企業(yè)全部規(guī)章制度-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】川一器件企業(yè)規(guī)章制度第一篇、人事管理制度文件編號(hào)：CY/QG-Ⅲ-01第B/1版共6頁(yè)第1-6頁(yè)2004年8月10日發(fā)布實(shí)施第一章、員工守則□總則第一條員工規(guī)范準(zhǔn)則“通用部份”為全體員工必須遵守的標(biāo)準(zhǔn)；為了確保我公司扎實(shí)、全面執(zhí)行ISO9001質(zhì)量管理體系；企業(yè)“A”管理模式”實(shí)施；針對(duì)“員工素質(zhì)、產(chǎn)品質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量”三項(xiàng)品質(zhì)的堅(jiān)持；提高企業(yè)經(jīng)

2025-04-19 02:03

企企業(yè)規(guī)章制度-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】嘉華企業(yè)第1頁(yè)共146頁(yè)前言為確保公司持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展,有效提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力,培育企業(yè)文化,建設(shè)和諧團(tuán)隊(duì)，打造嘉華企業(yè)集團(tuán)的服務(wù)品牌，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，在原北京嘉輝創(chuàng)業(yè)投資咨詢有限公司《總裁1-4號(hào)令》及《北京森華基業(yè)投資有

2025-02-10 05:45

制藥企業(yè)規(guī)章制度-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】、郵件、函電收發(fā)管理制度第七節(jié)發(fā)文管理制度第八節(jié)公司會(huì)議管理制度第九節(jié)出差管理制度第十節(jié)公司業(yè)務(wù)招待管理制度第四章后勤管理制度第一節(jié)衛(wèi)生管理制度第二節(jié)綠化管理制度第三節(jié)公司車輛管理制度第四節(jié)安全保衛(wèi)管理

2024-12-16 06:33

企業(yè)規(guī)章制度大全-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】辦事處日常工作行為規(guī)范為了明確日常工作，規(guī)范工作行為，工作責(zé)任到人，同時(shí)為公司對(duì)員工的考核提供依據(jù)，特制定本規(guī)范：一、辦事處日常工作行為規(guī)范：1、根據(jù)公司目前市場(chǎng)狀況，辦事處的設(shè)立以省級(jí)為單位，再根據(jù)網(wǎng)絡(luò)分布情況，設(shè)立辦事點(diǎn)。2、省級(jí)辦事處設(shè)立助理一名（可以由市場(chǎng)人員兼任，但必須由公司指派），負(fù)責(zé)協(xié)助辦事處經(jīng)理處理日常事務(wù)。3、辦事處作息時(shí)間：每周一至周六為正

2025-04-15 22:32

建筑企業(yè)規(guī)章制度-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】，進(jìn)一步完善公司的規(guī)章制度使公司不斷趨于正規(guī)化、系統(tǒng)化的管理，特制定以下行政管理制度：人事管理制度人員定編公司各部門人員定編，根據(jù)各部門人員需求量及公司發(fā)展需要制定計(jì)劃。上報(bào)總經(jīng)理審批后方可報(bào)辦公室進(jìn)行人員招聘。1、應(yīng)聘應(yīng)聘者需符合應(yīng)聘要求，填寫應(yīng)聘登記表并繳驗(yàn)相關(guān)證件，交納一寸免冠照片2張。面

2024-11-10 12:09

企業(yè)規(guī)章制度模板-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】******有限公司規(guī)章制度文件編號(hào)LYZC-GL-01-01版本號(hào)頁(yè)碼1OF40修訂日期2016-07-01發(fā)放范圍部門份數(shù)1111111111、本制度適用范圍：******全體員工；最終解釋權(quán)歸公司綜

2025-07-20 09:22

企業(yè)規(guī)章制度范本-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】1（員工手冊(cè)）第一章總則第二章招聘與配置第三章離職管理第四章勞動(dòng)合同管理第五章工資薪酬結(jié)構(gòu)與福利制度第六章一般工作須知第七章獎(jiǎng)懲制度第八章培訓(xùn)制度第九章員工異動(dòng)第

2024-11-17 05:43

企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度總則第一條為規(guī)范公司和員工的行為，維護(hù)公司和員工雙方的合法權(quán)益，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)和同法實(shí)施條例》及有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司的實(shí)際情況，制定本規(guī)章制度。第二條公司簡(jiǎn)介（如：公司概況、經(jīng)營(yíng)范圍和生產(chǎn)規(guī)模等內(nèi)容）。第三條

