《葫蘆島昱榕酒店員工管理手冊(cè)》-文庫吧
2025-04-30 17:31 本頁面
【正文】 各部門制定的各項(xiàng)規(guī)章制度及規(guī)定是每名受聘 員工必須遵守的 。 第三章 工作行為規(guī)范 第 七 條 應(yīng)聘員工在酒店工作期間 應(yīng)遵守下列條款： 1. 遵紀(jì)守法，執(zhí)行規(guī)章制度，服從分配，聽從調(diào)動(dòng)，嚴(yán)守機(jī)密。 2. 不得遲到、早退、曠工，必須按本部門安排的班次打卡，不得代他人打卡，因公外出 、 換休、班次變更，要按規(guī)定填寫審批表 。 3. 員工進(jìn)出酒店必須走 員 工 通道 ，不得無故進(jìn)入 非本崗 位 工作 區(qū)域。 4. 工作時(shí)間內(nèi)不 得 大聲喧嘩、追逐打鬧、扎堆 閑 談。服務(wù)時(shí)間不得吸煙 ，上班時(shí)間 不得吃零食，不得私自會(huì)客。 下班后或上班前不得在店內(nèi)游蕩、閑逛。 5. 工作時(shí)間應(yīng)著酒店制服，佩戴名牌，儀表儀容要符合 《昱榕酒店儀表儀容的管理規(guī)定》。男員工不準(zhǔn)留大鬢角、胡須；女員工不準(zhǔn)濃妝艷抹或佩戴飾物 (可佩戴 結(jié)婚戒指 一枚 )。 6. 服務(wù)時(shí)不可與客人過于親近或糾纏、攀談。賓客對(duì)女員工如有不軌行為，應(yīng)設(shè) 法 回 避 并速報(bào)主管。 7. 不準(zhǔn)索要小 費(fèi) 。不得利用工作之便假公濟(jì)私，謀取私利。不準(zhǔn)偷聽、偷看或傳播黃色書刊及錄音錄像制品。 8. 不準(zhǔn)抄吃、抄喝、抄用酒店物品或使用酒店為賓客提供的一切服務(wù)設(shè)施 、中管網(wǎng)通用業(yè)頻道 中管網(wǎng)通用業(yè)頻道 設(shè)備。 9. 各級(jí)管理人員和員工，對(duì)違反紀(jì)律的現(xiàn)象要批評(píng)、教育，不準(zhǔn)隱瞞包 庇 。 10. 團(tuán)結(jié)協(xié)作，服從領(lǐng)導(dǎo)，平等待人。 11. 關(guān)心企業(yè)經(jīng)營管理，愛護(hù)酒店財(cái)產(chǎn) 。 第四章 勞動(dòng)合同、工資與保險(xiǎn)福利 第 八 條 酒店所 聘 合同工、 臨時(shí) 工 均 需經(jīng)過招聘、選拔、考核擇優(yōu)錄用，簽定勞動(dòng)合同 。 新招聘員工經(jīng)指定醫(yī)院體檢合格后方可按入店審批程序辦理入店手續(xù)，如員工（乙方）自愿受聘，酒店 (甲方 )同意錄用，雙方簽定勞動(dòng)合同；合同期滿，所簽合同終止 。 續(xù)簽勞動(dòng)合同須經(jīng)雙方協(xié)商同意 。 勞動(dòng)合同內(nèi)容詳見《昱榕酒店員工勞動(dòng)合同》、《昱榕酒店 臨 時(shí)工協(xié)議書》。 第 九 條 酒店新招聘合同工需經(jīng)過 兩 個(gè)月 培訓(xùn)期及一個(gè)月計(jì)三個(gè)月 ，試用期滿，乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，乙方在試 用期內(nèi)可以隨時(shí)提出解除勞動(dòng)合同，但必須提前 7天通知甲方。 第十條 酒店新招聘的臨時(shí)工， 均 需簽定《昱榕酒店計(jì)時(shí)工協(xié)議書》。 第十 一 條 乙方在合同期內(nèi)，因故不能或不愿繼續(xù)在本酒店工作，可提前 30天向甲方遞交辭職申請(qǐng)書，經(jīng)甲方同意后方可辦理離職手續(xù)，勞動(dòng)合同即告終止。乙方擅自離職將 按 曠工處理。由此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失，甲方有權(quán)要求乙方 進(jìn)行 經(jīng)濟(jì)賠償。由甲方出資培訓(xùn)或派出學(xué)習(xí) 、 工作的，工作合同 或 所簽外出學(xué)習(xí) ， 未滿 培訓(xùn)合同規(guī)定期限的，乙方需賠償甲方培訓(xùn)費(fèi)用 (賠償 部分參照勞動(dòng)法執(zhí)行 )。 中管網(wǎng)通用業(yè)頻道 中管網(wǎng)通用業(yè)頻道 第十 二 條 因甲方 經(jīng)營 條件變化需要裁減人員時(shí)，按勞動(dòng)部頒布《企業(yè)經(jīng)濟(jì)性裁減人員的規(guī)定》辦法執(zhí)行，并需提前三十天通知乙方，甲方 方可 與乙方終止勞動(dòng)合同。 第十 三 條 酒店合同工、 臨 時(shí)工在工作期間 的工資 按《昱榕酒店員工工資標(biāo)準(zhǔn)》 執(zhí)行。 第十 四 條 酒店員工工作優(yōu)良，成績顯著，均有機(jī)會(huì)獲得優(yōu)秀員工和最佳員工獎(jiǎng)勵(lì)及其它專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)。 第十 五 條 酒店實(shí)行每周 6天工作日 (不含計(jì)時(shí)工 )，每個(gè)工作 日 八小時(shí) (不含就餐時(shí)間 )。 員工必須 按 照部門安排的班次進(jìn)行工作。 第十 六 條 酒店員工按國家規(guī)定享受每年 十一 天有薪法定假日。 第 十 七 條 酒店員工必須遵守《 昱榕酒店員 工考勤和
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