支部書記述廉述職報(bào)告3篇-文庫(kù)吧
2025-03-30 07:24 本頁(yè)面
【正文】 型引路、督導(dǎo)檢查等措施，加強(qiáng)指導(dǎo)和引導(dǎo)，營(yíng)造“比學(xué)趕超”的良好氛圍，培植出了縣個(gè)協(xié)、縣作家協(xié)會(huì)、縣普安醫(yī)院、縣百信醫(yī)院等6家受到市社會(huì)組織黨工委肯定和表?yè)P(yáng)的先進(jìn)黨組織?！ 《钦J(rèn)真開(kāi)展黨建示范點(diǎn)創(chuàng)建活動(dòng)。從黨建工作開(kāi)展較好的一類社會(huì)團(tuán)體中，遴選出作為全縣社會(huì)組織黨建示范點(diǎn)。從班子配備、陣地建設(shè)、制度完善等方面進(jìn)行規(guī)范，把示范點(diǎn)建成“標(biāo)桿點(diǎn)”和“閃光點(diǎn)”，為社會(huì)組織黨組織建設(shè)提供可推模式?！ ∪莿?chuàng)新開(kāi)展特色實(shí)踐活動(dòng)。在行業(yè)協(xié)會(huì)黨組織中，我們開(kāi)展了“講誠(chéng)信、講道德”活動(dòng)；在公益慈善黨組織中開(kāi)展了“獻(xiàn)愛(ài)心、比奉獻(xiàn)”活動(dòng)，在專業(yè)協(xié)會(huì)中開(kāi)展了“促經(jīng)濟(jì)、系民生”活動(dòng)，譬如，縣作家協(xié)會(huì)黨員骨干作者創(chuàng)作反映農(nóng)村經(jīng)濟(jì)建設(shè)為題材的文學(xué)作品，得到了社會(huì)的好評(píng)，兩部作品分別獲得了常德市首屆文藝作品原創(chuàng)獎(jiǎng)。通過(guò)開(kāi)展健康有益活動(dòng)，引領(lǐng)帶動(dòng)了全縣160家社會(huì)組織積極投身經(jīng)濟(jì)建設(shè)、參與社會(huì)管理，發(fā)揮了經(jīng)濟(jì)發(fā)展“助推器”、社會(huì)矛盾“穩(wěn)定器”、社會(huì)管理“加速器”的作用?！ 』仡櫼荒甑墓ぷ鳎覀冸m然取得了一些成績(jī)，但還存在很多不足的地方。表現(xiàn)為：抓社會(huì)組織黨建工作的主動(dòng)作為還不夠，基礎(chǔ)保障還很薄弱，黨員的先鋒模范作用還不夠明顯，等等。今后，我們將以更高的站位、更足的干勁、更實(shí)的作風(fēng)，夯實(shí)黨建工作基礎(chǔ)，提升自身工作水平，真正打響漢壽社會(huì)組織黨建工作這一品牌，讓社會(huì)組織在黨的管理下百花齊放、蓬勃發(fā)展！ 支部書記述廉述職報(bào)告【篇二】 尊敬的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)： 20xx年以來(lái)，作為xx農(nóng)場(chǎng)醫(yī)院黨支部的支部書記，堅(jiān)持“外樹(shù)形象，內(nèi)抓管理，團(tuán)結(jié)和諧，提升服務(wù)，改善條件，增強(qiáng)素質(zhì)”的理念，要求自己與一線醫(yī)生護(hù)士并肩作戰(zhàn)，同甘共苦，關(guān)心職工生活，尤其在吃苦在先，以身作則方面，帶動(dòng)支部一班人，為了醫(yī)院的復(fù)興，做出了一點(diǎn)成績(jī)，現(xiàn)在匯報(bào)如下，請(qǐng)批評(píng)指正?！ ∫弧⑷吮M其才，抓住已有的骨干，培養(yǎng)年輕人才，可持續(xù)發(fā)展有基礎(chǔ) 20xx年x月，我受農(nóng)場(chǎng)黨委委托，主持醫(yī)院工作。當(dāng)時(shí)的情況是：人心渙散，人心思走，已經(jīng)離開(kāi)的幾位醫(yī)生把在外地工作于生活的情況傳遞回來(lái)，手里有點(diǎn)技術(shù)的人，紛紛準(zhǔn)備隨后離開(kāi)。沒(méi)有能力，或者年事已高者，也是長(zhǎng)吁短嘆，自己感到危機(jī)四伏，度日如年。我當(dāng)時(shí)看到，醫(yī)生隊(duì)伍里沒(méi)有j幾個(gè)年輕人，護(hù)士隊(duì)伍，的高年資護(hù)士已經(jīng)有52歲，依然在護(hù)理部參與倒班?！ ≡趺崔k?我當(dāng)時(shí)只有向黨委請(qǐng)求支持。一批資質(zhì)參差不齊的年輕人到了醫(yī)院。為了讓他們快速成長(zhǎng)，我決定繼續(xù)啟用高年資醫(yī)師，甚至是退休醫(yī)師。同時(shí)，請(qǐng)高年資醫(yī)師在臨床一線值班，擠出時(shí)間讓年輕醫(yī)生外出進(jìn)修學(xué)習(xí)。20xx年，醫(yī)院先后派出四批次外出進(jìn)修隊(duì)伍，在xx，xx市中心醫(yī)院，婦保院等地參加為期3個(gè)月至半年的深造學(xué)習(xí)?！ ∽o(hù)理隊(duì)伍建設(shè)，一直是困擾我以及醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的難題。新護(hù)士來(lái)來(lái)去去走馬燈，總是銜接不上。我當(dāng)即決定，接受學(xué)校實(shí)習(xí)生，并積極培養(yǎng)，高薪聘請(qǐng)敬業(yè)精神強(qiáng)，專業(yè)水平好的退休護(hù)師當(dāng)帶教老師。在培養(yǎng)的過(guò)程中發(fā)現(xiàn)人才。 對(duì)于人才的流失，我采取培養(yǎng)，使用，雙向選擇，自由出入，不限制流動(dòng)。主張，人才可以為我所用，也可以因?yàn)榻Y(jié)婚，工作調(diào)動(dòng)而離開(kāi)。在他們工作期間，充分尊重他們的個(gè)性，價(jià)值取向，關(guān)心他們的生活和工作甚至婚戀。年輕人，是一個(gè)單位的生力軍，是活力，是未來(lái)的期望所在。為了讓他們與前輩們順利抵磨合，我采取邀請(qǐng)45歲以下年輕人到先進(jìn)單位參觀學(xué)習(xí)和交流溝通的方式，要求他們學(xué)會(huì)尊老，學(xué)會(huì)有效溝通，學(xué)會(huì)與人相處?！ ‰m然，這樣的學(xué)習(xí)，是一個(gè)漫長(zhǎng)的過(guò)程，需要足夠多的時(shí)間，可是，我們有義務(wù)去做正確的引導(dǎo)。我們都會(huì)老的，我們都會(huì)成為年輕人的負(fù)擔(dān)，所以，我們必須適應(yīng)，必須做
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