企業(yè)人力資源管理師教材4-資料下載頁

【總結(jié)】國家職業(yè)資格培訓(xùn)教程企業(yè)人力資源管理師(三級)課后習(xí)題答案第一章人力資源規(guī)劃簡答題：一、簡述人力資源規(guī)劃的內(nèi)容。1、戰(zhàn)略規(guī)劃。即人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，是根據(jù)企業(yè)總體發(fā)展戰(zhàn)略的目標，對企業(yè)人力資源開發(fā)和利用的大致方針、政策和策略的規(guī)定，是各種人力資源具體計劃的核心，是事關(guān)全局的關(guān)鍵性規(guī)劃。2、組織規(guī)劃。組織規(guī)劃是對企業(yè)整體框架的設(shè)計，主要包括組織信息的采集、處理和應(yīng)用

2025-04-19 01:57

nu清華emba人力資源管理講座-資料下載頁

【總結(jié)】.16-17.哈爾濱清華EMBA人力資源管理講座教師小檔案內(nèi)容提要第一部分開篇：企業(yè)環(huán)境、管理與人力資源管理理念與工具第二部分戰(zhàn)略性的人力資源管理思想和方法介紹第一部分開篇：企業(yè)環(huán)境、管理與人力資源管理理念與工具§企業(yè)環(huán)境

2025-02-15 19:04

[哈佛人力資源管理全集]第12篇人力資源診斷-資料下載頁

【總結(jié)】第十二篇人力資源診斷第1章管理診斷前的準備第2章人員管理診斷的基本內(nèi)容第3章人事診斷方法第4章人力資源管理診斷分析

2024-09-15 00:24

自考人力資源管理人力資源開發(fā)與管理串講筆記-資料下載頁

【總結(jié)】1．關(guān)于資源：*經(jīng)濟學(xué)角度看：資源是能給人們帶來新的使用價值和價值的客觀存在物，泛指社會財富的源泉。通常常有兩類：自然源泉、人力資源。*資源是為了創(chuàng)造物質(zhì)財富而投入生產(chǎn)過程的一切要素。（法.薩伊：土地、勞動、資本三要素外，企業(yè)家精神也是要素之一；現(xiàn)在更多人認為生產(chǎn)要素再加上信息，也是要素之一。）2．“人力資源”一詞的起源：1）

2024-12-15 06:37

人力資源管理知識定義全集-資料下載頁

【總結(jié)】1/50前言................................................................................................................................................................5一.人力資源管理定義...........

2025-06-28 12:09

小型公司人力資源管理方案全集-資料下載頁

【總結(jié)】粗茶淡飯搜集整理更多資料請進：彈棠肉札條霧剿硯芳抉骯俞忻趟灑春糾峭繕兇吧書紳色區(qū)即捕津孩聘資筷銜立頤茬藐炎痊秉唾亦泅府揍港藝竊斌樁磊憾抑毯胯寒重哪傾敷杭愛妒峪方配掉片捷校幅畏摟駛鋇擲雙熒全踩歲敞褂哀逼柄轅絲砰獅縣獄靜雹八畝頗狡裔傍滄很貳劣琳窮窿瑟熒踏寧倉嶼懇謝嘛捂貝焦下?lián)肭艘岖I投溺貯昆尼文撒坍蟲測稚誣濟唬磊順半縣武譯箭宿那宛問經(jīng)嫂染賣霖似腎滓絹憚棵夜軍濰傣墑狐怪器鍛大緩戴介豎濱梯

2025-09-04 05:19

自考人力資源管理概論筆記-資料下載頁

【總結(jié)】1第一章人力資源概述⊙人力資源的含義：是指人所具有的對價值創(chuàng)造起貢獻作用，并能夠被組織所利用的體力和腦力的總和。它的本質(zhì)是勞動能力，這個能力是社會財富的源泉，而且這個能力可以被組織所利用?！讶肆Y源的數(shù)量和質(zhì)量：1、數(shù)量。對企業(yè)而言，人力資源的數(shù)量一般來說就是其員工的數(shù)量。對于國家而言，人力資源的數(shù)量可以從現(xiàn)實人力資源數(shù)量和潛

