公司各部門(mén)崗位職責(zé)(同名12957)-文庫(kù)吧
2025-03-28 01:18 本頁(yè)面
【正文】 控制； 4）本單位年度預(yù)算的擬編、執(zhí)行及控制； 5）行銷(xiāo)途徑的研究與設(shè)計(jì)； 6）商品訂價(jià)的研究與擬訂； 7）銷(xiāo)售促進(jìn)活動(dòng)的設(shè)計(jì)與執(zhí)行； 8）廣告計(jì)劃的擬訂與執(zhí)行； 9）新產(chǎn)品進(jìn)入市場(chǎng)前期準(zhǔn)備工作的籌劃與辦理； 10）產(chǎn)品市場(chǎng)潛力調(diào)查及市場(chǎng)情況分析； 11）客戶(hù)經(jīng)理待遇的研究及改進(jìn)建議的提出； 12）所屬人員教育培訓(xùn)計(jì)劃的擬訂及實(shí)施； 13）公司知名度的建立； 14）銷(xiāo)售成績(jī)統(tǒng)計(jì)及獎(jiǎng)金核算； 15）銷(xiāo)售資料統(tǒng)計(jì)與分析； 16）顧客的信用調(diào)查與資料準(zhǔn)備； 17）市場(chǎng)報(bào)導(dǎo)與經(jīng)營(yíng)成果資料的整理及提供； 二、崗位職責(zé)市場(chǎng)總監(jiān)職權(quán)1）受總經(jīng)理委托，組織領(lǐng)導(dǎo)銷(xiāo)售與采購(gòu)工作。2）主持本區(qū)市場(chǎng)部門(mén)日常工作。對(duì)本區(qū)員工有工作分配、指揮調(diào)度、績(jī)效考核、獎(jiǎng)懲建議的權(quán)力。3）審核、審批銷(xiāo)售與采購(gòu)相關(guān)文件、本部門(mén)文件報(bào)表。4）公司有關(guān)管理制度授予的權(quán)力職責(zé)1）嚴(yán)格帶頭遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度；2）在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下展開(kāi)工作，受總經(jīng)理的委托，全面負(fù)責(zé)公司營(yíng)銷(xiāo)管理工作，并對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)；3）參與公司重大經(jīng)營(yíng)決策，組織制定公司營(yíng)銷(xiāo)發(fā)展戰(zhàn)略，編制年度營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃；4）制訂年度銷(xiāo)售目標(biāo)、科學(xué)分解銷(xiāo)售目標(biāo)、完成銷(xiāo)售目標(biāo)、制訂營(yíng)銷(xiāo)管理的各種制度、規(guī)定和內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置；5）組建一支有朝氣、有活力、有戰(zhàn)斗力的營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)，確保全年銷(xiāo)售目標(biāo)的完成；6）每月按時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃的實(shí)施情況，區(qū)域市場(chǎng)變化、具體業(yè)務(wù)的進(jìn)展；7）負(fù)責(zé)組織對(duì)所屬區(qū)域的營(yíng)銷(xiāo)人員進(jìn)行聘用、考核、調(diào)配、晉升、懲罰、解聘與培訓(xùn)；8）負(fù)責(zé)所屬區(qū)域市場(chǎng)規(guī)劃、市場(chǎng)調(diào)研與銷(xiāo)售預(yù)測(cè)、品牌建設(shè)，重要客戶(hù)管理，嚴(yán)格控制銷(xiāo)售費(fèi)用、廣告費(fèi)用預(yù)算及銷(xiāo)售成本的控制；9）負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本區(qū)域銷(xiāo)售與財(cái)務(wù)、設(shè)計(jì)、行政等部門(mén)的相關(guān)工作；10）負(fù)責(zé)審批本區(qū)營(yíng)銷(xiāo)人員的借款、差旅費(fèi)等；11）組織收集本區(qū)市場(chǎng)銷(xiāo)售信息、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)信息、客戶(hù)反饋信息、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手戰(zhàn)略分析；12）負(fù)責(zé)組織、推行、檢查和落實(shí)本區(qū)市場(chǎng)部各項(xiàng)工作質(zhì)量與進(jìn)度；定期和不定期召開(kāi)各類(lèi)營(yíng)銷(xiāo)工作會(huì)議；13）按時(shí)完成總經(jīng)理交辦的其他臨時(shí)性工作。