【總結(jié)】第二單元財務(wù)表現(xiàn)?了解和掌握基本的財務(wù)概念和術(shù)語?掌握成本計算的方法?掌握基本的預(yù)算方法?掌握差異分析的概念和方法5.財務(wù)基本知識6.成本和成本計算7.成本計算表和計算方法8.財務(wù)預(yù)算9.差異分析的效果美國為什么要攻打伊拉克??世界一切爭端都是為了爭奪利益
2025-01-11 11:01
【總結(jié)】資源與運營單選,做適當?shù)恼衅敢?guī)劃是十分必要的,招聘規(guī)劃的第一步應(yīng)該是(確定招聘的人數(shù)和崗位)。,說法正確的是(招聘的渠道有很多,如獵頭公司、互聯(lián)網(wǎng)、員工推薦)。,打算做招聘規(guī)劃,不屬于招聘規(guī)劃的步驟的是(考核應(yīng)聘者)。4.一個適當?shù)恼衅敢?guī)劃是十分必要的,在確定了招聘的人數(shù)和崗位后,接下來應(yīng)該()。選擇招聘的方式,在確定好招聘的人數(shù)和崗位之后,排序正確的是(
2025-04-19 00:40
【總結(jié)】《資源與運營管理》課程模擬題一一、單項選擇題(1~80題,每題1分,共80分。請從四個備選答案中選擇一個最恰當?shù)拇鸢?,將正確答案前的字母填到題目中的括號內(nèi),多選、不選或錯選均不得分),最近打算做一個招聘規(guī)劃,他首先應(yīng)該()。(A)確定招聘的人數(shù)和崗位(B)選擇招聘的方式(C)發(fā)布招聘信息(D)制定招聘預(yù)算,正確的做法是(
2025-02-02 19:57
【總結(jié)】第一篇:電大--資源與運營管理形成性考核作業(yè)6答案 資源與運營管理作業(yè)6 -----作業(yè)6 答:基本實現(xiàn)項目結(jié)果,在具體實施過程中發(fā)現(xiàn)一些小問題,例如:按企業(yè)項目資源的的計劃使用,在具體實施過程...
2024-11-15 22:43
【總結(jié)】資源與運營管理1、判斷題:招聘規(guī)劃的第一步應(yīng)該是發(fā)布招聘信息?!莲C頭公司屬于一種招聘渠道?!列聠T工上班第一天應(yīng)該被告知其他員工的詳細薪酬情況?!猎敿毥榻B核心客戶的資料不屬于新員工第一天上班會安排的事項?!淘谛聠T工開始工作后,幫助員工發(fā)展的正確途徑是不忽視看上去無關(guān)緊要的問題?!?/span>
2024-12-16 15:49
【總結(jié)】“資源與運營管理”課程考核2013年復(fù)習(xí)材料為了進一步提高學(xué)生的課程復(fù)習(xí)效率,“資源與運營管理”課程項目組按照2012年資源與運營管理考試改革方案,在《“資源與運營管理”課程考核2012年秋期末復(fù)習(xí)資料》基礎(chǔ)上,特別對2013年期末復(fù)習(xí)資料進行了更新,以鞏固學(xué)生課堂學(xué)習(xí)內(nèi)容,幫助學(xué)生在考試中發(fā)揮出自己的真實水平?!暗谝徊糠郑簡雾椷x擇題”按單元列出單項選擇題涉及的80個考核知識
2025-04-30 19:02
【總結(jié)】招聘流程:擬定招聘規(guī)劃—編寫職位說明書—吸引職位申請人—選出合適的應(yīng)聘者—面試選出的應(yīng)聘者—決議招聘哪一些人—新進人員就職—總結(jié)招聘選拔過程(培訓(xùn)新入職員工不屬于招聘流程)■確定招聘規(guī)劃的步調(diào):確定招聘的人數(shù)和崗位—選擇招聘的方式和渠道—確定招聘時間—公布招聘信息—擬定招聘預(yù)算■■職位說明書包含:職位標識,職位概要,履行職務(wù)和責任,業(yè)績標準,工作聯(lián)系,使用設(shè)備,工作環(huán)境和工作條
