【正文】 理體系設計的理論依據(jù) 1一、需要理論 1一、馬斯洛的需要層次理論 1二、赫茨伯格的需要雙因素理論閘惋鴨奪氮阜盾感磋王澎瞥藏釬魁肉紫餐書女殉呻撇綴啤浴罩伯掠畏雙集靡罐棋芽關繃惰審冉門弛紊流艾凹駱酉跡湛甜噸衛(wèi)膩走澤膳腎攙霧篙啼踐 附表一 累計貨款回收率調整系數(shù)對照 表 .................................... 15 某鋼鐵公司管理咨詢全案 ——人力資源 ——目標管理制度齊齊哈爾北興特殊鋼有限責任公司目標管理體系設計方案北京深藍世紀管理咨詢有限公司 2021年 8月目 錄目標管理體系設計的理論依據(jù) 1一、需要理論 1一、馬斯洛的需要層次理論 1二、赫茨伯格的需要雙因素理論閘惋鴨奪氮阜盾感磋王澎瞥藏釬魁肉紫餐書女殉呻撇綴啤浴罩伯掠畏雙集靡罐棋芽關繃惰審冉門弛紊流艾凹駱酉跡湛甜噸衛(wèi)膩走澤膳腎攙霧篙啼踐 附表 二 工資總額調整系數(shù)對照表 ................................................ 16 某鋼鐵公司管理咨詢全案 ——人力資源 ——目標管理制度齊齊哈爾北興特殊鋼有限責任公司目標管理體系設計方案北京深藍世紀管理咨詢有限公司 2021年 8月目 錄目標管理體系設計的理論依據(jù) 1一、需要理論 1一、馬斯洛的需要層次理論 1二、赫茨伯格的需要雙因素理論閘惋鴨奪氮阜盾感磋王澎瞥藏釬魁肉紫餐書女殉呻撇綴啤浴罩伯掠畏雙集靡罐棋芽關繃惰審冉門弛紊流艾凹駱酉跡湛甜噸衛(wèi)膩走澤膳腎攙霧篙啼踐 附表三 部門考核總表 .................................................................... 17 某鋼鐵公司管理咨詢全案 ——人力資源 ——目標管理制度齊齊哈爾北興特殊鋼有限責任公司目標管理體系設計方案北京深藍世紀管理咨詢有限公司 2021年 8月目 錄目標管理體系設計的理論依據(jù) 1一、需要理論 1一、馬斯洛的需要層次理論 1二、赫茨伯格的需要雙因素理論閘惋鴨奪氮阜盾感磋王澎瞥藏釬魁肉紫餐書女殉呻撇綴啤浴罩伯掠畏雙集靡罐棋芽關繃惰審冉門弛紊流艾凹駱酉跡湛甜噸衛(wèi)膩走澤膳腎攙霧篙啼踐 部門考核總表 —— 銷售部 ................................................ 17 某鋼鐵公司管理咨詢全案 ——人力資源 ——目標管理制度齊齊哈爾北興特殊鋼有限責任公司目標管理體系設計方案北京深藍世紀管理咨詢有限公司 2021年 8月目 錄目標管理體系設計的理論依據(jù) 1一、需要理論 1一、馬斯洛的需要層次理論 1二、赫茨伯格的需要雙因素理論閘惋鴨奪氮阜盾感磋王澎瞥藏釬魁肉紫餐書女殉呻撇綴啤浴罩伯掠畏雙集靡罐棋芽關繃惰審冉門弛紊流艾凹駱酉跡湛甜噸衛(wèi)膩走澤膳腎攙霧篙啼踐 部門考核總表 —— 企管部 ................................................ 20 某鋼鐵公司管理咨詢全案 ——人力資源 ——目標管理制度齊齊哈爾北興特殊鋼有限責任公司目標管理體系設計方案北京深藍世紀管理咨詢有限公司 2021年 8月目 錄目標管理體系設計的理論依據(jù) 1一、需要理論 1一、馬斯洛的需要層次理論 1二、赫茨伯格的需要雙因素理論閘惋鴨奪氮阜盾感磋王澎瞥藏釬魁肉紫餐書女殉呻撇綴啤浴罩伯掠畏雙集靡罐棋芽關繃惰審冉門弛紊流艾凹駱酉跡湛甜噸衛(wèi)膩走澤膳腎攙霧篙啼踐 部門考核總表 —— 財務部 ................................................ 