【總結(jié)】津貼及獎(jiǎng)金制度一、公司津貼制度□住宅津貼第一條領(lǐng)取資格在公司住宅、宿舍及其他公司設(shè)施以外居住的公司職工，自_______年_______月起，按下列標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取住宅津貼。第二條津貼額住宅津貼按下列分類分別確定其津貼額。(一)本人是戶主，共同居住(1)租借房屋每月津貼_______元(2)自有房屋每月津貼_
2025-08-04 05:48
【總結(jié)】機(jī)械制造業(yè)薪資制度一、總則第一條目的本規(guī)則是依據(jù)人事管理規(guī)章的規(guī)定，對(duì)于員工薪資、獎(jiǎng)金、津貼等事項(xiàng)制定。第二條薪資給付原則薪資在給付原則上，應(yīng)與公司委派的工作成正比。因此，非規(guī)定的休假及非公司委派的勤務(wù)，不支付薪資。二、薪資的分類、給付第三條薪資的分類薪資包括兩大部分：(一)基準(zhǔn)內(nèi)
2025-08-04 05:27
【總結(jié)】不動(dòng)產(chǎn)業(yè)薪資制度一、總則第一條目的本規(guī)則是依據(jù)人事管理規(guī)章之規(guī)定，制定有關(guān)員工薪資計(jì)算、給付、支薪日、晉升或獎(jiǎng)金發(fā)放等事宜。第二條薪資的決定原則(一)員工薪資乃就社會(huì)物價(jià)水準(zhǔn)及公司給薪能力為計(jì)算之基準(zhǔn)。(二)在高效率即高薪資的原則下，員工薪資之計(jì)算以年薪制為給付之原則，并以員工之績(jī)效成績(jī)，來決定薪資總額的
2025-08-04 05:40
2025-08-04 05:31
【總結(jié)】公司職能工資管理制度□總則第一條目的本規(guī)則旨在依據(jù)人事管理規(guī)章的規(guī)定，制訂員工工資的管理辦法，包括工資計(jì)算期間、工資計(jì)算方法、工資支給時(shí)間和期限以及晉升、獎(jiǎng)金給付等事宜。第二條工資決定原則員工工資是在綜合考慮社會(huì)物價(jià)水平、公司支付能力以及員工年齡、年資、職能等級(jí)、責(zé)任大小等因素的基礎(chǔ)上，進(jìn)行工資計(jì)算的。工資
2025-08-04 05:35
【總結(jié)】企業(yè)獎(jiǎng)金管理制度一、總則第一條目的為加強(qiáng)各部門達(dá)成本年度預(yù)定經(jīng)營目標(biāo)，并充分掌握各職層所分擔(dān)的勤務(wù)責(zé)任，以達(dá)到本年度的營業(yè)利潤為目的，特頒布各部門別獎(jiǎng)金核發(fā)辦法。第二條適用部門(一)生產(chǎn)部門(二)營業(yè)部門(三)開發(fā)部門(四)管理部門第三條計(jì)算期間各部門考核計(jì)算期間乃依照會(huì)計(jì)
【總結(jié)】家電制造業(yè)薪資制度一、總則第一條目的本規(guī)則是依據(jù)人事管理規(guī)章的規(guī)定，訂定員工薪資的相關(guān)事項(xiàng)。第二條薪資原則員工薪資是以社會(huì)水準(zhǔn)、公司支薪能力、物價(jià)指數(shù)變化、本人擔(dān)任工作的能力、經(jīng)驗(yàn)、年齡等為考量的因素后，作為評(píng)估薪資標(biāo)準(zhǔn)的依據(jù)。第三條薪資結(jié)構(gòu)薪資包括固定薪資及臨時(shí)薪資兩大部分。
2025-08-04 05:26
【總結(jié)】職員退職金給付規(guī)則第一條總則本公司職員退職時(shí)，依照其服務(wù)年資、勞績(jī)等有關(guān)因素的本規(guī)則的規(guī)定，給付退職金。第二條適用范圍本規(guī)則適用于一般職員，但訂有一年以內(nèi)期間的雇用合同者除外。第三條退職金的基準(zhǔn)月額退職金以退職員最后6個(gè)月的薪津，包括底薪及職務(wù)津貼總額除以該期間的總?cè)諗?shù)，再乘以30為一個(gè)基數(shù)。第四條退職金總額
