【總結(jié)】《資源與運(yùn)營(yíng)管理》課程模擬題一一、單項(xiàng)選擇題(1~80題,,最近打算做一個(gè)招聘規(guī)劃,他首先應(yīng)該(A)。(A)確定招聘的人數(shù)和崗位(B)選擇招聘的方式(C)發(fā)布招聘信息(D)制定招聘預(yù)算,正確的做法是(D)。(A)各單位不能留存現(xiàn)金(B)各單位可以根據(jù)自己的需要來(lái)定留存現(xiàn)金的數(shù)額(C)現(xiàn)金的收
2025-05-02 08:08
【總結(jié)】專業(yè)好文檔1核準(zhǔn)通過(guò),歸檔資料。未經(jīng)允許,請(qǐng)勿外傳!資源與運(yùn)營(yíng)管理1.(A)車間的安全檢查表的重點(diǎn)是放在人身、設(shè)備、運(yùn)等不安行為和不安全態(tài)方面。2.(D)屬于管理者在工作中經(jīng)常會(huì)遇到的問(wèn)題。(D)其他都包括3.(分析影響變革的力量)是變革計(jì)劃解凍階段不需要做的。A、
2025-09-06 12:02
【總結(jié)】資源與運(yùn)營(yíng)管理1、(ABC分類法、條形碼庫(kù)存控制數(shù)據(jù)收集、批號(hào)跟蹤)可以有助于提高庫(kù)存的效率。2、(按照操作規(guī)范進(jìn)行操作)不屬于管理人員對(duì)健康與安全所應(yīng)該負(fù)的責(zé)任。3、(按照一定的順序進(jìn)行、循環(huán)始于規(guī)劃階段、每一次PDCA循環(huán),管理和質(zhì)量水平就提高一步)是PDCA循環(huán)的主要特點(diǎn)。4、(變革具有明顯好處)是推動(dòng)變革積極力量
2024-12-17 03:22
【總結(jié)】第二單元財(cái)務(wù)表現(xiàn)?了解和掌握基本的財(cái)務(wù)概念和術(shù)語(yǔ)?掌握成本計(jì)算的方法?掌握基本的預(yù)算方法?掌握差異分析的概念和方法5.財(cái)務(wù)基本知識(shí)6.成本和成本計(jì)算7.成本計(jì)算表和計(jì)算方法8.財(cái)務(wù)預(yù)算9.差異分析的效果美國(guó)為什么要攻打伊拉克??世界一切爭(zhēng)端都是為了爭(zhēng)奪利益
2025-01-11 11:01
【總結(jié)】資源與運(yùn)營(yíng)單選,做適當(dāng)?shù)恼衅敢?guī)劃是十分必要的,招聘規(guī)劃的第一步應(yīng)該是(確定招聘的人數(shù)和崗位)。,說(shuō)法正確的是(招聘的渠道有很多,如獵頭公司、互聯(lián)網(wǎng)、員工推薦)。,打算做招聘規(guī)劃,不屬于招聘規(guī)劃的步驟的是(考核應(yīng)聘者)。4.一個(gè)適當(dāng)?shù)恼衅敢?guī)劃是十分必要的,在確定了招聘的人數(shù)和崗位后,接下來(lái)應(yīng)該()。選擇招聘的方式,在確定好招聘的人數(shù)和崗位之后,排序正確的是(
2025-04-19 00:40
【總結(jié)】《資源與運(yùn)營(yíng)管理》課程模擬題一一、單項(xiàng)選擇題(1~80題,每題1分,共80分。請(qǐng)從四個(gè)備選答案中選擇一個(gè)最恰當(dāng)?shù)拇鸢福瑢⒄_答案前的字母填到題目中的括號(hào)內(nèi),多選、不選或錯(cuò)選均不得分),最近打算做一個(gè)招聘規(guī)劃,他首先應(yīng)該()。(A)確定招聘的人數(shù)和崗位(B)選擇招聘的方式(C)發(fā)布招聘信息(D)制定招聘預(yù)算,正確的做法是(
2025-02-02 19:57
【總結(jié)】第一篇:電大--資源與運(yùn)營(yíng)管理形成性考核作業(yè)6答案 資源與運(yùn)營(yíng)管理作業(yè)6 -----作業(yè)6 答:基本實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目結(jié)果,在具體實(shí)施過(guò)程中發(fā)現(xiàn)一些小問(wèn)題,例如:按企業(yè)項(xiàng)目資源的的計(jì)劃使用,在具體實(shí)施過(guò)程...
