企業(yè)人事管理系統(tǒng)-文庫(kù)吧
2025-03-24 11:09 本頁(yè)面
【正文】 ..............................................25摘 要企業(yè)人事管理系統(tǒng)是典型的信息管理系統(tǒng),其開(kāi)發(fā)主要包括后臺(tái)數(shù)據(jù)庫(kù)建立和維護(hù)以及前端應(yīng)用程序的開(kāi)發(fā)兩個(gè)方面。經(jīng)過(guò)分析,整個(gè)系統(tǒng)采用兩層結(jié)構(gòu)。數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)采用 Microsoft Office Access 2022, 前臺(tái)開(kāi)發(fā)工具采用 Microsoft Visual Studio2022,系統(tǒng)結(jié)構(gòu)采用 C/S 結(jié)構(gòu)，數(shù)據(jù)庫(kù)連接方式采用 ODBC 連接方式。本系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)了企業(yè)人事檔案的插入、刪除、查詢、更改等操作。關(guān)鍵詞： 人事管理；數(shù)據(jù)庫(kù)；管理系統(tǒng)正 文問(wèn)題描述該設(shè)計(jì)要求學(xué)生以企業(yè)人事管理業(yè)務(wù)為背景，設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)一套“企業(yè)人事管理系統(tǒng)”軟件。通過(guò)該題目的設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)，使學(xué)生初步得到數(shù)據(jù)庫(kù)開(kāi)發(fā)的訓(xùn)練，全面培養(yǎng)軟件開(kāi)發(fā)過(guò)程中的分析、設(shè)計(jì)、編碼、測(cè)試及文檔規(guī)范書(shū)寫(xiě)的能力，得到軟件開(kāi)發(fā)的綜合訓(xùn)練，提高解決實(shí)際問(wèn)題的能力。需求分析 系統(tǒng)需求和功能設(shè)計(jì)一個(gè)人事管理系統(tǒng)，使系統(tǒng)滿足以下需求和功能1）根據(jù)企業(yè)人事管理的需要，對(duì)企業(yè)以及企業(yè)中員工的信息進(jìn)行添假刪除等操作，并能對(duì)人事檔案進(jìn)行瀏覽，對(duì)人事資料進(jìn)行查詢，對(duì)人事資料進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。為企業(yè)的人事管理提供一個(gè)便利的管理系統(tǒng)。2） 、系統(tǒng)功能包括：a 系統(tǒng)管理（設(shè)置用戶和退出系統(tǒng)） 。b 基礎(chǔ)數(shù)據(jù)管理（民族檔案設(shè)置，職工類型設(shè)置，文化程度設(shè)置，政治面貌設(shè)置，部門(mén)類別設(shè)置，工資類別設(shè)置，職稱類別設(shè)置，職務(wù)類別設(shè)置） 。c 人事檔案管理（人事檔案瀏覽，人事資料查詢，人事資料統(tǒng)計(jì)） 。數(shù)據(jù)庫(kù)管理（數(shù)據(jù)庫(kù)的備份與恢復(fù)） 。 數(shù)據(jù)流程圖數(shù)據(jù)流圖由四種基本的元素構(gòu)成：數(shù)據(jù)流(Data Flow)，處理(Process)，數(shù)據(jù)存儲(chǔ)和數(shù)據(jù)源（數(shù)據(jù)終點(diǎn)） 。數(shù)據(jù)流(Data Flow)：為具有名稱且有流向的數(shù)據(jù)，用標(biāo)有名稱的箭頭表示，一個(gè)數(shù)據(jù)可以是記錄、組合項(xiàng)或基本項(xiàng)。處理(Process)：表示對(duì)數(shù)據(jù)所進(jìn)行的加工和變換，在圖中用矩形框表示。指向處理數(shù)據(jù)流為該處理的輸入數(shù)據(jù)，離開(kāi)處理的數(shù)據(jù)為處理的輸出數(shù)據(jù)。數(shù)據(jù)存儲(chǔ)：表示用文件方式或數(shù)據(jù)庫(kù)形式所存儲(chǔ)的數(shù)據(jù)，堆砌進(jìn)行的存取分別以指向或離開(kāi)數(shù)據(jù)存儲(chǔ)的箭頭表示。數(shù)據(jù)源及數(shù)據(jù)終點(diǎn)：表示數(shù)據(jù)的來(lái)源或數(shù)據(jù)的去向，可以是一個(gè)組織或人員，它處于系統(tǒng)范圍之外，所以又稱它為外部實(shí)體，它是為了幫助理解系統(tǒng)界面而引入的，一般只出現(xiàn)在數(shù)據(jù)流圖的起點(diǎn)和終點(diǎn)。