【正文】 和社會保障部規(guī)范的統(tǒng)計口徑，單位向地方報表時，這三項應(yīng)同口徑報出。“分立人員”為集團公司內(nèi)部設(shè)定的統(tǒng)計指標。㈡不列入從業(yè)人員統(tǒng)計范圍的人員非在崗職工由于各種原因，已不在本單位從事任何工作，但仍與用人單位保留勞動關(guān)系并由用人單位支付生活費的人員。包括下崗、內(nèi)退、集體外出勞務(wù)和因病因傷長期休假人員（休假在6個月以上的人員）。企業(yè)托管人員指與原單位保留勞動關(guān)系或保險關(guān)系，但在其他法人單位工作并取得勞動報酬的人員。按托管方式可分為勞動關(guān)系托管和保險關(guān)系托管；按被托管人員實際工作單位可分為分離人員和到外單位工作人員。⑴勞動關(guān)系托管人員指與原單位保留勞動關(guān)系，但在其他法人單位工作并取得勞動報酬的人員。⑵保險關(guān)系托管人員指與原單位保留保險關(guān)系，但在其他法人單位工作并取得勞動報酬的人員。⑶分離人員在分離單位工作，并由分離單位支付工資的人員。分離單位是指工廠所屬單位或部門取得獨立法人資格，在經(jīng)濟上完全獨立，財務(wù)分立，獨立核算，自主經(jīng)營，自負盈虧，全部負擔從業(yè)人員的工資或人工費用。⑷到外單位工作人員到本單位之外的其他法人單位工作并取得勞動報酬的人員。包括工廠派往勞服企業(yè)、多經(jīng)企業(yè)、合資企業(yè)、其他法人單位工作人員，個人外出勞務(wù)等。注：“非在崗職工”、“企業(yè)托管人員”、“分離人員”、“到外單位工作人員”為集團公司內(nèi)部設(shè)定的統(tǒng)計指標，單位向地方報表時，應(yīng)將“非在崗職工”和“企業(yè)托管人員”之和統(tǒng)計為“離開本單位仍保留勞動關(guān)系人員”。㈢企業(yè)全部人員構(gòu)成表 ①單位直接支付工資人員 ⑴在崗職工 ②分立人員 ①聘用的離退休人員 從業(yè)人員 ②聘用的港、澳、臺及外籍人員 ③聘用的外單位下崗人員 ⑵其他從業(yè)人員 ④借用的外單位人員 ⑤兼職人員 ⑥使用的農(nóng)村建筑隊人員 ⑦其他人員 ⑴待（下）崗人員 2．非在崗 ⑵內(nèi)部退養(yǎng)人員 職工 ⑶集體外出勞務(wù)人員 ⑷因病因傷長期休假人員按托管 勞動關(guān)系托管人員方式 保險關(guān)系托管人員3．企業(yè)托管人員按實際 分離人員工作單位 到外單位工作人員第三條 從業(yè)人員統(tǒng)計原則㈠從業(yè)人員由形成勞動關(guān)系的用人單位進行統(tǒng)計。在崗職工與其他從業(yè)人員的區(qū)分由勞動關(guān)系確定。凡與用人單位簽訂有勞動合同的人員，不論期限長短均應(yīng)統(tǒng)計為在崗職工。㈡對于新招收的人員，從報到參加工作之日起，應(yīng)統(tǒng)計為本單位從業(yè)人員。對于離休、退休、退職、死亡、參軍、不帶工資上學、解除勞動合同的人員，從離開之日起不再統(tǒng)計為本單位的從業(yè)人員。㈢臨時抽調(diào)參加防洪、搶險、救援、抗震、維護治安等社會性工作的人員，由原單位統(tǒng)計在原來的部門、從業(yè)人員分類及生產(chǎn)組內(nèi)。第四條 在崗職工人數(shù)綜合分組㈠按用工期限分組分為長期職工（合同期在一年以上的在崗職工）和臨時職工（合同期在一年及一年以下的在崗職工）。㈡按性別分組分為男職工和女職工。㈢按文化程度分組分為初中及以下、高中、中等職業(yè)教育（中專、技校、職高）、大專、大學本科及以上。㈣按職務(wù)或技術(shù)等級分組工人按技術(shù)等級分為初級、中級、高級、技師、高級技師，專業(yè)技術(shù)人員按技術(shù)等級分為初級、中級、副高級、正高級。第五條 企業(yè)在崗職工人數(shù)按崗位分組企業(yè)在崗職工人數(shù)按其實際工作崗位，分為工人或生產(chǎn)人員、學徒、技術(shù)人員、管理人員、服務(wù)人員和其他人員等六類。其中：工人或生產(chǎn)人員、技術(shù)人員為直接生產(chǎn)人員，管理人員、服務(wù)人員和其他人員為非直接生產(chǎn)人員。㈠工人或生產(chǎn)人員指在車間(或附屬、輔助生產(chǎn)單位)中直接從事工業(yè)性生產(chǎn)的工人，廠外運輸、廠房建筑大修理的工人，質(zhì)量檢查、安全檢查等生產(chǎn)人員。