2025-04-19 02:08

企業(yè)規(guī)章制度匯編-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】公司門衛(wèi)管理規(guī)定一、總則(一)　門衛(wèi)管理是企業(yè)管理的一個(gè)縮影，是體現(xiàn)管理水平的標(biāo)準(zhǔn)之一，為強(qiáng)化門衛(wèi)管理，特制訂本制度?！　?二)　本制度適用于本公司全體員工和門衛(wèi)管理人員?！《?、管理辦法　　(一)　門衛(wèi)人員要嚴(yán)格遵守執(zhí)行公司制度，恪盡職守、文明執(zhí)勤、禮貌待客?！　?二)　門衛(wèi)人員要做到二十四小時(shí)輪留值勤，夜間每?jī)尚r(shí)巡視巡邏全公司一次。發(fā)現(xiàn)違紀(jì)、偷竊等行為，要及

2025-04-19 02:33

企業(yè)規(guī)章制度文本-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】I/217企業(yè)管理制度文本說(shuō)明企業(yè)管理制度大體上可以分為規(guī)章制度和責(zé)任。規(guī)章制度側(cè)重于工作內(nèi)容、范圍和工作程序、方式，如管理細(xì)則、行政管理制度、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理制度。責(zé)任制度側(cè)重于規(guī)范責(zé)任、職權(quán)和利益的界限及其關(guān)系。本文就管理細(xì)則、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理制度、行政管理制度、部門經(jīng)濟(jì)責(zé)任制度、管理者經(jīng)濟(jì)責(zé)任制度及其文本格式分別加以說(shuō)明，可直接修改使用。II/217目

2025-04-15 22:32

企業(yè)規(guī)章制度全-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】完美WORD格式企業(yè)規(guī)章制度宣城潮米商務(wù)咨詢有限公司目錄一、前言 1二、企業(yè)文化 1（一）企業(yè)宗旨 1（二）企業(yè)精神 2（三）管理理念 2三、公司制度 3（一）行為

2025-04-08 11:36

企業(yè)規(guī)章制度之薪資制度-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】企業(yè)規(guī)章制度之薪資制度來(lái)企業(yè)規(guī)章制度之薪資制度一、薪資支付方式問(wèn)題（一）支付方式應(yīng)當(dāng)合法。根據(jù)《勞動(dòng)法》第50條的規(guī)定，工資應(yīng)當(dāng)用貨幣支付給勞動(dòng)者本人，根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第6條規(guī)定，也可以在本人不便的前提下，委托親屬帶領(lǐng)，當(dāng)然，企業(yè)要核實(shí)好身份，要求出具授權(quán)委托書與戶口本身份證等材料；企業(yè)也可以委托銀行發(fā)放工資，用人單位必須書面記錄支付勞動(dòng)者工資的數(shù)額、時(shí)間、領(lǐng)取者

2025-04-08 11:57

現(xiàn)代企業(yè)制度的文化內(nèi)涵及其對(duì)企業(yè)文化建設(shè)的作用5則范文-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第一篇：現(xiàn)代企業(yè)制度的文化內(nèi)涵及其對(duì)企業(yè)文化建設(shè)的作用 龍?jiān)雌诳W(wǎng)://. 現(xiàn)代企業(yè)制度的文化內(nèi)涵及其對(duì)企業(yè)文化建設(shè)的作用 作者：張根明秦文展 來(lái)源：《沿海企業(yè)與科技》2006年第03期 【...

2024-11-14 21:43

企業(yè)規(guī)章制度的制訂原則-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】企業(yè)規(guī)章制度的制訂原則作者：佚名????轉(zhuǎn)貼自：廣州勞動(dòng)網(wǎng)|????點(diǎn)擊數(shù)：342???《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第4條規(guī)定：“用人單位應(yīng)當(dāng)依法建立和完善規(guī)章制度，保障勞動(dòng)者享有勞動(dòng)權(quán)和履行勞動(dòng)義務(wù)?！痹凇秳趧?dòng)法》中之所以要求用人單位依法建立和完善“規(guī)章制度”，是由于國(guó)家制定

2025-04-19 02:33

企業(yè)實(shí)行培訓(xùn)制度管理的作用-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】建立培訓(xùn)管理體系與工作流程，鼓勵(lì)利用一切可利用的時(shí)間和資源開(kāi)展全員培訓(xùn)學(xué)習(xí)，改善和提升員工的態(tài)度、知識(shí)和能力狀態(tài)，滿足工廠生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和發(fā)展的需要。本辦法適應(yīng)于工廠所有培訓(xùn)活動(dòng)的計(jì)劃、組織、實(shí)施、考評(píng)、監(jiān)督。以一、二級(jí)培訓(xùn)體系運(yùn)作方式，開(kāi)展全員培訓(xùn)學(xué)習(xí)。強(qiáng)調(diào)員工參與和互動(dòng)，發(fā)揮員工主動(dòng)性。持續(xù)進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)習(xí)，不斷提高員工素質(zhì)與工作業(yè)績(jī)。通過(guò)員工培訓(xùn)促進(jìn)企業(yè)提高

2025-04-08 11:20

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