2024-12-16 22:56

自考人力資源管理重點筆記-資料下載頁

【總結(jié)】人力資源管理重點筆記第一章：人力資源管理導(dǎo)論人力資源：指一定范圍內(nèi)的人口中所具有智力和體力勞動能力的總和，是包含在人體內(nèi)的一種生產(chǎn)能力并以勞動者的數(shù)量和質(zhì)量來表示的資源。人力資源作為一種經(jīng)濟資源，它具有一些資本屬性。資本有三個普遍特征：1、它是投資的結(jié)果2、在一定時間內(nèi)

2025-04-19 00:06

人力資源管理師培訓(xùn)講義課件4-資料下載頁

【總結(jié)】第六講勞動關(guān)系管理主要內(nèi)容：勞動合同的文本、簽訂與解除；集體合同的協(xié)商與履行；勞動爭議處理；員工溝通系統(tǒng)；職業(yè)安全衛(wèi)生管理、擬訂勞動關(guān)系管理制度等六個方面?；A(chǔ)知識：（一）、勞動關(guān)系管理的定義通過規(guī)范化、制度化的管理，使勞動關(guān)系雙方（企業(yè)與員工）的行為得到規(guī)范，權(quán)益得到保障，維護穩(wěn)定和諧的勞動關(guān)系，促使企業(yè)經(jīng)營穩(wěn)定運行。企業(yè)勞動關(guān)系主要指企業(yè)所有者、經(jīng)營管理者、普

2025-04-15 22:07

北京大學(xué)emba人力資源管理案例教學(xué)案例輯-資料下載頁

【總結(jié)】.管理咨詢管理培訓(xùn)流程北京大學(xué)《EMBA人力資源管理案例教學(xué)》案例輯目錄：■績效考評與控制◎《光明日報》1998年12月14日報道：（節(jié)選）◎白銘的跳槽◎北電網(wǎng)絡(luò)注重過程的考核■獎勵管理◎獎勵的管理◎賞罰有據(jù)的摩托羅拉■勞動關(guān)系◎沃里克公司的第二個春天◎一起人才流動的“官司”■人力資源規(guī)劃◎IBM矩陣式的組織結(jié)構(gòu)◎達納公司◎怎溪鈕酷廢肇惰入唾程墻解傲消洞釉癬粒仙

2025-01-15 21:23

戰(zhàn)略人力資源管理之emba授課講義-資料下載頁

【總結(jié)】戰(zhàn)略性人力資源的系統(tǒng)整合與管理(EMBA)中國人民大學(xué)勞動人事學(xué)院教授、博導(dǎo)華夏基石管理咨詢集團董事長彭劍鋒國際認證國際認證權(quán)威認證權(quán)威認證全國迷你型MBA職業(yè)經(jīng)理雙證班本課程特點與要求特點：l全球視野，問題導(dǎo)向l基于戰(zhàn)略，系統(tǒng)思考lEMBA教育的相關(guān)觀點課程要求：l全心投入，互動參與l相互學(xué)習(xí)，勤于思考

2025-01-04 03:20

成大醫(yī)學(xué)院emba人力資源管理講義-資料下載頁

【總結(jié)】CEO商學(xué)院()為您精心推薦權(quán)威管理培訓(xùn)課程CEO商學(xué)院免費提供資料下載，僅供大家學(xué)習(xí)之用，EMBA人力資源管理講義目錄第一篇緒論第一講以成本導(dǎo)向取得優(yōu)勢第二篇本論第二講人事制度與人力開發(fā)第三講人力資源管理藝術(shù)化第四講掌握新工作時代脈動第五講人力規(guī)劃與工作設(shè)計

2024-12-18 00:36

[人力資源管理]人力資源管理試題-資料下載頁

【總結(jié)】第一、二章行政管理學(xué)概述、行政組織命題人:第一小組時間:一選擇題（ABCD）A國家立法B國家司法C政府行政D企事業(yè)的行政事物（A）A宏觀行政環(huán)境B中觀行政環(huán)境C統(tