diǎn)：熱情的接待來訪客人根據(jù)不同的客人安排不同的接待廳。工作要求：熱情大方，有禮有節(jié)。做到不卑不亢工作責(zé)任：在行政人事經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)接待一切來訪賓客客人在試食過程中的跟蹤服務(wù)所有會議有后勤服務(wù)工作董辦的后勤服務(wù)工作（冷氣的開放、關(guān)閉、各類飲料的及時(shí)供給）向客人介紹公司的產(chǎn)品及進(jìn)入廠區(qū)的一些注意事項(xiàng)負(fù)責(zé)公司接待用的物品的申購與保管。協(xié)助前臺文員做好電話接轉(zhuǎn)工作完成一些領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項(xiàng)。衡量標(biāo)準(zhǔn)：對每個(gè)來訪管人都有能及時(shí)安排好接待室。做到無客人在大廳等待和逗留客人在試食過程中茶水要及時(shí)供應(yīng)（做到杯中不缺水）在公司舉行的各項(xiàng)會議中各項(xiàng)準(zhǔn)備工作應(yīng)事先做好，根據(jù)會議的需要安排好會議室。不能有人開會而沒有會議室使用。董辦的各種飲料在未用完時(shí)就應(yīng)及時(shí)補(bǔ)充各類物品保持完好并能及時(shí)補(bǔ)充職務(wù)要求：生理要求：年齡：20歲至30歲性別：女身高：女160CM以上體重；與身高成比例，在正常范圍內(nèi)均可健康狀況；無殘疾，無傳染知識和技能要求：高中以上學(xué)歷有在大型企業(yè)1年以上相同職位的工作經(jīng)驗(yàn)熟悉各種操作系統(tǒng)和流行軟件端莊、大方特殊技能：語言能力： 能清楚、準(zhǔn)確的向提問者解答每個(gè)問題文字能力： 能用準(zhǔn)確的文字表達(dá)出每件事情觀察能力：能清楚的了解即將發(fā)生的事情，并能找出解決辦法邏輯處理能力：根據(jù)事情的主次合理，有序的安排工作綜合能力：有良好的職業(yè)道德，保守企業(yè)秘密有良好的溝通協(xié)調(diào)能力能獨(dú)立開展工作其它要求：社會背景良好清潔組長職務(wù)說明書職務(wù)名稱：清潔組長所屬部門：行政人事部直接上級職務(wù)：行政主任