【正文】 度如下： 一、 黨員領(lǐng)導(dǎo)干部參加黨員組織生活會的要求： 黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要以普通黨員的身份參加黨員組織生活會，通過批評與自我批評的方式接受黨員群眾的監(jiān)督。 在黨支部或黨小組的組織生活會上，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)遵守黨員組織生活會的有關(guān)程序和要求，并帶頭進(jìn)行批評和自我批評，起到表率作用。不得以公務(wù)的理由請假或缺席。 二、 黨員領(lǐng)導(dǎo)干部參加民主生活會的要求： 黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須參加一 年二次的黨員干部民主生活會。 黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會之前要認(rèn)真做好準(zhǔn)備，議題要提前確定，每次會議要重點解決一兩個突出問題，每個 9 與會人員要做好書面準(zhǔn)備。民主生活會召開的時間、地點和議題應(yīng)提前報上級黨組織。會上要做詳細(xì)記錄，會后要將資料整理齊全報上級黨委。 黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會應(yīng)以“三講”和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，圍繞學(xué)習(xí)、思想、作風(fēng)、廉政、守紀(jì)等方面的問題，匯報思想狀況，進(jìn)行對照檢查。民主生活會積極開展批評和自我批評，要聯(lián)系思想實際、工作實際認(rèn)真對照檢查，講黨性，講原則，克服好人主義思想。 制定切實可行的整改措施是提高民主生活會質(zhì)量的重要環(huán)節(jié)。對群眾反映的突出問題和會上檢查出來的問題要逐個研究，對確實能夠解決或整改的問題要制訂相應(yīng)措施，責(zé)任到人，狠抓落實。會后對整改措施的落實情況要跟蹤檢查，問題解決的不好或沒有解決的，要分清責(zé)任，提出批評，限期改正。 對每次黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的民主生活會，會后要向本單位群眾進(jìn)行通報并及時報教育局黨委。 海電幼兒園黨支部 10 黨員公開承諾制度 一、基本原則 全體參與，體現(xiàn)先進(jìn)性的原則。 量力而行，重在兌現(xiàn)的原則。黨員能做到什么就承諾什么， 承諾再好，如果不兌現(xiàn)，就是空話。要求每名黨員必須認(rèn)真實踐承諾事項，體現(xiàn)先進(jìn)性。 自覺自愿的原則。每名黨員具體承諾什么事項由本人自覺自愿提出，不搞強迫命令。 以“實”為首，以“績”為準(zhǔn)原則。黨員承諾的事項一定要具體實在，便于操作，力戒“形式主義”。 長期堅持的原則。要把黨員承諾制作為加強基層黨組織和黨員隊伍建設(shè)的一項常規(guī)性工作來抓，建立、完善長效機制。 二、承諾的對象和主要內(nèi)容 承諾對象：本單位全體共產(chǎn)黨員。 黨組織承諾的主要內(nèi)容。黨組織要從提高執(zhí)政能力、加強自身建設(shè)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，服務(wù)人民群 眾，促進(jìn)經(jīng)濟和社會發(fā)展的實際出發(fā)，按照職能任務(wù)和群眾生產(chǎn)生活需要，重點從加強自身建設(shè)，帶領(lǐng)全體干部完成工作任務(wù)，為群眾排憂解難、辦實事等方面作出承諾。 黨員領(lǐng)導(dǎo)干部承諾的主要內(nèi)容。重點在選人用人，重大決策，帶頭貫徹執(zhí)行民主集中制，維護(hù)班子團(tuán)結(jié)，解決影響本部門本單位改革發(fā)展穩(wěn)定和群眾關(guān)注的突出問題，廉潔自律等方面選擇具體承諾事項。 一般黨員承諾的主要內(nèi)容。重點在轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改善服務(wù)態(tài)度，提高辦事效率，維護(hù)群眾利益，杜絕吃拿卡要、扶持救助弱勢群體，為群眾辦實事辦好事解難事等方面選擇具體承諾事項。 