㈡學徒指在熟練工人指導下，在生產(chǎn)勞動中學習技術(shù)、領(lǐng)取學徒工生活費的人員。新錄用的復員軍人雖不領(lǐng)取學徒工生活費，但在生產(chǎn)勞動中學習技術(shù)，其職名為學習職務(wù)的，或者由單位組織參加脫產(chǎn)或半脫產(chǎn)培訓的，在學習期間列入學徒，不以學習技術(shù)為主要目的，直接上崗參加勞動的，統(tǒng)計為“工人或生產(chǎn)人員”。㈢技術(shù)人員指擔負技術(shù)工作，并取得技術(shù)職稱或職務(wù)資格的人員。包括相當車間一級直接從事技術(shù)工作、技術(shù)操作和直接培訓生產(chǎn)員工的技術(shù)人員。不包括雖取得工程技術(shù)職稱或大學、中專理工科學歷，但未從事任何工程技術(shù)工作的人員，也不包括從事管理工作的工程技術(shù)人員。㈣管理人員指單位領(lǐng)導和各職能機構(gòu)、車間（或輔助生產(chǎn)部門）中從事行政、生產(chǎn)、經(jīng)濟和工程技術(shù)管理工作的人員。管理人員中從事政治工作的人員指專職從事黨團和工會工作的人員，以及負責訓練民兵的武裝部干部。㈤服務(wù)人員 指服務(wù)于職工生活或間接服務(wù)于生產(chǎn)的下列人員: 指各單位門衛(wèi)、清掃員、傳達員、通訊員、服務(wù)員、茶爐工，非生產(chǎn)用的汽車司機及其助手，管理機構(gòu)的瓦工、木工、電工、鉗工、園藝工、電梯工等。2. 文教衛(wèi)生人員 指企業(yè)所屬各類幼兒園、學校、文化宣傳、醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)的全部工作人員。3．物業(yè)管理維修與生活福利人員 指單位自設(shè)房管和維修人員。食堂、哺乳室、托兒所、浴室、招待所的全部工作人員。㈥其他人員指由企業(yè)支付工資，但所從事的工作與企業(yè)生產(chǎn)基本無關(guān)的人員。包括： 指參加學制在六個月以上，進入各類學校學習，并由原單位支付工資的人員。 指連續(xù)六個月以上休假人員，不包括因病因傷長期休假的人員。 指被單位派往外單位連續(xù)工作六個月以上，由原單位支付工資的人員。 以上未包括的各類人員。第六條 人數(shù)計算㈠期末人數(shù)和平均人數(shù) 期末人數(shù)指報告期末最后一天實有的人數(shù)。對于調(diào)往其他單位的人員，如已在原單位領(lǐng)取當月工資，其人數(shù)由原單位統(tǒng)計，調(diào)入單位從發(fā)放工資之月起統(tǒng)計。已經(jīng)招用但尚未報到的人員不得做為期末人數(shù)統(tǒng)計。平均人數(shù)指報告期內(nèi)每天平均擁有的人數(shù)。⑴月平均人數(shù) 指報告月內(nèi)每天平均擁有的人數(shù)。計算公式為: 報告月內(nèi)每天實有的全部人數(shù)之和 月平均人數(shù)＝———————————————— 報告月的日歷日數(shù)派生計算方法為:①上月末人數(shù)，加上當月增加人數(shù)自增加之日起至月末折算的月平均人數(shù)，減去當月減少人數(shù)自減少之日起至月末折算的月平均人數(shù)。②月初人數(shù)加月末人數(shù)之和除以2。⑵季平均人數(shù) 指報告季內(nèi)每天平均擁有的人數(shù)。計算公式為： 報告季內(nèi)各月平均人數(shù)之和 季平均人數(shù)＝————————————— 3⑶年平均人數(shù) 指報告年內(nèi)每天平均擁有的人數(shù)。計算公式為： 報告年內(nèi)各月平均人數(shù)之和 年平均人數(shù)＝—————————————— 12 或: 報告年內(nèi)各季平均人數(shù)之和 年平均人數(shù)＝—————————————— 4㈡未實現(xiàn)完全分離、分立的單位在過渡期內(nèi)的人數(shù)計算有些單位對基礎(chǔ)教育、醫(yī)療衛(wèi)生、輔助車間、生活后勤等部門的分離、分立工作不是一步到位，而是采用一定的過渡期。在過渡期內(nèi)給予一定補貼，補貼數(shù)額逐年減少，過渡期滿這些部門在經(jīng)濟上