制造部薪酬實(shí)施方案-文庫(kù)吧
2025-09-22 05:01 本頁(yè)面
【正文】 工齡工資 基準(zhǔn)外工資 交通補(bǔ)貼 津貼、補(bǔ)貼 學(xué)歷（學(xué)位）與職稱津貼 全勤獎(jiǎng) 基本工資 職級(jí)工資 基準(zhǔn)內(nèi)工資 計(jì)件 考核工資 計(jì)時(shí)工資 (點(diǎn)工 ) 病假工資 計(jì)件制崗位 薪資構(gòu)成 特殊情形下支付的工資 公假工資 加班加點(diǎn)工資 工齡 工資 交通補(bǔ)貼 基準(zhǔn)外工資 津貼、補(bǔ)貼 夜班補(bǔ)貼 學(xué)歷（學(xué)位）與職稱津貼 全勤獎(jiǎng) 注： 試用期員工薪資待遇規(guī)定 另 見(jiàn)本方案 相關(guān)規(guī)定。 制造部薪資考核方案 2020年 9月第 2版 /第 0次修改 第 3頁(yè) 共 8頁(yè) 職級(jí)工資 由“基本工資”和“考核工資”兩部分組成 ，兩者各占50%。 其 作為本部門(mén)所有員工薪資主要構(gòu)成部分， 由 部門(mén)結(jié)合崗位 標(biāo)準(zhǔn)、個(gè)人工作能力 (或操作技能 )等考量因素制定內(nèi)部 員工薪資定級(jí)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系 ， 參照公司《員工薪資定級(jí)標(biāo)準(zhǔn)與考核原則》之 《各制造部崗位、職級(jí)及薪資范圍表》中對(duì)應(yīng)崗位職級(jí)確定。 基本工資 作為保障員工基本生活之效用 ， 其計(jì)發(fā) 數(shù)額 僅 與 員工 當(dāng)月 個(gè)人出勤狀況 掛鉤。 考核工資 以 是否從事計(jì)件制崗位 為依據(jù) ， 分為 非 計(jì)件制、 計(jì)件制 兩種 考核方式 。 非 計(jì)件制 崗位 考核原則 原則上 結(jié)合部門(mén)月度考評(píng)分， 由部
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