【總結(jié)】統(tǒng)計職務(wù)說明書崗位名稱統(tǒng)計崗位編號JC403所在部門計劃財務(wù)部崗位定員直接上級計劃財務(wù)部經(jīng)理職系專業(yè)技術(shù)職系直接下級無所轄人員無崗位分析日期本職:負(fù)責(zé)與相關(guān)主管機(jī)構(gòu)進(jìn)行日常聯(lián)系,并與相關(guān)主管機(jī)構(gòu)保持良好的關(guān)系;負(fù)責(zé)財務(wù)狀況報表、統(tǒng)計報表的編制;負(fù)責(zé)其他統(tǒng)計工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職
2025-08-01 22:24
【總結(jié)】項目報批職務(wù)說明書崗位名稱項目報批崗位編號KF404所在部門開發(fā)部崗位定員直接上級開發(fā)部經(jīng)理職系專業(yè)技術(shù)職系直接下級無所轄人員無崗位分析日期本職:負(fù)責(zé)公司的項目報批、辦證工作,辦理各種手續(xù)等職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:辦理土地使用手續(xù)工作時間百分比:25%工作任務(wù)辦
【總結(jié)】工程外聯(lián)職務(wù)說明書崗位名稱工程外聯(lián)崗位編號GC404所在部門工程管理部崗位定員直接上級工程管理部經(jīng)理職系專業(yè)技術(shù)職系直接下級無所轄人員無崗位分析日期本職:負(fù)責(zé)辦理開工證、竣工驗收和交接等手續(xù),與政府主管部門及社區(qū)建立良好的關(guān)系職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)辦理開工證手續(xù)工作時
2025-06-17 07:07
【總結(jié)】項目經(jīng)理職務(wù)說明書崗位名稱項目經(jīng)理崗位編號GC401所在部門工程管理部崗位定員直接上級工程管理部經(jīng)理職系專業(yè)技術(shù)職系直接下級無所轄人員無崗位分析日期本職:負(fù)責(zé)監(jiān)督公司具體項目的運(yùn)作,對項目進(jìn)度、質(zhì)量、成本進(jìn)行控制職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)監(jiān)督各合同單位完成項目管理目標(biāo)工
【總結(jié)】××地產(chǎn)公司崗位說明書公司組織架構(gòu)圖 2總經(jīng)辦組織結(jié)構(gòu)及工作說明書 3組織結(jié)構(gòu) 3人員編制 3總經(jīng)辦主任 4計劃管理專員 6總經(jīng)理秘書 7行政人事部組織結(jié)構(gòu)及工作說明書 8組織結(jié)構(gòu) 8人員編制 8行政人事部經(jīng)理 9人力資源專員 11行政后勤專員 13檔案管理員 15駕駛員 16銷售部組織結(jié)構(gòu)及工作說明書
【總結(jié)】某某集團(tuán)崗位設(shè)置與崗位說明手冊集團(tuán)總部2010年06月總裁崗位說明書崗位名稱總裁崗位編號所在部門崗位定員行政級別薪酬等級直接上級董事局主席晉級崗位直接下級財務(wù)副總裁、集團(tuán)副總裁、政策與法務(wù)總監(jiān)、人力資源總監(jiān)、戰(zhàn)略發(fā)展總監(jiān)、審計監(jiān)察總監(jiān)本職概述組織擬訂并實施集
2025-08-01 22:29
【總結(jié)】35/35KPI指標(biāo)說明 第一部分PMT類KPI指標(biāo)一、CPD推行類指標(biāo)1、決策評審點(diǎn)管理效率2、項目進(jìn)度偏差率3、項目周期,階段周期及偏差4、市場響應(yīng)速度二、質(zhì)量類指標(biāo)5、客戶滿意度 6、客戶反饋產(chǎn)品缺陷(產(chǎn)品故障率)7、客戶服務(wù)支持費(fèi)用比重8、產(chǎn)品保修費(fèi)用比重三、效率類指標(biāo)9、產(chǎn)品器件效
2025-05-13 22:26
【總結(jié)】*****有限責(zé)任公司工作說明書編號DW-JD-0503發(fā)布日期單位名稱*****有限責(zé)任公司崗位名稱光學(xué)檢驗直接上級質(zhì)量管理工程師部門質(zhì)量部直接下級/下級人數(shù)/主要工作職責(zé)負(fù)責(zé)**產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督、監(jiān)測與統(tǒng)計,以及現(xiàn)場工藝紀(jì)律監(jiān)督工作內(nèi)容1、制度的執(zhí)行貫徹執(zhí)行國家質(zhì)量相關(guān)法規(guī);貫徹執(zhí)行公司