三、 承諾的方法步驟 黨員承諾，每年進(jìn)行一次。每年年初，以黨支部為單位 11 的組織及每個黨員每年至少做一次公開承諾，也可根據(jù)兌現(xiàn)情況多次做出承諾。 具體按以下五個步驟組織實施： 提出承諾事項。在提出承諾前，黨支部組織黨員以《黨章》為主要內(nèi)容，集中學(xué)習(xí)一段時間，增強承諾的自覺性，理清承諾事項，并廣泛征求本部門、本單位黨員和群眾以及所屬單位意見，注意發(fā)現(xiàn)自己在以往工作中的不足，聽取群眾對自己的愿望和要求，根據(jù)群眾意見和建議，有針對性地提出承諾事項。 審核承諾事項。黨員個人提出承諾內(nèi)容后，由黨組織召開會議逐人逐條討論 ，由支部書記負(fù)責(zé)審核把關(guān)。重點審查承諾內(nèi)容是否體現(xiàn)了先進(jìn)性，是否切合黨員本人實際，是否具體可行。支部書記的承諾由黨委書記審核。對不符合要求的承諾，黨組織要提出具體意見，引導(dǎo)黨員重新確定承諾事項。 編制承諾書。對黨員的承諾事項經(jīng)黨組織審核后，由黨組織制成承諾書，匯集成冊，登記備案。承諾內(nèi)容須裝潢上墻、做牌擺桌，以經(jīng)常提醒黨員本人牢記承諾事項，認(rèn)真兌現(xiàn)承諾并公開，接受群眾監(jiān)督。 公開承諾。黨員承諾的事項正式確定后，黨支部要召開公開承諾大會，每名黨員公開做出承諾。要采取發(fā)放承諾書、辦板報、辦專欄等適當(dāng)形式 ，將黨員的承諾事項公布于眾，自覺接受監(jiān)督。 兌現(xiàn)承諾事項。承諾貴在踐諾。黨支部要積極引導(dǎo)黨員兌現(xiàn)承諾事項，提出落實時間表，督促其兌現(xiàn)，形成兌現(xiàn)承諾的督促機制。對提出承諾，但在多次督促下仍不兌現(xiàn)承諾的黨員個人，由黨委給予警示訓(xùn)誡。 海電幼兒園黨支部 12 海電幼兒園扶貧幫困制度 一、指導(dǎo)思想： 為構(gòu)建和諧園 所 ，切實保證貧困 幼兒 不因家庭經(jīng)濟困難而輟學(xué)，全力營造關(guān)愛貧困 幼兒 的社會氛圍，解除貧困家庭的后顧之憂，不斷加大“貧困家庭”關(guān)愛力度，通過深入扎實地開展扶貧幫困活動，維護(hù)社會穩(wěn)定，特制定我?！胺鲐殠屠А?工作制度。 二、幫困助學(xué)條件： 1. 熱愛祖國，熱愛黨； 2. 遵紀(jì)守法； 3. 誠實守信，品質(zhì)優(yōu)良； 4. 家境比較貧困或有特殊困難； 三、幫困助學(xué)實施辦法： 扶貧幫困活動要針對困難家庭的 幼兒 實際情況，以幫助困難 幼兒 安心入學(xué)，解除他們的后顧之憂，樹立良好的教育形象為目標(biāo)。要求如下： 1. 園所 領(lǐng)導(dǎo)重視，全體教職員工大力支持。為了抓好扶貧工作， 園所 成立扶貧濟困工作領(lǐng)導(dǎo)小組。 園長 親自掛帥，教 務(wù) 處主任、德育主任、各班主任負(fù)責(zé)具體落實，各 班 對貧困 幼兒 進(jìn)行摸底，摸清貧困 幼兒 家庭狀況，做好貧困 幼兒 建檔工作，明確助學(xué)思 路，然后有計劃有步驟地實施。 2. 工作落實到人，溫暖送進(jìn)家庭。 園所 對貧困 幼兒 的幫扶工作落實到各班、各責(zé)任人，必須做到每個貧困 幼兒 都要有人關(guān)愛，每個貧困家庭都能感受 園所 的溫暖。發(fā)動廣大師生積極獻(xiàn)愛心，為貧困 幼兒 送去學(xué)習(xí)用品、書籍等，其次組織老師、同學(xué)到貧困 幼兒 家庭進(jìn)行慰問走訪。 3. 爭取各方力量，拓展扶貧助學(xué)途徑，盡力解決貧困幼兒 的后顧之憂。 海電幼兒園黨支部 13 黨員干部談話制度 為了加強黨員干部的思想政治工作和思想作風(fēng)建設(shè)，健全組織措施，了解干部、關(guān)心干部、愛護(hù)干部、使用干部，切實 加強對黨員干部的教育、管理、監(jiān)督，促進(jìn)黨員干部努力學(xué)習(xí)、勤奮工作、廉潔自律、正確履行職責(zé)，結(jié)合 我園 實際，制定本制度。 一、談心談話的類型及內(nèi)容 （一）領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間的談心談話 1. 