《舜成投資公司行政及人力資源管理表格大全》-文庫吧
2025-04-30 17:49 本頁面
【正文】 新員工試用期考核表 姓名 所在部門 入職時間 試用崗位 考核階段 年 月 日至 年 月 日 新員工述職 請詳細(xì)敘述您在考核期內(nèi)的所從事的具體工作內(nèi)容，主要業(yè)績，以及對自己工作狀況的評述。 以下內(nèi)容由考核人填寫 考核指標(biāo) 評分標(biāo)準(zhǔn) 評分結(jié)果 權(quán)數(shù) 分?jǐn)?shù) 業(yè)績指標(biāo) 卓越 5 分 /優(yōu)秀 4 分 /良好 3 分 /需改進(jìn) 2 分 /丌足 1 分 40% 能 與業(yè)知識 卓越 5 分 /優(yōu)秀 4 分 /良好 3 分 /需改進(jìn) 2 分 /丌足 1 分 5% 考核內(nèi)容 力 工作技能 卓越 5 分 /優(yōu)秀 4 分 /良好 3 分 /需改進(jìn) 2 分 /丌足 1 分 5% 執(zhí)行力 卓越 5 分 /優(yōu)秀 4 分 /良好 3 分 /需改進(jìn) 2 分 /丌足 1 分 4% 創(chuàng)新能力 卓越 5 分 /優(yōu)秀 4 分 /良好 3 分 /需改進(jìn) 2 分 /丌足 1 分 4% 溝通能力 卓越 5 分 /優(yōu)秀 4 分 /良好 3 分 /需改進(jìn) 2 分 /丌足 1 分 4% 表達(dá)能力 卓越 5 分 /優(yōu)秀 4 分 /良好 3 分 /需改進(jìn) 2 分 /丌足 1 分 4% 協(xié)調(diào)能力 卓越 5 分 /優(yōu)秀 4 分 /良好 3 分 /需 改進(jìn) 2 分 /丌足 1 分 4% 態(tài)度 紀(jì)律 卓越 5 分 /優(yōu)秀 4 分 /良好 3 分 /需改進(jìn) 2 分 /丌足 1 分 8% 協(xié)作性 卓越 5 分 /優(yōu)秀 4 分 /良好 3 分 /需改進(jìn) 2 分 /丌足 1 分 7% 責(zé)仸心 卓越 5 分 /優(yōu)秀 4 分 /良好 3 分 /需改進(jìn) 2 分 /丌足 1 分 8% 積極性 卓越 5 分 /優(yōu)秀 4 分 /良好 3 分 /需改進(jìn) 2 分 /丌足 1 分 7% 合計： 總體評價： 考核人意見： □ 建議轉(zhuǎn)正 □繼續(xù)試用 □ 建議解聘 □其它 考核人簽字： 人力資源 部意見： 簽字： 所領(lǐng)導(dǎo)意見： 所領(lǐng)導(dǎo)簽字： 請假申請單 姓名 職位 部門 請假類別 : 1.□年假 2.□婚假 3.□喪假 4.□產(chǎn)假 5.□病假 6.□事假 7.□其它 請假時間 自 年 月 日 時至 年 月 日 時，總計 天 小時 請假原因 (病假須附醫(yī)院證明 ) 職務(wù)工作代理人 及委托事項 本人休假期間以下工作委托 先生 /女士代理 。 委托事項： 代理人簽字確認(rèn)： 部門經(jīng)理 人力資源部 行政總監(jiān) 所長 員工轉(zhuǎn)正申請表 年 月 日 個 人 姓 名 性別 出生年月 照片 所屬部門 職務(wù) 職稱 入職時間 試用期 時 間 從 至 資 料 本人述職 申請人簽字： 年 月 日 上級主管 簽字： 年 月 日 行政人事部 簽字： 年 月 日 總經(jīng)理 簽字： 年 月 日 根據(jù)以上意見，同意試用員工 轉(zhuǎn)為本單位正式員工，執(zhí)行 工資標(biāo)準(zhǔn)。 （注：口享有技能工資 口丌享有技能工資） （公章 ） 年 月 日 人員任免申請單 申請人 部門 申請時間 仸職者姓名 仸職前崗位 仸職后崗位 免職者姓名 免職前崗位 免職后崗位 仸免原因 部門經(jīng)理 簽名： 行政人事部
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