【正文】 06 管理文件 文件編號(hào) LLS1P001 實(shí)施日期 20xx 年 10 月 20 號(hào) 標(biāo)題 公司管理制度 編寫 徐孝兵 審批 鄭紅鋼 版本 A 頁次 第 7 頁共 28頁 2. 公 司 考 勤 制 度 為嚴(yán)肅公司勞動(dòng)紀(jì)律，保證公司正常有序地生產(chǎn)，現(xiàn)在 有相關(guān)制度基礎(chǔ)上制定考勤制度。各部門，各員工必須參照?qǐng)?zhí)行。 1. 員工上下班考勤，均依照本規(guī)定執(zhí)行； 2. 員工上下班如遲到早退按記錄時(shí)間每月累計(jì)，每小時(shí)扣罰十元，按分計(jì)算； 3. 凡本廠員工每月事假曠工三天或以上者，不再享受物貼及其他補(bǔ)貼，且無故曠工每天扣罰五十元。如要請(qǐng)假，事前與車間寫請(qǐng)假單并寫明事由； 4. 員工需加班時(shí)，正常下班時(shí)間不必打卡記考勤，待加班完畢后打卡，并請(qǐng)部門主管簽卡注明加班； 5. 員工因公事需遲到或提前離開且當(dāng)天不再返回，均按實(shí)際到或離開公司時(shí)間記錄，并于 24 小時(shí)內(nèi)請(qǐng)所屬部門主管確認(rèn)后，可視正常上班，否則按遲到 ，早退處理； 6. 員工因公事途中短時(shí)間離開公司，經(jīng)所屬部門主管同意可免記錄但有弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)記大過一次，并給予罰款 50/次； 7. 員工記錄上班后，因私事離開公司須向所屬部門主管說明情況； 8. 員工上班十年不得離崗，串崗，不得做與工作無關(guān)的事情，不準(zhǔn)帶小孩，不準(zhǔn)看與工作無關(guān)的書報(bào)，違者視情節(jié)輕重予以處罰； 07 管理文件 文件編號(hào) LLS1P001 實(shí)施日期 20xx 年 10 月 20 號(hào) 標(biāo)題 公司管理制度 編寫 徐孝兵 審批 鄭紅鋼 版本 A 頁次 第 8 頁共 28頁 5. 公 司 招 工 制 度 1. 公司辦根據(jù)生產(chǎn)需要配備人員情況，擬定所需人員人數(shù)，條件，待遇，對(duì)外進(jìn)行招工 2. 應(yīng)聘者到公司傳達(dá)室領(lǐng)取招工《員工登記表》。填寫登記表，要求字跡 清楚，內(nèi)容詳細(xì)，并貼上照片； 3. 由傳達(dá)室將填寫好的招工登記表統(tǒng)一上交公司辦； 4. 公司辦根據(jù)《員工登記表》，確定需面試者，將名單和招工登記表交給傳達(dá)室。由傳達(dá)室通知面試時(shí)間； 5. 需面試人員根據(jù)面試時(shí)間，帶好“三證”及招工登記表，準(zhǔn)時(shí)到公司辦報(bào)到。由公司辦統(tǒng)一安排，并通知相關(guān)部門，由部門主管進(jìn)行面試； 6. 通過面試確定錄取人員，由所屬部門主管同意安排。并上報(bào)公司辦，辦理進(jìn)廠手續(xù)； 7. 新進(jìn)廠員工試用期為三至六個(gè)月，最長不超過十二個(gè)月，特殊情況另行協(xié)商。試用期過后，根據(jù)其表現(xiàn)，由所屬部門主管上報(bào)公司辦是否留用； 08 管理文件 文件編號(hào) LLS1P001 實(shí)施日期 20xx 年 10 月 20 號(hào) 標(biāo)題 公司管理制度 編寫 徐孝兵 審批 鄭紅鋼 版本 A 頁次 第 9 頁共 28頁 工 辭 職 離 廠 制 度 1. 需辭職離廠的員工必須在離廠時(shí)間 30 天前，以書面表達(dá)形式，向所屬部門主管提出辭職申請(qǐng)。公司有權(quán)要求員工伺候 30 天內(nèi)正常上班，辦理移交手續(xù)； 2. 經(jīng)部門主管簽字同意后，將辭職報(bào)告上交公司辦； 3. 