【總結】第五組案例九上海寶山鋼鐵公司的預算管理主講人:背景知識案例資料分析思路思考題上海寶山鋼鐵公司預算管理一、背景知識?(1)預算與預算管理:?預算:是指企業(yè)在一定時期內經營、財務、投資等價值流相關的總體計劃,市公司整體戰(zhàn)略發(fā)展目標和年度計劃的細化。?預算管理:而是一種公司戰(zhàn)略、公司治理結
2025-01-04 18:11
【總結】1/34齊齊哈爾某企業(yè)薪酬體系咨詢方案2/34目錄一、薪酬體系設計原則....................................4二、薪酬體系設計程序....................................5三、組織機構............................................7四、
2025-04-25 23:46
【總結】----華美鋼鐵有限公司薪酬管理手冊----目錄第一章總則………………………………………………………………………………………………………………………03薪酬管理宗旨………………………………………………………………………………………………
2025-05-30 21:21
【總結】/職位說明書基本情況職位名稱修爐工職位編號30620所屬單位煉鋼廠所屬車間轉爐所屬班組修爐直接上級職位主任職位設置目的負責轉爐修砌,保證按時完成標準要求及臨時任務工作職責和工作內容1.負責修爐質量、修爐磚的使用與回收。2.按時完成修爐計劃和所需求的技術指標。3.對使用的設備進行維護,發(fā)現(xiàn)問題及時聯(lián)系檢修
2025-08-02 19:34
【總結】齊齊哈爾北興特殊鋼有限責任公司目標管理體系設計方案某鋼鐵公司管理咨詢全案——人力資源——目標管理制度齊齊哈爾北興特殊鋼有限責任公司目標管理體系設計方案北京深藍世紀管理咨詢有限公司2021年8月目錄目標管理體系設計的理論依據(jù)1一、需要理論1一、馬斯洛的需要層次理論1二、赫茨伯格的需要雙因素理論閘惋鴨奪氮阜盾感磋王澎瞥藏釬魁肉紫餐書女殉呻撇綴
2025-05-14 05:27
【總結】齊齊哈爾北興特殊鋼有限責任公司目標管理體系設計方案某鋼鐵公司管理咨詢全案人力資源目標管理制度(制度范本、doc格式)齊齊哈爾北興特殊鋼有限責任公司目標管理體系設計方案北京深藍世紀管理咨詢有限公司2021年8月目錄目標管理體系設計的理論依據(jù)1一、需要理論1一、馬斯洛的需要層次理論1二、赫茨伯格的需要雙因素理論縱勾德凡庚扔狙帖繩偏聞翟斑蚊運尚甕
2025-05-14 05:56
【總結】XXX鋼集團銷售公司綜合管理信息系統(tǒng)XXXX軟件有限公司方案介紹?XXX公司對XXX鋼項目的理解?XXX公司對XXX鋼項目的總體設計?系統(tǒng)的技術解決方案和流程描述?系統(tǒng)網絡拓撲圖?系統(tǒng)實施?為什么是XXXXXXX軟件有限公司系統(tǒng)的設計目標
2025-01-04 17:55
【總結】----唐山貝氏體鋼鐵公司安全生產管理規(guī)范二00七年元月1目錄安全管理制度………………………………………………3安全生產獎懲制度…………………………………………3勞動防
2025-07-13 16:34
【總結】目錄前言:成本及成本控制范圍的界定 191一、成本范圍的界定 191二、成本控制范圍的界定 191第一章成本控制的一般理論 192一、成本控制的主體 192二、成本控制的客體 192三、成本控制的目標 192四、成本控制與生產經營活動的關系 192五、成本控制與戰(zhàn)略的關系 193第二章北興特鋼成本控制分析 195一、成本性態(tài)分析 195
2025-06-17 17:53
【總結】11/11職位說明書基本情況職位名稱辦公室主任職位編號所屬部門公司辦公室直接上級行政副總經理直接下屬職位名稱副主任、司機班長、食堂管理員、外聯(lián)秘書、物業(yè)部主管職位設置目的確保行政工作保質保量完成,有效的服務生產工作職責和工作內容、公司文件、傳真及各類公文的處理工作、整理各類信息并向總經理提供決策信息
2025-06-17 08:57
【總結】123/16齊齊哈爾北興特殊鋼有限公司內部控制循環(huán)第一章總則第一條為規(guī)范公司的規(guī)范運作,加強內部管理,防范經營風險和財務風險,依據(jù)《中華人民共和國會計法》、《內部會計控制基本規(guī)范》等相關法律法規(guī),制定本公司內部控制制度。第二條本公司所稱內部控制是指為了保證公司各項業(yè)務活動的有效進行、確保資產的安全完整、防止欺詐和舞弊行為、實現(xiàn)經營管理目標等而制定和實施的一系
2025-07-09 13:02
【總結】※※※※某某熱軋廠設備管理制度※※※※某某熱軋廠點檢作業(yè)區(qū)目錄第一章、設備使用和維護管理第二章、設備故障管理第三章、點檢定修管理第四章、備品備件管理第五章、固定資產管理第六章、設備改造更新管理第七章、統(tǒng)計報表管理
2025-04-07 22:24
【總結】個人收集整理勿做商業(yè)用途人事管理制度為加強齊齊哈爾北興特殊鋼有限公司(以下簡稱“公司”)員工隊伍建設,增強員工素質,提高公司人力資源管理水平,,僅用于個人學習第一章 總則第一條公司人事管理地主管部門為企管部,對上向主管經營地副總經理負責,對下由人力資源主管負責日常事務.公司地部門設置、人員編制、企管部經理地任免、去留及晉級由總經理負責;公司總經理、副總經理、總經理助
2025-04-17 03:57
【總結】----職工培訓管理考核制度SG/QOE-人力-A002(第二版)1.目的為使質量/職業(yè)安全健康/環(huán)境管理體系有效運行,使人力資源管理程序運行具有可操作性,并標準化、規(guī)范化,保證培訓質量,特制定本管理考核制度。2.范圍本制
2025-05-27 16:56
2025-01-04 17:54