學(xué)習(xí)談話。班子成員在理論學(xué)習(xí)和思想作風(fēng)建設(shè)方面的體會和經(jīng)驗，經(jīng)常性的進(jìn)行交流和談心，以促進(jìn)思想政治水平的共同提高，班子成員團(tuán)結(jié)的加強。 2. 溝通談話。班子成員之間出現(xiàn)分歧或者出現(xiàn)一些矛盾的苗頭時候，雙方要本著對工作負(fù)責(zé)，對同事負(fù)責(zé)，坦誠相對的進(jìn)行深入的交心談話，消除隔閡，統(tǒng)一思想，共同努力，促進(jìn)工作。 3. 工作交流。班子的 主要領(lǐng)導(dǎo)在一些重大事項的決策前或者在貫徹執(zhí)行前，和班子的其他領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行溝通協(xié)商，以聽取意見、建議，爭得相互的支持。 （二）領(lǐng)導(dǎo)干部和普通黨員交心談心 1. 思想交流。普通黨員在學(xué)習(xí)、工作中遇到困難、挫折，工作狀態(tài)不佳時，可以和領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行思想交流，以獲得幫助、支持和開導(dǎo)，緩解思想上的壓力。 2. 工作交流。普通黨員干部對學(xué)校的有關(guān)工作和政策有不理解、意見或者建議的，對領(lǐng)導(dǎo)工作有想法的，可以直接找相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行溝通交流，被談心的領(lǐng)導(dǎo)要熱心接待、真心交流、虛心接受。 二、談心談話應(yīng)遵循的基本原則 1. 相互平等的原 則。要創(chuàng)造一個良好的談話氣氛，解除彼此間的思想顧慮，使談話雙方能夠敞開思想，推心置腹，坦誠相見，講出真話，講出心里話。 2. 實事求是的原則。對干部要一分為二，既要肯定成績，又要明確指出缺點和不足。對原則問題要分清是非，不能因其工作做出成績而姑息其錯誤，也不能因其錯誤而否定其成績。 3. 有的放矢的原則。談話要有內(nèi)容和針對性，力戒空泛。要從實際出發(fā)，針對不同的談話對象的不同特點、不同情況，采取不同的方式和方法，做到有的放矢，注重實效。 14 4. 教育疏導(dǎo)的原則。談話要善于啟發(fā)談話對象自己教育自己。通過談心，重點 解決思想上的問題；特別是對于一時思想不通或有抵觸情緒的干部要動之以情，曉之以理，耐心說服教育，幫助他們提高思想認(rèn)識。 5. 治病救人的原則。對犯錯誤的干部，不要輕易下結(jié)論，要引導(dǎo)他們認(rèn)真分析犯錯誤的原因，剖析其錯誤的性質(zhì)、危害，指出改正的辦法。重點是提高他們對錯誤的認(rèn)識，幫助他們從中吸取教訓(xùn)，改正錯誤，振作精神，輕裝前進(jìn)。 6. 經(jīng)常、及時的原則。要把有針對性的不定期談話與經(jīng)常性定期談話結(jié)合起來，發(fā)現(xiàn)問題的苗頭，就及時告誡、提醒，不要等問題成堆，矛盾激化后才去談話。要善于發(fā)現(xiàn)問題，盡量把問題解決在萌芽狀態(tài)。 開展談心談話活動，是組織上了解干部、關(guān)心干部、愛護(hù)干部、溝通群眾的重要手段。各級黨組織和領(lǐng)導(dǎo)干部要高度重視這項工作，真正把這項工作擺上位置，開展經(jīng)常性、多層次的談話談心活動，正職與副手之間、班子成員之間、領(lǐng)導(dǎo)與群眾之間，應(yīng)進(jìn)行正常的談話談心，達(dá)到溝通思想、揚長抑短、促進(jìn)工作的目的。 海電幼兒園黨支部 15 黨員民主評議制度 民主評議黨員，是加強黨員經(jīng)常性教育、管理和監(jiān)督的一項基本制度，也是提高全體黨員實踐“三個代表”重要思想的自覺性，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用的一項有效措施。結(jié)合物價工作實際，特制定黨員民主評議制度。 一、民主評議黨員的目的 按照黨章規(guī)定的黨員條件，通過對黨員的正面教育、自我教育和黨內(nèi)外群眾的評議，以及黨組織的考核，對每個黨員在日常各項工作中的表現(xiàn)和作用作出客觀的評價，并通過組織措施，達(dá)到激勵黨員，純潔組織，整