目標(biāo)與績效管理評估辦法-資料下載頁

【總結(jié)】目標(biāo)與績效管理（華潤超市專題培訓(xùn)課程）?企業(yè)導(dǎo)入HR系統(tǒng)的難點和問題?幾個關(guān)于HR系統(tǒng)的問題為什么：中國很多企業(yè)導(dǎo)入《人力資源管理系統(tǒng)》往往是“成效甚微”？為什么：中國很多企業(yè)導(dǎo)入《績效考核系統(tǒng)》往往也總是“事與愿違”？?管理系統(tǒng)的意識基礎(chǔ)規(guī)章制度工

2025-02-09 17:03

pds績效評估發(fā)展目標(biāo)指南-資料下載頁

【總結(jié)】??了解PDS的構(gòu)成?了解PDS要素及如何進行評估?使用個人績效計劃表起草目標(biāo)目標(biāo)?為什么推行PDS??PDS可以促進雇員的績效表現(xiàn)和個人發(fā)展?PDS–有效管理績效表現(xiàn)，

2025-01-27 04:51

[目標(biāo)管理]目標(biāo)管理與績效評估-資料下載頁

【總結(jié)】來自目標(biāo)管理與績效評估主講人:1目標(biāo)管理的定義1.目標(biāo)管理的由來?1954年，由著名的經(jīng)營學(xué)者PeterDrucker在其著作「Thepracticemanagement」中開始提倡。?認(rèn)為「企業(yè)必頇是組織真正意義的團體，融合各成員的努力，建立一個共同努力的體制，換句話說，各成員對於企業(yè)雖有不同之寄與，但每

2025-01-22 15:44

公司季度績效評估表-資料下載頁

【總結(jié)】績效評估表(季度考核)姓名職務(wù)總經(jīng)理隸屬部門冷飲事業(yè)部評估人目標(biāo)績效考核目標(biāo)第一季度第二季度第三季度第四季度總分名稱分值/權(quán)重指標(biāo)結(jié)果/指標(biāo)*分值結(jié)果/指標(biāo)*分值結(jié)果/指標(biāo)*分值結(jié)果/指標(biāo)*分值銷售總量

2025-06-30 18:19

某公司績效評估表-資料下載頁

【總結(jié)】××公司2008年12月份績效評估表部門：財務(wù)部主管：××填表時間：目標(biāo)11月份12月份上月目標(biāo)實際完成差異目標(biāo)完成率本

2025-06-30 22:18

公司年度績效評估表-資料下載頁

【總結(jié)】附件2：年度績效評估表（非管理崗位）被評價人：部門：職務(wù)：直接上級：一、年度業(yè)績回顧（各季度考核成績由人力資源部提供，請直接上級填列）年度目標(biāo)完成情況80％2000年各季度績效考核成績業(yè)績得分成績與得分對應(yīng)表季度00Q401Q101Q2

2025-06-30 19:17

目標(biāo)管理的績效評估及其推進-資料下載頁

【總結(jié)】1/67第一部分目標(biāo)管理概述目標(biāo)管理產(chǎn)生的背景及其理論基礎(chǔ)目標(biāo)管理產(chǎn)生的背景二次世界大戰(zhàn)結(jié)束后，世界各國一方面因為蒙受戰(zhàn)禍而迫切謀求經(jīng)濟的振興；同時由于企業(yè)經(jīng)營管理的環(huán)境發(fā)生變化，人們參加工作的行為動機也發(fā)生了相應(yīng)的改變，原來泰勒的科學(xué)管理的嚴(yán)格監(jiān)督、控制的管理方式，已不再能夠充分調(diào)動員工的工作積極性。在此情況下，一方面是企業(yè)本身不斷地追求管理的創(chuàng)

2025-04-16 08:46

某公司績效評估報告-資料下載頁

【總結(jié)】國務(wù)院信息化工作辦公室委托2004年中國政府網(wǎng)站績效評估報告(含部委網(wǎng)站，省、地、縣級政府門戶網(wǎng)站)賽迪顧問股份有限公司二〇〇五年二月93/99目錄前言 1主要結(jié)果 2一、2004年我國各級政府門戶平均績效得分 2二、2004年我國各級政府門戶網(wǎng)站數(shù)