2024-11-15 22:43
【總結(jié)】資源與運(yùn)營(yíng)管理1、判斷題:招聘規(guī)劃的第一步應(yīng)該是發(fā)布招聘信息?!莲C頭公司屬于一種招聘渠道?!列聠T工上班第一天應(yīng)該被告知其他員工的詳細(xì)薪酬情況?!猎敿?xì)介紹核心客戶的資料不屬于新員工第一天上班會(huì)安排的事項(xiàng)?!淘谛聠T工開始工作后,幫助員工發(fā)展的正確途徑是不忽視看上去無(wú)關(guān)緊要的問(wèn)題?!?/span>
2024-12-16 15:49
【總結(jié)】“資源與運(yùn)營(yíng)管理”課程考核2013年復(fù)習(xí)材料為了進(jìn)一步提高學(xué)生的課程復(fù)習(xí)效率,“資源與運(yùn)營(yíng)管理”課程項(xiàng)目組按照2012年資源與運(yùn)營(yíng)管理考試改革方案,在《“資源與運(yùn)營(yíng)管理”課程考核2012年秋期末復(fù)習(xí)資料》基礎(chǔ)上,特別對(duì)2013年期末復(fù)習(xí)資料進(jìn)行了更新,以鞏固學(xué)生課堂學(xué)習(xí)內(nèi)容,幫助學(xué)生在考試中發(fā)揮出自己的真實(shí)水平?!暗谝徊糠郑?jiǎn)雾?xiàng)選擇題”按單元列出單項(xiàng)選擇題涉及的80個(gè)考核知識(shí)
2025-04-30 19:02
【總結(jié)】招聘流程:擬定招聘規(guī)劃—編寫職位說(shuō)明書—吸引職位申請(qǐng)人—選出合適的應(yīng)聘者—面試選出的應(yīng)聘者—決議招聘哪一些人—新進(jìn)人員就職—總結(jié)招聘選拔過(guò)程(培訓(xùn)新入職員工不屬于招聘流程)■確定招聘規(guī)劃的步調(diào):確定招聘的人數(shù)和崗位—選擇招聘的方式和渠道—確定招聘時(shí)間—公布招聘信息—擬定招聘預(yù)算■■職位說(shuō)明書包含:職位標(biāo)識(shí),職位概要,履行職務(wù)和責(zé)任,業(yè)績(jī)標(biāo)準(zhǔn),工作聯(lián)系,使用設(shè)備,工作環(huán)境和工作條
2025-04-24 22:45
【總結(jié)】1.資產(chǎn)一定是有形的、具有實(shí)物形態(tài)的。(X)2.成本中心的責(zé)任要求成本必須是可控成本。(√)3.標(biāo)準(zhǔn)成本既可以是單位產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)成本,也可以是實(shí)際產(chǎn)量的標(biāo)準(zhǔn)成本。(√).d39。s39。`39。N1z。p,m4.健康和安全管理是企業(yè)管理活動(dòng)的一個(gè)補(bǔ)充部分。(X)5.在進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估時(shí),只可能將風(fēng)險(xiǎn)控制到最低或?qū)L(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移,不可能將風(fēng)險(xiǎn)終止。(
2025-01-20 17:17
【總結(jié)】專業(yè)好文檔資源判斷題1.資產(chǎn)一定是有形的、具有實(shí)物形態(tài)的。(X)2.成本中心的責(zé)任要求成本必須是可控成本。(√)3.標(biāo)準(zhǔn)成本既可以是單位產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)成本,也可以是實(shí)際產(chǎn)量的標(biāo)準(zhǔn)成本。(√)4.健康和安全管理是企業(yè)管理活動(dòng)的一個(gè)補(bǔ)充部分。(X)5.在進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估時(shí)
2025-01-30 23:10
【總結(jié)】,工作的(D)不是這份工作描述必須包括的。(D)主要模式。近日,部門經(jīng)理要求他做一份公司某一崗位的工作描述,不是這份工作描述必須包括的是該項(xiàng)工作的(D)。(D)任職資格。近日,部門經(jīng)理要求他做一份公司某一崗位的工作描述,這份工作描述必須包括該工作的(A)。(A)主要目的、主要任務(wù)、工作范圍,工作的范圍不包括(B)。(B)工作的任務(wù)
2025-03-26 02:53
【總結(jié)】第一篇:職業(yè)技能實(shí)訓(xùn)平臺(tái)-電大版-_資源與運(yùn)營(yíng)管理 下列都是項(xiàng)目管理辦公室(PMO)的正確說(shuō)法,除了(B)(單選題) [A]PMO中的P除了Project也可以叫作“Program管理辦公室”或“...
2024-10-25 02:36
【總結(jié)】第一篇:資源與運(yùn)營(yíng)管理選擇題8[大全] 資源與運(yùn)營(yíng)管理 (一)教材索引 參見《資源與運(yùn)營(yíng)管理(下冊(cè))》(第二版)第114頁(yè)。 (二)練習(xí)題 ,常常被迫停產(chǎn)待料,嚴(yán)重影響了公司的生產(chǎn)。這種情況...
2024-11-15 23:06