2025-07-14 00:07
【總結(jié)】*****有限責(zé)任公司工作說明書編號DW-JD-0202發(fā)布日期單位名稱*****有限責(zé)任公司崗位名稱會計A直接上級財務(wù)部經(jīng)理部門財務(wù)部直接下級下級人數(shù)人主要工作職責(zé)負(fù)責(zé)公司一切單據(jù)、憑證的錄入工作工作內(nèi)容1制度的執(zhí)行貫徹執(zhí)行國家會計制度、準(zhǔn)則及相關(guān)法律法規(guī);貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制
2025-08-01 21:43
【總結(jié)】*****有限責(zé)任公司工作說明書編號DW-JD-0205發(fā)布日期單位名稱*****有限責(zé)任公司崗位名稱出納直接上級財務(wù)部經(jīng)理部門財務(wù)部直接下級下級人數(shù)人主要工作職責(zé)負(fù)責(zé)現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)工作內(nèi)容1制度的執(zhí)行貫徹執(zhí)行國家會計制度、準(zhǔn)則及相關(guān)法律法規(guī);貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度,嚴(yán)守
2025-08-01 21:44
【總結(jié)】*****有限責(zé)任公司工作說明書編號DW-JD-0106發(fā)布日期單位名稱*****有限責(zé)任公司崗位名稱保衛(wèi)直接上級行政主管部門行政人事部直接下級下級人數(shù)人主要工作職責(zé)負(fù)責(zé)公司辦公區(qū)及廠區(qū)的安全保衛(wèi)及清潔工作工作內(nèi)容1制度的執(zhí)行貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度,嚴(yán)守公司秘密,維護(hù)公司利益;嚴(yán)
2025-08-01 21:42
【總結(jié)】1/2專業(yè)工程師職務(wù)說明書崗位名稱專業(yè)工程師崗位編號GC402所在部門工程管理部崗位定員直接上級工程管理部經(jīng)理職系專業(yè)技術(shù)職系直接下級無所轄人員無崗位分析日期本職:負(fù)責(zé)公司工程方面的專業(yè)技術(shù)工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)表述:負(fù)責(zé)收集專業(yè)管理方面的政策法規(guī)和專業(yè)技術(shù)動向信息工作時間百分比:15%負(fù)責(zé)收集專業(yè)管理方面的政策法規(guī)信息
2025-06-17 08:53
【總結(jié)】恒大地產(chǎn)房地產(chǎn)開發(fā)有限公司各部門崗位職責(zé)、定崗定編和職位說明書管理體制是一種嚴(yán)密的、合理的、形同機(jī)器那樣的社會組織,它具有熟練的專業(yè)勞動、明確的職權(quán)劃分、嚴(yán)格的規(guī)章制度,以及金字塔式的等級服從等特征,從而使其成為一種系統(tǒng)的管理技術(shù)體系。在企業(yè)形成金字塔式的組織結(jié)構(gòu),不斷的權(quán)威、標(biāo)準(zhǔn)化的任務(wù)、各種活動的協(xié)調(diào)和參謀的作用做明晰的描述和反復(fù)強(qiáng)調(diào),并輔之以正式的組織框圖、崗位規(guī)程和組織手冊。
【總結(jié)】(全套)2011年12月目錄集團(tuán)高管總裁職位說明書 1經(jīng)營副總裁職位說明書 3工程副總裁職位說明書 5人力資源中心人力資源總監(jiān)職位說明書 7招聘培訓(xùn)專員職位說明書 9薪酬績效專員職位說明書 11行政管理中心行政管理部總經(jīng)理職位說明書 13法律事務(wù)專員職位說明書 15信息管理專員職位說明書 17行政專員職位說明書 1
2025-04-14 07:03
【總結(jié)】*****有限責(zé)任公司工作說明書編號DW-JD-0107發(fā)布日期單位名稱*****有限責(zé)任公司崗位名稱宿舍管理員直接上級行政主管部門行政人事部直接下級下級人數(shù)人主要工作職責(zé)負(fù)責(zé)公司員工宿舍的管理工作工作內(nèi)容1制度的執(zhí)行貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度,嚴(yán)守公司秘密,維護(hù)公司利益;嚴(yán)格執(zhí)行本
2025-04-09 00:10