某影視動(dòng)漫有限公司員工規(guī)章制度-文庫(kù)吧
2025-03-25 01:03 本頁(yè)面
【正文】 工喪假（限員工本人2代親屬：父輩和爺爺輩）待遇：帶薪喪假3天，第3日后按事假薪金核算（比例1：1）；三） 考勤：每月遲到第一次，罰款10元；第二次遲到，罰款20元；第三次遲到30元，依次遞增；早退和遲到處罰相同。 曠工一日扣三日基本工資，曠工三日以上者，從第四日起試同自動(dòng)離職，不予結(jié)算任何工資福利。 公司設(shè)打卡機(jī)，員工上班后自覺到打卡機(jī)處打卡；如因公事未能準(zhǔn)時(shí)到崗打卡，須在行政處填寫忘打卡表格，并由總經(jīng)理簽字；因個(gè)人原因忘記打卡者，同樣需要到行政處填寫忘打卡表格，個(gè)人原因忘打卡不得超過2次，如超過2次者，按曠工處理；任何原因代替他人打考勤卡者扣100元/次/人。 四）薪金：公司實(shí)行月薪制，在職員工每月15號(hào)領(lǐng)取工資；15號(hào)后入職員工期間工資按天數(shù)結(jié)算；離職員工就職不滿30個(gè)工作日離職者，不享受各項(xiàng)獎(jiǎng)金福利結(jié)算，工資按天數(shù)結(jié)算底薪部分。五）保密： 屬于遼寧翡翠、天荷影視動(dòng)畫有限公司的數(shù)據(jù)、文件、資料等機(jī)密級(jí)檔案全體員工都有保密的責(zé)任，任何人有意或無(wú)意泄露公司機(jī)密者，公司將視情節(jié)輕重給予100500元罰款直至追究其法律責(zé)任。 六）離職： 員工離職分“辭職、解聘、開除、自動(dòng)離職”（工作期內(nèi)，員工及公司均有權(quán)提出離職要求，同時(shí)雙方均不承擔(dān)任何形式補(bǔ)償。員工離職前須于公司各部結(jié)清錢、財(cái)、物，辦好交接手續(xù)。） 辭職：工作期內(nèi)，員工辭職需提前一個(gè)月以書面形式通知公司，員 工離職次月（15號(hào)或16號(hào)）結(jié)算工資，不含福利。 解聘：工作期內(nèi)，員工因多種原因不適合公司崗位要求，公司有權(quán)提出解約，員工離職之次月（15或16號(hào)）結(jié)算工資福利。
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