2025-08-01 22:04

業(yè)務(wù)副總經(jīng)理績效評估目標(biāo)-資料下載頁

【總結(jié)】業(yè)務(wù)副總經(jīng)理績效評估目標(biāo)視角權(quán)重KPI關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)衡量標(biāo)準(zhǔn)計算方法數(shù)據(jù)來源KPI權(quán)重得分財務(wù)40%主營業(yè)務(wù)收入年銷售收入會計部15%營業(yè)利潤會計部15%下屬部門費用預(yù)算執(zhí)行情況實際管理費用統(tǒng)計會計部10%內(nèi)部流程30%項目銷售計劃完成情況實際的可供銷售面積統(tǒng)計市

2025-04-09 11:20

公司kip關(guān)鍵績效考核指標(biāo)-資料下載頁

【總結(jié)】★機密????關(guān)鍵績效考核指標(biāo)??????管理咨詢公司二零零XXX年八月74/75目錄

2025-04-14 13:59

白云巖土公司關(guān)鍵績效指標(biāo)-資料下載頁

【總結(jié)】白云巖土公司關(guān)鍵績效指標(biāo)序號關(guān)鍵績效指標(biāo)（KPI）權(quán)重計算公式相關(guān)說明一、財務(wù)/業(yè)績方面（50%）1銷售收入15%總收入-顧客退款-減價-折扣-其它賠償款2利潤率15%利潤額/銷售收入3銷售回款率20%當(dāng)期實際回款額/當(dāng)期合同應(yīng)收款二、客戶方面（10%）1客戶滿意度10%《客戶滿意度調(diào)

2025-04-07 21:57

地產(chǎn)公司關(guān)鍵績效考核指標(biāo)-資料下載頁

【總結(jié)】★機密關(guān)鍵績效考核指標(biāo)目錄一、總經(jīng)理辦公室 1主任關(guān)鍵績效考核指標(biāo) 1戰(zhàn)略管理關(guān)鍵績效考核指標(biāo) 3公共關(guān)系關(guān)鍵績效考核指標(biāo) 4秘書關(guān)鍵績效考核指標(biāo) 5檔案管理關(guān)鍵績效考核指標(biāo) 6總工關(guān)鍵績效考核指標(biāo) 7二、行政管理部 9經(jīng)理關(guān)鍵績

2025-04-18 05:39

某公司關(guān)鍵績效考核指標(biāo)-資料下載頁

【總結(jié)】★機密????關(guān)鍵績效考核指標(biāo)??????二零零XXX年八月54/55目錄一、總經(jīng)理辦公室 1主任關(guān)鍵績效考核指標(biāo) 1戰(zhàn)略管理關(guān)鍵績效考核指標(biāo) 3公共關(guān)系關(guān)鍵績效考核指標(biāo)

2025-04-18 06:10

公司關(guān)鍵績效管理指標(biāo)知識辭典-資料下載頁

【總結(jié)】關(guān)鍵績效指標(biāo)辭典財務(wù)類指標(biāo)關(guān)鍵績效指標(biāo)指標(biāo)定義/計算公式數(shù)據(jù)來源部門費用預(yù)算達成率(實際部門費用/計劃費用)*100%部門費用實際及預(yù)算資料項目研究開發(fā)費用預(yù)算達成率(實際項目研究開發(fā)費用/計劃費用)*100%項目研究開發(fā)費用實際及預(yù)算資料課題費用預(yù)算達

2025-06-18 20:55

某公司kpi關(guān)鍵績效指標(biāo)辭典-資料下載頁

【總結(jié)】財務(wù)類指標(biāo)關(guān)鍵績效指標(biāo)指標(biāo)定義/計算公式數(shù)據(jù)來源部門費用預(yù)算達成率(實際部門費用/計劃費用)*100%部門費用實際及預(yù)算資料項目研究開發(fā)費用預(yù)算達成率(實際項目研究開發(fā)費用/計劃費用)*100%項目研究開發(fā)費用實際及預(yù)算資料課題費用預(yù)算達成率(實際課題費用/計劃費用)*100%課題費用實際及預(yù)算資料招聘費用預(yù)算達成率(實際招聘費用/計劃費用

2025-04-09 00:18

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公司關(guān)鍵績效評估目標(biāo)(已修改)

公司關(guān)鍵績效評估目標(biāo)(編輯修改稿)

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