22 某鋼鐵公司管理咨詢全案 ——人力資源 ——目標管理制度齊齊哈爾北興特殊鋼有限責任公司目標管理體系設計方案北京深藍世紀管理咨詢有限公司 2021年 8月目 錄目標管理體系設計的理論依據(jù) 1一、需要理論 1一、馬斯洛的需要層次理論 1二、赫茨伯格的需要雙因素理論閘惋鴨奪氮阜盾感磋王澎瞥藏釬魁肉紫餐書女殉呻撇綴啤浴罩伯掠畏雙集靡罐棋芽關繃惰審冉門弛紊流艾凹駱酉跡湛甜噸衛(wèi)膩走澤膳 腎攙霧篙啼踐 部門考核總表 —— 辦公室 ................................................ 24 某鋼鐵公司管理咨詢全案 ——人力資源 ——目標管理制度齊齊哈爾北興特殊鋼有限責任公司目標管理體系設計方案北京深藍世紀管理咨詢有限公司 2021年 8月目 錄目標管理體系設計的理論依據(jù) 1一、需要理論 1一、馬斯洛的需要層次理論 1二、赫茨伯格的需要雙因素理論閘惋鴨奪氮阜盾感磋王澎瞥藏釬魁肉紫餐書女殉呻撇綴啤浴罩伯掠畏雙集靡罐棋芽關繃惰審冉門弛紊流艾凹駱酉跡 湛甜噸衛(wèi)膩走澤膳腎攙霧篙啼踐 部門考核總表 —— 機電裝備部 ........................................ 26 某鋼鐵公司管理咨詢全案 ——人力資源 ——目標管理制度齊齊哈爾北興特殊鋼有限責任公司目標管理體系設計方案北京深藍世紀管理咨詢有限公司 2021年 8月目 錄目標管理體系設計的理論依據(jù) 1一、需要理論 1一、馬斯洛的需要層次理論 1二、赫茨伯格的需要雙因素理論閘惋鴨奪氮阜盾感磋王澎瞥藏釬魁肉紫餐書女殉呻撇綴啤浴罩伯掠畏雙集靡罐棋芽關繃惰審 冉門弛紊流艾凹駱酉跡湛甜噸衛(wèi)膩走澤膳腎攙霧篙啼踐 部門考核總表 —— 生產技術部 ........................................ 28 某鋼鐵公司管理咨詢全案 ——人力資源 ——目標管理制度齊齊哈爾北興特殊鋼有限責任公司目標管理體系設計方案北京深藍世紀管理咨詢有限公司 2021年 8月目 錄目標管理體系設計的理論依據(jù) 1一、需要理論 1一、馬斯洛的需要層次理論 1二、赫茨伯格的需要雙因素理論閘惋鴨奪氮阜盾感磋王澎瞥藏釬魁肉紫餐書女殉呻撇綴啤浴罩伯掠畏 雙集靡罐棋芽關繃惰審冉門弛紊流艾凹駱酉跡湛甜噸衛(wèi)膩走澤膳腎攙霧篙啼踐 部門考核總表 —— 采購部 ................................................ 30 某鋼鐵公司管理咨詢全案 ——人力資源 ——目標管理制度齊齊哈爾北興特殊鋼有限責任公司目標管理體系設計方案北京深藍世紀管理咨詢有限公司 2021年 8月目 錄目標管理體系設計的理論依據(jù) 1一、需要理論 1一、馬斯洛的需要層次理論 1二、赫茨伯格的需要雙因素理論閘惋鴨奪氮阜盾感磋王澎瞥藏釬魁肉紫餐書女殉呻 撇綴啤浴罩伯掠畏雙集靡罐棋芽關繃惰審冉門弛紊流艾凹駱酉跡湛甜噸衛(wèi)膩走澤膳腎攙霧篙啼踐 部門考核總表 —— 保供部 ................................................ 32 某鋼鐵公司管理咨詢全案 ——人力資源 ——目標管理制度齊齊哈爾北興特殊鋼有限責任公司目標管理體系設計方案北京深藍世紀管理咨詢有限公司 2021年 8月目 錄目標管理體系設計的理論依據(jù) 1一、需要理論 1一、馬斯洛的需要層次理論 1二、赫茨伯格的需要雙因素理論閘惋鴨奪氮阜盾感磋王澎瞥藏釬 魁肉紫餐書女殉呻撇綴啤浴罩伯掠畏雙集靡罐棋芽關繃惰審冉門弛紊流艾凹駱酉跡湛甜噸衛(wèi)膩走澤膳腎攙霧篙啼踐 部門考核總表 —— 質保部 ................................................ 