數(shù)據(jù)流程圖如圖 所示：管理員接受信息更新 系 統(tǒng)信 息個(gè)人信息處理事務(wù)用戶信息 信息信息查詢圖 數(shù)據(jù)流程圖 數(shù)據(jù)字典數(shù)據(jù)字典是關(guān)于數(shù)據(jù)的信息的集合，也就是對(duì)數(shù)據(jù)流圖中包含的所有元素的定義的集合。由于本次設(shè)計(jì)是小型軟件系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)，所以采用卡片形式書(shū)寫(xiě)數(shù)據(jù)字典。每張卡片上保存描述一個(gè)數(shù)據(jù)的信息這樣做更新和修改起來(lái)比較方便，而且能單獨(dú)處理描述每個(gè)數(shù)據(jù)的信息。下面將列出若干數(shù)據(jù)元素的數(shù)據(jù)卡片信息。數(shù)據(jù)字典卡片如下： 名字：管理員名稱別名：描述：惟一地標(biāo)識(shí)一門(mén)特定管理員的關(guān)鍵域定義：管理員名稱=10{字符}位置：管理員信息表 名稱：職工信息表別名：描述：對(duì)員工基本情況的描述定義：?jiǎn)T工信息表=員工號(hào)+姓名位置：顯示到屏幕保存到磁盤(pán) 名字：?jiǎn)T工家庭表別 名： 描述：惟一地標(biāo)識(shí)一個(gè)員工的家庭狀況定義：家庭名稱=10{字符}位置：家庭信息表 員工信息表 名稱：?jiǎn)T工表別名：描述：對(duì)整體員工基本情況的描述定義：?jiǎn)T工信息表=所有員工的基本信息的總和位置：顯示到屏幕 保存到磁盤(pán) 系統(tǒng)總體設(shè)計(jì) 概念結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)（ER 圖）經(jīng)分析人事管理系統(tǒng)的 ER 圖如圖 所示：?jiǎn)T工用戶屬于部門(mén)名稱負(fù)責(zé)人屬于 職務(wù)臨時(shí)職稱 正式用戶口令用戶名籍貫姓名性別學(xué)歷婚姻狀況編號(hào)圖 人事管理系統(tǒng) ER 圖 由 ER 圖轉(zhuǎn)換得到的關(guān)系模式如下：用戶（用戶名，密碼，是否管理員）民族檔案設(shè)置（民族編號(hào)，民族名稱）職工類型設(shè)置（職工類型號(hào)，職工類型名稱）文化程度設(shè)置(文化程度編號(hào)，文化程度名稱)政治面貌設(shè)置(政治面貌編號(hào)，政治面貌名稱)部門(mén)類別設(shè)置（部門(mén)類別編號(hào)，部門(mén)類別名稱）工資類別設(shè)置（工資類別編號(hào)，工資類別名稱）職稱類別設(shè)置（ 職稱類別編號(hào)，職稱類別名稱）職務(wù)類別設(shè)置(職務(wù)類別編號(hào)，職務(wù)類別名稱)職工表（職工編號(hào)，職工名，出生日期，年齡，民族，婚姻狀況，身份證，家庭電話，電子郵箱，手機(jī)，籍貫，地址，畢業(yè)學(xué)校，所在部門(mén)，政治面貌，職稱類別，職務(wù)類別，工資類別，文化程度）職工家庭情況（編號(hào)，員工工號(hào)，成員姓名，關(guān)系，出生日期，所在部門(mén)，擔(dān)任職務(wù)，政治面貌，手機(jī)） 邏輯結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)（數(shù)據(jù)庫(kù)的設(shè)計(jì)）建立數(shù)據(jù)庫(kù)本設(shè)計(jì)用 Microsoft Office Access 2022 作為后臺(tái)數(shù)據(jù)庫(kù)，在 MS SQL Server 2022 中創(chuàng)建一個(gè)名為 Manager1 的數(shù)據(jù)庫(kù)，并在其中建立邏輯設(shè)計(jì)中涉及的表. 建立表：在 Access 中，可以查看所建立的表，并添加適當(dāng)測(cè)試數(shù)據(jù)用戶表如圖 所示： 圖 用戶表民族擋案表如圖 所示： 職工類型表如圖 所示： 圖 民族檔案表 圖 職工類型表文化程度表如圖 所示 ： 政治面貌表如圖 所示： 圖 文化程度表 圖 政治面貌表部門(mén)類別設(shè)置表如圖 所示： 工資類別表如圖 所示： 圖 部門(mén)類型設(shè)置表 圖 工資類別表職稱類別表如圖 所示： 職務(wù)類別表如圖 所示： 圖 職稱類別表 圖 職務(wù)類別表4 、詳細(xì)設(shè)計(jì) 人事管理系統(tǒng)的主要功能程序流程圖系統(tǒng)要實(shí)現(xiàn)基本信息錄入、修改、查詢等功能：?jiǎn)T工各種信息的輸入，包括員工基本信息、學(xué)歷信息和工資信息等。員工各種
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