【總結(jié)】**聯(lián)合利華項目管理辦法一、?項目背景根據(jù)聯(lián)合利華中國有限公司(以下簡稱聯(lián)合利華)在中國市場發(fā)展的需要,經(jīng)過聯(lián)合利華和**物流集團公司(以下簡稱**物流)雙方的約定,由**物流為聯(lián)合利華提供在廣州的倉儲管理服務(wù),主要服務(wù)內(nèi)容包括:貨物的入庫管理、出庫管理、庫存管理、出入庫裝卸管理、分揀管理以及相關(guān)單證和信息管理等。二、 項
2025-04-09 06:03
【總結(jié)】第一篇:職工請假及考勤管理辦法(定稿) 職工請假及考勤管理辦法 1.嚴(yán)格請假制度。職工請假必須親自辦理,事先請假并履行請假手續(xù)。特殊情況,可采用電話、電報的方式請假,未請假或請假未批準(zhǔn)而擅離工作崗...
2024-11-14 22:23
【總結(jié)】第一篇:考勤與請假管理辦法(最新范本) .文件名稱:考勤與請假管理辦法文件編號:GC/F114100113 考勤與請假管理辦法 1總則 ,準(zhǔn)時出勤,考勤與請假有所依據(jù),特制定本辦法。,特殊情況...
2024-11-10 22:33
【總結(jié)】第一篇:員工調(diào)動、復(fù)職、離職、請假管理辦法 關(guān)于員工調(diào)動、復(fù)職、離職、請假的規(guī)定 為完善公司制度,規(guī)范員工行為,公司決定嚴(yán)肅員工調(diào)動、復(fù)職、離職、請假制度,此制度從2012年5月1日起規(guī)范實施,規(guī)...
2024-11-16 04:59
【總結(jié)】第一篇:備用金管理辦法 備用金管理辦法 為規(guī)范備用金借出、保管、使用、審批、報支等行為,加強財務(wù)管理,特制定本辦法,本辦法是公司《費用報支流辦法》的補充,如有不一致的以本辦法為準(zhǔn)。 一、備用金的...
2024-10-14 00:04
【總結(jié)】第一篇:助學(xué)金管理辦法 附件7: 北京信息科技大學(xué)北京市國家助學(xué)金管理辦法 第一章 總 則 第一條 為體現(xiàn)黨和政府對普通本科高校家庭經(jīng)濟困難學(xué)生的關(guān)懷,落實《北京市屬普通本科高校及高等職...
2024-11-09 01:44
【總結(jié)】第一篇:合規(guī)管理是什么_意義_合規(guī)化管理辦法 近年來,隨著國家反腐敗力度的日益加強,合規(guī)化管理漸入人們的視野。合規(guī)管理是什么?合規(guī)管理對企業(yè)有哪些作用,為什么要合規(guī)化管理?我們該怎么合規(guī)管理企業(yè)...
2024-10-13 11:40
【總結(jié)】服務(wù)行業(yè)員工獎懲管理辦法目的:1、為了維護公司正常的工作秩序,明確員工的工作紀(jì)律,充分調(diào)動員工積極主動性,樹立長期為公司服務(wù)的意識,增強公司凝聚力,提高公司經(jīng)濟效益,同時加大對優(yōu)秀人才的引進力度,根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī),結(jié)合公司實際情況,制定本管理辦法。內(nèi)容:對員工的獎勵依據(jù)以員工日常的業(yè)績考核和素質(zhì)考核結(jié)果為主,其他因素為輔。對員工的處罰,要堅持以思想教育為
2025-02-10 06:41
【總結(jié)】機械制造廠作業(yè)指導(dǎo)書HZ\工藝裝備設(shè)計、制造、驗證管理辦法文件提出部門:編寫:審核:批準(zhǔn):2020年6月5日發(fā)布2020年6月5日實施
2024-09-12 21:39
【總結(jié)】中聯(lián)重科制造公司計件(時)工人管理辦法2002年7月目錄第一章總則 1第二章績效管理體系內(nèi)容 1第三章考評人與被考評人 2第四章績效考評實施 3第五章績效考評結(jié)果運用 5第六章其他規(guī)定 5附件一計件工人職業(yè)發(fā)展道路 6附件二計件(時)工人薪酬
2025-04-18 03:52
【總結(jié)】中聯(lián)重科制造公司計件(時)工人管理辦法目錄第一章總則 1第二章績效管理體系內(nèi)容 1第三章考評人與被考評人 2第四章績效考評實施 3第五章績效考評結(jié)果運用 5第六章其他規(guī)定 5附件一計件工人職業(yè)發(fā)展道路 6附件二計件(時)工人薪酬管理辦法 7
2025-04-14 13:00
【總結(jié)】薁肅肁薁蚄袈莀蝕螆肅芆蠆袈袆膂蚈薈肁肈蚈螀襖蒆蚇袃膀莂蚆羅羃羋蚅蚅膈膄節(jié)螇羈肀莁衿膆荿莀蕿罿芅荿蟻膅芁莈袃羇膇莇羆袀蒅莆蚅肆莁莆螈衿芇蒞袀肄膃蒄薀袇聿蒃螞肂莈蒂螄裊莄蒁羇膁芀蒀蚆羃膆蒀蝿腿肂葿袁羂莀蒈薀膇芆薇蚃羀膂薆螅膅肈薅袇羈蕆薄蚇螁莃薄蝿?wù)剀邓A袂衿膅薂薁肅肁薁蚄袈莀蝕螆肅芆蠆袈袆膂蚈薈肁肈蚈螀襖蒆蚇袃膀莂蚆羅羃羋蚅蚅膈膄節(jié)螇羈肀莁衿膆荿莀蕿罿芅荿蟻膅芁莈袃羇膇莇羆袀蒅莆蚅肆莁莆螈衿芇
2025-08-30 15:24
【總結(jié)】,維護企業(yè)良好的生產(chǎn)、工作秩序,高效率、滿負(fù)荷地完成各項任務(wù),確保企業(yè)經(jīng)濟效益不斷增長,特制訂本辦法。第二條企業(yè)的每名員工,都必須自覺遵守和執(zhí)行請假和考勤的各項規(guī)定。各級勞動人事部門要監(jiān)督檢查執(zhí)行情況,各級領(lǐng)導(dǎo)要帶頭遵守并經(jīng)常組織本單位員工學(xué)習(xí)與貫徹本辦法。第二章請假管理第三條員工請假的假別可分為下列十一種:一
2024-11-09 16:08
【總結(jié)】中國最大的管理資源中心(大量免費資源共享)第1頁共6頁
2025-05-27 18:39
【總結(jié)】重慶市金科實業(yè)(集團)有限公司文件渝金科發(fā)〔2009〕9號簽發(fā)人:黃紅云關(guān)于印發(fā)《員工任職資格管理辦法》的通知集團各部門、所屬各公司:為建立以任職資格標(biāo)準(zhǔn)為導(dǎo)向的任職資格管理體系,形成動態(tài)的員工職業(yè)發(fā)展機制,促進人力資源的合理開發(fā)與利用,在企業(yè)內(nèi)部構(gòu)建科學(xué)、規(guī)范的用人標(biāo)準(zhǔn)體系,提升企業(yè)核心競爭力,集團特制定并下發(fā)《員工任職資格管
2025-04-09 08:55