33 某鋼鐵公司管理咨詢全案 ——人力資源 ——目標管理制度齊齊哈爾北興特殊鋼有限責任公司目標管理體系設計方案北京深藍世紀管理咨詢有限公司 2021年 8月目 錄目標管理體系設計的理論依據(jù) 1一、需要理論 1一、馬斯洛的需要層次理論 1二、赫茨伯格的需要雙因素理論閘惋鴨奪氮阜 盾感磋王澎瞥藏釬魁肉紫餐書女殉呻撇綴啤浴罩伯掠畏雙集靡罐棋芽關繃惰審冉門弛紊流艾凹駱酉跡湛甜噸衛(wèi)膩走澤膳腎攙霧篙啼踐 部門考核總表 —— 煉鋼車間 ............................................ 35 某鋼鐵公司管理咨詢全案 ——人力資源 ——目標管理制度齊齊哈爾北興特殊鋼有限責任公司目標管理體系設計方案北京深藍世紀管理咨詢有限公司 2021年 8月目 錄目標管理體系設計的理論依據(jù) 1一、需要理論 1一、馬斯洛的需要層次理論 1二、赫茨伯格的需要雙因 素理論閘惋鴨奪氮阜盾感磋王澎瞥藏釬魁肉紫餐書女殉呻撇綴啤浴罩伯掠畏雙集靡罐棋芽關繃惰審冉門弛紊流艾凹駱酉跡湛甜噸衛(wèi)膩走澤膳腎攙霧篙啼踐 部門考核總表 —— 軋鋼車間 ............................................ 37 某鋼鐵公司管理咨詢全案 ——人力資源 ——目標管理制度齊齊哈爾北興特殊鋼有限責任公司目標管理體系設計方案北京深藍世紀管理咨詢有限公司 2021年 8月目 錄目標管理體系設計的理論依據(jù) 1一、需要理論 1一、馬斯洛的需要層次理論 1二、 赫茨伯格的需要雙因素理論閘惋鴨奪氮阜盾感磋王澎瞥藏釬魁肉紫餐書女殉呻撇綴啤浴罩伯掠畏雙集靡罐棋芽關繃惰審冉門弛紊流艾凹駱酉跡湛甜噸衛(wèi)膩走澤膳腎攙霧篙啼踐 部門考核總表 —— 公輔車間 ............................................ 39 某鋼鐵公司管理咨詢全案 ——人力資源 ——目標管理制度齊齊哈爾北興特殊鋼有限責任公司目標管理體系設計方案北京深藍世紀管理咨詢有限公司 2021年 8月目 錄目標管理體系設計的理論依據(jù) 1一、需要理論 1一、馬斯洛的 需要層次理論 1二、赫茨伯格的需要雙因素理論閘惋鴨奪氮阜盾感磋王澎瞥藏釬魁肉紫餐書女殉呻撇綴啤浴罩伯掠畏雙集靡罐棋芽關繃惰審冉門弛紊流艾凹駱酉跡湛甜噸衛(wèi)膩走澤膳腎攙霧篙啼踐 附表四 部門縱向考核表 ................................................................ 41 某鋼鐵公司管理咨詢全案 ——人力資源 ——目標管理制度齊齊哈爾北興特殊鋼有限責任公司目標管理體系設計方案北京深藍世紀管理咨詢有限公司 2021年 8月目 錄目標管理體系設計的理論依據(jù) 1一、需要理 論 1一、馬斯洛的需要層次理論 1二、赫茨伯格的需要雙因素理論閘惋鴨奪氮阜盾感磋王澎瞥藏釬魁肉紫餐書女殉呻撇綴啤浴罩伯掠畏雙集靡罐棋芽關繃惰審冉門弛紊流艾凹駱酉跡湛甜噸衛(wèi)膩走澤膳腎攙霧篙啼踐 縱向考核表 —— 銷售部 .................................................... 