糯東煤礦三級考核細則-文庫吧
2025-03-25 05:44 本頁面
【正文】 據(jù)。勞動紀律：區(qū)隊當月累計違章違紀3人次。（二）、防突隊隊對生產(chǎn)班組的考核：當月本班平均得分保底分質(zhì)量分態(tài)度分工作量得分安全分36%14%8%28%14%備注：當班本班平均得分=本班所得總分247。當班出勤人數(shù)，個人考核辦法按上述五項考核指標所占比例進行，直至本班當班分數(shù)全部扣除，將扣除的分平均分配給當班剩余人員。（三）、防突隊對崗位工種的考核：崗位分保底分質(zhì)量分態(tài)度分工作量得分安全分36%14%8%28%14%備注：各崗位工當天得分=崗位分上述五項考核指標所得總和，各工種考核分數(shù)如下：地面充燈工、壓風機司機、水處理工（包括礦井水、污水處理站、凈水站）、通風機司機、瓦斯抽放工、倉庫管理員： 合計保底分質(zhì)量分態(tài)度分工作量得分安全分242電話維修、地面機修工、電修工合計保底分質(zhì)量分態(tài)度分工作量得分安全分2810484110KV變電站工合計保底分質(zhì)量分態(tài)度分工作量得分安全分2527樓下河取水工合計保底分質(zhì)量分態(tài)度分工作量得分安全分263井下機修工、電修工、配電工合計保底分質(zhì)量分態(tài)度分工作量得分安全分361353105皮帶司機合計保底分質(zhì)量分態(tài)度分工作量得分安全分3011備注：以上各崗位工依據(jù)本工種考核標準由各自班長進行打分，打分本著公平、公正、公開的原則進行。另外各工種加班計分規(guī)定如下：（八）、每加班1個小時計（地面3分、）分，超過六個小時計滿分，其中對于加班班長只能向隊部報加班時間，由隊部進行最終打分。（九）、具體考核辦法依據(jù)以下“雙基”考核《區(qū)隊對副職、對技術(shù)員的考核標準》、《區(qū)隊對班組的考核標準》《班組對個人的考核標準》考核。六、考核細則：（見附表） 《區(qū)隊對副職、對技術(shù)員的考核標準》考核項目考核內(nèi)容安全效果 發(fā)生一起一人次人身傷亡事故，按照事故（微、輕、重、亡 ）分別扣當班值班隊長和跟班隊長10分、15分、20分、30分。 發(fā)生一起一人次非人身傷亡事故，按照事故（一、二、三級）分別扣值班隊長和跟班隊長30分、20分、10分。 發(fā)生一起一人次人身未遂事故（一般、重大），扣當班值班隊長和跟班隊長10分、20分。隱患計件 對上級查出的隱患必須按時整改，未及時安排和按時整改的扣整改負責人6分。 對本班發(fā)現(xiàn)的隱患，及時采取措施處理的，且排除隱患的，按照隱患的性質(zhì)（非重大、重大）分別給予獎分5分、10分。三違下井前，必須先簽到，升井需銷到，否則發(fā)現(xiàn)一次
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