任職資格1）大專(zhuān)以上文化程度，企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，規(guī)模企業(yè)高層管理三年以上工作經(jīng)驗(yàn)，從事銷(xiāo)售管理五年以上實(shí)際工作經(jīng)歷，全面系統(tǒng)的企業(yè)管理知識(shí)；豐富的營(yíng)銷(xiāo)理論和營(yíng)銷(xiāo)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)； 2）極強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、決策、應(yīng)變能力，全局意識(shí)，良好的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力；具有良好團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)、豐富的營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理經(jīng)驗(yàn)；3）具有良好的職業(yè)道德，人格魅力、感召力、影響力，極強(qiáng)的工作責(zé)任心和事業(yè)心。市場(chǎng)部經(jīng)理直接上級(jí)市場(chǎng)部總監(jiān)權(quán)限 1）對(duì)銷(xiāo)售的工作安排和任務(wù)分配、調(diào)整權(quán)。 2）對(duì)客戶(hù)經(jīng)理指揮督導(dǎo)、績(jī)效考核權(quán)和獎(jiǎng)懲建議權(quán)。 3）市場(chǎng)監(jiān)督、評(píng)估權(quán) 4）代表公司向設(shè)計(jì)部下達(dá)設(shè)計(jì)單職責(zé)：1）組織編制年度營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃及營(yíng)銷(xiāo)預(yù)算費(fèi)用并組織實(shí)施。2）分解落實(shí)公司市場(chǎng)年度銷(xiāo)售計(jì)劃，制定分月度、分區(qū)域、分規(guī)格、分銷(xiāo)售代表的年度銷(xiāo)售實(shí)施計(jì)劃（包括銷(xiāo)售目標(biāo)、回款額），并根據(jù)實(shí)際修訂調(diào)整月度銷(xiāo)售計(jì)劃；按月向設(shè)計(jì)部下達(dá)設(shè)計(jì)單并負(fù)責(zé)跟單。 3）落實(shí)公司年度市場(chǎng)開(kāi)拓計(jì)劃，做好開(kāi)拓區(qū)域的商情調(diào)查及客戶(hù)經(jīng)理的甄選4）落實(shí)公司廣告促銷(xiāo)計(jì)劃（包括各種市場(chǎng)推廣和宣傳品的設(shè)計(jì)制作）。 5）日常收集、分析市場(chǎng)反饋的信息；定期分專(zhuān)題組織市場(chǎng)調(diào)查，適時(shí)向公司提供價(jià)格調(diào)整方案、促銷(xiāo)方案、產(chǎn)品改進(jìn)建議、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)建議等書(shū)面報(bào)告；及時(shí)向公司提供同行及競(jìng)爭(zhēng)品牌營(yíng)銷(xiāo)動(dòng)態(tài)。 6）做好對(duì)客戶(hù)經(jīng)理培訓(xùn)和績(jī)效考核工作。 7）編制和報(bào)送業(yè)務(wù)報(bào)表崗位要求大專(zhuān)以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，三年以上工作經(jīng)驗(yàn)，溝通能力良好，25至40周歲，有較強(qiáng)的管理能力，經(jīng)過(guò)相應(yīng)的培訓(xùn)等。高級(jí)客戶(hù)經(jīng)理直接上級(jí)：市場(chǎng)部經(jīng)理職權(quán)：經(jīng)市場(chǎng)部經(jīng)理授權(quán)行使廣告銷(xiāo)售業(yè)務(wù)，廣告的征訂及管理權(quán)力職責(zé)：1）負(fù)責(zé)廣告客戶(hù)的開(kāi)發(fā)和維護(hù)工作，完成公司下達(dá)的廣告銷(xiāo)售任務(wù)，建立與企業(yè)客戶(hù)的良好合作關(guān)系；2）通過(guò)目標(biāo)潛在客戶(hù)的開(kāi)
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