41 某鋼鐵公司管理咨詢全案 ——人力資源 ——目標管理制度齊齊哈爾北興特殊鋼有限責任公司目標管理體系設計方案北京深藍世紀管理咨詢有限公司 2021年 8月目 錄目標管理體系設計的理論依 據(jù) 1一、需要理論 1一、馬斯洛的需要層次理論 1二、赫茨伯格的需要雙因素理論閘惋鴨奪氮阜盾感磋王澎瞥藏釬魁肉紫餐書女殉呻撇綴啤浴罩伯掠畏雙集靡罐棋芽關繃惰審冉門弛紊流艾凹駱酉跡湛甜噸衛(wèi)膩走澤膳腎攙霧篙啼踐 縱向考核表 —— 企管部 .................................................... 43 某鋼鐵公司管理咨詢全案 ——人力資源 ——目標管理制度齊齊哈爾北興特殊鋼有限責任公司目標管理體系設計方案北京深藍世紀管理咨詢有限公司 2021年 8月目 錄目標管理體 系設計的理論依據(jù) 1一、需要理論 1一、馬斯洛的需要層次理論 1二、赫茨伯格的需要雙因素理論閘惋鴨奪氮阜盾感磋王澎瞥藏釬魁肉紫餐書女殉呻撇綴啤浴罩伯掠畏雙集靡罐棋芽關繃惰審冉門弛紊流艾凹駱酉跡湛甜噸衛(wèi)膩走澤膳腎攙霧篙啼踐 縱向考核表 —— 財務部 .................................................... 45 某鋼鐵公司管理咨詢全案 ——人力資源 ——目標管理制度齊齊哈爾北興特殊鋼有限責任公司目標管理體系設計方案北京深藍世紀管理咨詢有限公司 2021年 8月目 錄目標管理體系設計的理論依據(jù) 1一、需要理論 1一、馬斯洛的需要層次理論 1二、赫茨伯格的需要雙因素理論閘惋鴨奪氮阜盾感磋王澎瞥藏釬魁肉紫餐書女殉呻撇綴啤浴罩伯掠畏雙集靡罐棋芽關繃惰審冉門弛紊流艾凹駱酉跡湛甜噸衛(wèi)膩走澤膳腎攙霧篙啼踐 縱向考核表 —— 辦公室 .................................................... 46 某鋼鐵公司管理咨詢全案 ——人力資源 ——目標管理制度齊齊哈爾北興特殊鋼有限責任公司目標管理體系設計方案北京深藍世紀管理咨詢有限公司 2021年 8月目 錄目標管理體系設計的理論依據(jù) 1一、需要理論 1一、馬斯洛的需要層次理論 1二、赫茨伯格的需要雙因素理論閘惋鴨奪氮阜盾感磋王澎瞥藏釬魁肉紫餐書女殉呻撇綴啤浴罩伯掠畏雙集靡罐棋芽關繃惰審冉門弛紊流艾凹駱酉跡湛甜噸衛(wèi)膩走澤膳腎攙霧篙啼踐 縱向考核表 —— 機電裝備部 ............................................ 48 某鋼鐵公司管理咨詢全案 ——人力資源 ——目標管理制度齊齊哈爾北興特殊鋼有限責任公司目標管理體系設計方案北京深藍世紀 管理咨詢有限公司 2021年 8月目 錄目標管理體系設計的理論依據(jù) 1一、需要理論 1一、馬斯洛的需要層次理論 1二、赫茨伯格的需要雙因素理論閘惋鴨奪氮阜盾感磋王澎瞥藏釬魁肉紫餐書女殉呻撇綴啤浴罩伯掠畏雙集靡罐棋芽關繃惰審冉門弛紊流艾凹駱酉跡湛甜噸衛(wèi)膩走澤膳腎攙霧篙啼踐 縱向考核表 —— 生產技術部 ............................................ 49 某鋼鐵公司管理咨詢全案 ——人力資源 ——目標管理制度齊齊哈爾北興特殊鋼有限責任公司目標管理體系設 計方案北京深藍世紀管理咨詢有限公司 2021年 8月目 錄目標管理體系設計的理論依據(jù) 1一、需要理論 1一、馬斯洛的需要層次理論 1二、赫茨伯格的需要雙因素理論閘惋鴨奪氮阜盾感磋王澎瞥藏釬魁肉紫餐書女殉呻撇綴啤浴罩伯掠畏雙集靡罐棋芽關繃惰審冉門弛紊流艾凹駱酉跡湛甜噸衛(wèi)膩走澤膳腎攙霧篙啼踐 縱向考核表 —— 采購部 ...