2025-04-08 02:55
【總結(jié)】3/4職員退職金給付規(guī)則第一條總則本公司職員退職時(shí)，依照其服務(wù)年資、勞績(jī)等有關(guān)因素的本規(guī)則的規(guī)定，給付退職金。第二條適用范圍本規(guī)則適用于一般職員，但訂有年以內(nèi)期間的雇用合同者除外。第三條退職金的基準(zhǔn)月額退職金以退職員最后個(gè)月的薪津，包括底薪及職務(wù)津貼總額除以該期間的總?cè)諗?shù)，再乘以為一個(gè)基數(shù)。退職金基數(shù)表A
2025-04-07 23:04
【總結(jié)】人力資源部《薪資與福利手冊(cè)》發(fā)布日期：總經(jīng)理：人力資源部經(jīng)理：人力資源部薪資福利組二○○一年二月目錄第一章：勞動(dòng)關(guān)系一、勞動(dòng)合同制1．勞動(dòng)關(guān)系的確立2．員工簽訂勞動(dòng)合同被錄用流程圖3．外地籍員工《引進(jìn)人才工作證》的申辦二、勞務(wù)
2025-04-08 11:36
【總結(jié)】關(guān)于嚴(yán)禁大操大辦婚喪喜慶等事宜的規(guī)定與關(guān)于中國夢(mèng)的愛國演講稿匯編 第5頁共5頁 關(guān)于嚴(yán)禁大操大辦婚喪喜慶等事宜的規(guī)定 等事宜的規(guī)定 第一條為加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，端正黨風(fēng)、政風(fēng)和社會(huì)風(fēng)...
2024-11-22 03:17
【總結(jié)】 淮南礦業(yè)集團(tuán)新莊孜煤礦科級(jí)管理人員婚喪喜慶事宜暫行管理規(guī)定 第一條為進(jìn)一步貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神及集團(tuán)公司相關(guān)文件規(guī)定，規(guī)范我礦科級(jí)管理人員操辦婚喪喜慶事宜，倡導(dǎo)節(jié)儉文明新風(fēng)，結(jié)合本礦實(shí)際，制...
2024-11-19 02:41
【總結(jié)】 福利補(bǔ)助申請(qǐng)報(bào)告范文 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)： 您好。 一轉(zhuǎn)眼來公司工作快二年了，首先感謝公司重視，為我提供了這么好的工作環(huán)境，再次要感謝公司給我這么好的工作機(jī)會(huì)。很感謝張總對(duì)我的關(guān)心與重視，通過這二年...
2024-09-29 14:46
【總結(jié)】45/45人力資源部《薪資與福利手冊(cè)》發(fā)布日期：總經(jīng)理：人力資源部經(jīng)理：人力資源部薪資福利組二○○一年二月金光紙業(yè)（中國）投資有限公司目錄第一章：勞動(dòng)關(guān)系一、勞動(dòng)合同制1．勞動(dòng)關(guān)系的確立2．員工簽訂勞動(dòng)合同被錄用流程圖3．外地籍員工《引進(jìn)
2025-06-17 07:24
【總結(jié)】 移風(fēng)易俗彩禮_治理高價(jià)彩禮推動(dòng)移風(fēng)易俗《關(guān)于文明節(jié)儉操辦婚喪喜慶事宜的倡議書》 治理高價(jià)彩禮推動(dòng)移風(fēng)易俗——《關(guān)于文明節(jié)儉操辦婚喪喜慶事宜的倡議書》全區(qū)廣大黨員干部、人民群眾：崇尚禮儀是中...
2025-01-16 23:54
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