公司辦同意后，辦理離廠手續(xù)，未經(jīng)同意，擅自離廠作曠工處理； 4. 公司辦同意后，將廠牌歸還公司辦；工作服洗干凈后歸還公司倉庫；屬于公司物品，由所屬主管部門清點(diǎn)歸還公司。由公司辦，倉保，部門主管在《員工離廠手續(xù)單》：上注明“歸還”，并簽字，填寫日期； 5. 《員工離 廠手續(xù)單》經(jīng)公司辦，倉保，部門主管填寫后，交公司副總經(jīng)理簽字（管理人員須由總經(jīng)理簽字），由公司辦移交公司財(cái)務(wù)； 6. 公司財(cái)務(wù)接到《員工離廠手續(xù)單》，與離職人員結(jié)算工資，并簽字，填寫日期。財(cái)務(wù)只在每月 15 日支付辭職人員工資及其他所有相關(guān)費(fèi)用，其余時(shí)間不予辦理。 09 管理文件 文件編號(hào) LLS1P001 實(shí)施日期 20xx 年 10 月 20 號(hào) 標(biāo)題 公司管理制度 編寫 徐孝兵 審批 鄭紅鋼 版本 A 頁次 第 10 頁共 28 頁 牌 廠 服 管 理 制 度 1. 為建立企業(yè)形象，提高員工榮譽(yù)感，并顯示本公司同仁身份，故全體員工應(yīng)穿著廠服，佩帶廠牌； 2. 廠牌一律在左胸，不得掛示腰際，或以其他外衣遮蓋； 3. 上班時(shí) 間，員工應(yīng)于辦公場(chǎng)所及生產(chǎn)場(chǎng)所穿著廠服，佩帶廠牌； 4. 新招員工試用期掛公司臨時(shí)廠牌，試用期后由公司辦辦理正式廠牌，憑公司辦通知，到倉庫領(lǐng)取廠服，工人兩件，管理人員一件； 5. 廠服押金 100 元 /套，員工離職，歸還廠服后，退還押金； 6. 廠服如有遺失或損失，寫明情況由部門主管證明，請(qǐng)公司辦補(bǔ)發(fā)，扣工本費(fèi) 5元，如有故意損壞，并記過一次。因公損壞請(qǐng)主管簽證，補(bǔ)發(fā)； 7. 各部門主管應(yīng)督促所屬員工掛廠牌，并由公司辦負(fù)責(zé)檢查考核工作，未掛廠牌每月第一次警告，第二次罰款 10 元，第三次扣除當(dāng)月全勤獎(jiǎng)，并連帶處分主管； 10 管理文件 文件編號(hào) LLS1P001 實(shí)施日期 20xx 年 10 月 20 號(hào) 標(biāo)題 公司管理制度 編寫 徐孝兵 審批 鄭紅鋼 版本 A 頁次 第 11 頁共 28 頁 達(dá) 室 工 作 制 度 1. 每天檢查公司員工佩戴廠牌情況，不掛廠牌不得入廠； 2. 外來人員因工作需要進(jìn)入廠區(qū)，能具體說出找某人，出示有效證件，登記后進(jìn)入，否則一律不得入廠； 3. 上班員工無特殊情況一律不得出廠門： 1.）管理人員如有事出門，必須登記，說明去向； 2.）員工上班時(shí)間不會(huì)客，如需出廠門，必須持主管簽字紙條，確認(rèn)后才能出門； 4. 晝夜做好廠區(qū)安全防范工作，及時(shí)檢查水電，門窗，不得把鑰匙交給其他任何人。 5. 如有物品運(yùn)出廠 門，應(yīng)持有本公司的相關(guān)證明； 6. 搞好周圍公共場(chǎng)所衛(wèi)生，如傳達(dá)室，廠門口，停車區(qū)等； 7. 每天整理郵件，公司郵件應(yīng)及時(shí)送到各部門，員工私人郵件在上班時(shí)遞交，不得遺失或扣押，私拆； 11 管理文件 文件編號(hào) LLS1P001 實(shí)施日期 20xx 年 10 月 20 號(hào) 標(biāo)題 公司管理制度 編寫 徐孝兵 審批 鄭紅鋼 版本 A 頁次 第 12 頁共 28 頁 司 衛(wèi) 生 制 度 1. 門衛(wèi)值班人員每天負(fù)責(zé)廠區(qū)環(huán)境及各公共場(chǎng)所，傳達(dá)室，廠門口，停車區(qū)等，發(fā)現(xiàn)垃圾及時(shí)清理； 2. 各部門安排員工（或輪流值日）搞好本部門環(huán)境，設(shè)備衛(wèi)生，定期大掃除；