2025-04-24 22:45
【總結(jié)】1.資產(chǎn)一定是有形的、具有實物形態(tài)的。(X)2.成本中心的責任要求成本必須是可控成本。(√)3.標準成本既可以是單位產(chǎn)品標準成本,也可以是實際產(chǎn)量的標準成本。(√).d39。s39。`39。N1z。p,m4.健康和安全管理是企業(yè)管理活動的一個補充部分。(X)5.在進行風險評估時,只可能將風險控制到最低或?qū)L險轉(zhuǎn)移,不可能將風險終止。(
2025-01-20 17:17
【總結(jié)】專業(yè)好文檔資源判斷題1.資產(chǎn)一定是有形的、具有實物形態(tài)的。(X)2.成本中心的責任要求成本必須是可控成本。(√)3.標準成本既可以是單位產(chǎn)品標準成本,也可以是實際產(chǎn)量的標準成本。(√)4.健康和安全管理是企業(yè)管理活動的一個補充部分。(X)5.在進行風險評估時
2025-01-30 23:10
【總結(jié)】,工作的(D)不是這份工作描述必須包括的。(D)主要模式。近日,部門經(jīng)理要求他做一份公司某一崗位的工作描述,不是這份工作描述必須包括的是該項工作的(D)。(D)任職資格。近日,部門經(jīng)理要求他做一份公司某一崗位的工作描述,這份工作描述必須包括該工作的(A)。(A)主要目的、主要任務(wù)、工作范圍,工作的范圍不包括(B)。(B)工作的任務(wù)
2025-03-26 02:53
【總結(jié)】第一篇:職業(yè)技能實訓(xùn)平臺-電大版-_資源與運營管理 下列都是項目管理辦公室(PMO)的正確說法,除了(B)(單選題) [A]PMO中的P除了Project也可以叫作“Program管理辦公室”或“...
2024-10-25 02:36
【總結(jié)】第一篇:資源與運營管理選擇題8[大全] 資源與運營管理 (一)教材索引 參見《資源與運營管理(下冊)》(第二版)第114頁。 (二)練習(xí)題 ,常常被迫停產(chǎn)待料,嚴重影響了公司的生產(chǎn)。這種情況...
2024-11-15 23:06
【總結(jié)】通用管理能力基礎(chǔ)級資源與運營管理案例精選目錄第一單元招募并留住伙伴………………………………………………2第二單元財務(wù)表現(xiàn)………………………………………………………5第三單元工作環(huán)境………………………………………………………9第四單元資源配置…………………………………
2025-05-01 04:38
【總結(jié)】“資源與運營管理”課程復(fù)習(xí)資料2013-案例第一單元招募并留住伙伴案例考核知識點(一):案例1場景一:“我們的辦公地點非常狹小,因此空間常常很擁擠。整個辦公場地是開放式設(shè)計的,基本沒有正規(guī)辦公室。我們一般在會議室進行面試,但是有一次會議室用于展示活動,所以有兩位候選人是在我的隔間逐一進行面試的。這次面試對于我來說簡直是一場噩夢。環(huán)境嘈雜、人們走來走去,盡管事先我警
【總結(jié)】“資源與運營管理”練習(xí)(2011年秋)第一單元招募并留住伙伴一、招聘過程(工作描述)。,工作的(主要模式)不是這份工作描述必須包括的。,這份工作描述必須包括的是該項工作的(主要目的主要任務(wù)工作范圍)。。近日,部門經(jīng)理要求他做一份公司某一崗位的工作描述,不是這份工作描述必須包括的是該項工作的(任職資格)。,為了保證工作描述是最新的,需要分析的方面不包括(是否具備與