支部書記述廉述職報(bào)告3篇-文庫(kù)吧資料
2025-04-20 07:24本頁(yè)面
【正文】 的建設(shè)，促進(jìn)司法行政事業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展。明年，我們會(huì)面臨新的考驗(yàn)。雖然，今年醫(yī)院實(shí)現(xiàn)了xxx余萬(wàn)元的創(chuàng)收，門診部是我主持工作前創(chuàng)收的3倍，住院部是兩倍。醫(yī)院醫(yī)療行為的安全，新科室的創(chuàng)辦，發(fā)展，全院近百人的福利，40余人的工資獎(jiǎng)金以及他們的喜怒哀樂，都像一座沉重的山，重壓在我的肩膀上?！ ?0xx年，對(duì)于我，我們醫(yī)院都是一個(gè)非常特殊的時(shí)期?！ ≡诮邮艹哉?qǐng)方面，我一般是主動(dòng)，多次婉言拒絕，時(shí)間久了，吃請(qǐng)的單位知道我不喝酒，不會(huì)打牌，也就不堅(jiān)持了?！ ≡谑程眠M(jìn)餐，我與值班的同志們待遇不同：他們是值班，午餐是免費(fèi)的，而我是自己吃飯，必須自掏腰包。它的主要用途，是接送病人，公共衛(wèi)生下鄉(xiāng)，上級(jí)單位走訪開會(huì)。針對(duì)進(jìn)餐和用車這樣兩個(gè)最敏感的問題，我的態(tài)度是，只要對(duì)工作有利的活動(dòng)，需要用車，進(jìn)餐，可以大力支持，可是私人聚餐，一律是aa制，或者我私人掏腰包。 今年初春，我們組織全體職工游覽了借糧湖風(fēng)景區(qū)，借此機(jī)會(huì)把同志們邀集在一起，放松一下，交流一下?！ 年內(nèi)，我參加了市委組織部和市紀(jì)委以及農(nóng)場(chǎng)黨委舉辦的黨員干部警示教育活動(dòng)。一年來(lái)，通過各種講座，視頻，培訓(xùn)以及討論的形式，我們對(duì)三批次，12位優(yōu)勝者頒發(fā)了獎(jiǎng)勵(lì)?！ 榱思?lì)職工注重學(xué)習(xí)，積極參與比賽，我們制定了三級(jí)名次獎(jiǎng)。針對(duì)這種情況，我們支部一班人研究決定，為一線科室制定特別的獎(jiǎng)項(xiàng)及獎(jiǎng)罰措施，做到獎(jiǎng)勤罰懶，激勵(lì)職工的工作積極性。性格特征決定的心胸狹小，喜歡計(jì)較。這樣的謀劃，是基于醫(yī)院發(fā)展的大局，是基于密切干部群眾的大局，是基于領(lǐng)導(dǎo)干部自律的大局.，是模范執(zhí)行黨員吃苦在前，享受在后的需要。我們的辦公室在哪里?在一線，在門診部的診斷室，在住院部的醫(yī)生辦公室，在病房，在各科室巡回的路上…… 為了改善病人的住院條件和醫(yī)生護(hù)士的辦公條件，我們?cè)诨ňS修方面，投入資金近10萬(wàn)元。至今，我的辦公室，依然是沒有空調(diào)，沒有電腦，沒有一件像樣的辦公用具。今年我們投入6萬(wàn)元為相關(guān)科室添置了空調(diào)?！ ∥覀兊囊痪€醫(yī)生，護(hù)士的值班室，沒有窗簾，沒有洗浴間，沒有衛(wèi)生間，沒有空調(diào)，夏天蚊蟲到處飛。領(lǐng)導(dǎo)到我單位檢查工作，我們就在自己的食堂招待客人。 沒有資金，怎么改善工作條件?在抓創(chuàng)收的同時(shí)，我們厲行節(jié)約，減少一切不必要的非生產(chǎn)性開支。不僅工資全部靠上級(jí)撥款，連正常的運(yùn)行經(jīng)費(fèi)都沒有。不然，可以考慮提前休息。有些人，動(dòng)嘴動(dòng)手都不行了，可以做一些他們力所能及的事情?！ ?duì)于老同志，我的處理方法是，人盡其才。我們都會(huì)老的，我們都會(huì)成為年輕人的負(fù)擔(dān)，所以，我們必須適應(yīng)，必須做到先尊重老人，尊重他人，才能夠?qū)W會(huì)做人。為了讓他們與前輩們順利抵磨合，我采取邀請(qǐng)45歲以下年輕人到先進(jìn)單位參觀學(xué)習(xí)和交流溝通的方式，要求他們學(xué)會(huì)尊老，學(xué)會(huì)有效溝通，學(xué)會(huì)與人相處。在他們工作期間，充分尊重他們的個(gè)性，價(jià)值取向，關(guān)心他們的生活和工作甚至婚戀。 對(duì)于人才的流失，我采取培養(yǎng)，使用，雙向選擇，自由出入，不限制流動(dòng)。我當(dāng)即決定，接受學(xué)校實(shí)習(xí)生，并積極培養(yǎng)，高薪聘請(qǐng)敬業(yè)精神強(qiáng)，專業(yè)水平好的退休護(hù)師當(dāng)帶教老師?！ ∽o(hù)理隊(duì)伍建設(shè)，一直是困擾我以及醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的難題。同時(shí)，請(qǐng)高年資醫(yī)師在臨床一線值班，擠出時(shí)間讓年輕醫(yī)生外出進(jìn)修學(xué)習(xí)。一批資質(zhì)參差不齊的年輕人到了醫(yī)院。我當(dāng)時(shí)看到，醫(yī)生隊(duì)伍里沒有j幾個(gè)年輕人，護(hù)士隊(duì)伍，的高年資護(hù)士已經(jīng)有52歲，依然在護(hù)理部參與倒班。當(dāng)時(shí)的情況是：人心渙散，人心思走，已經(jīng)離開的幾位醫(yī)生把在外地工作于生活的情況傳遞回來(lái)，手里有點(diǎn)技術(shù)的人，紛紛準(zhǔn)備隨后離開。今后，我們將以更高的站位、更足的干勁、更實(shí)的作風(fēng)，夯實(shí)黨建工作基礎(chǔ)，提升自身工作水平，真正
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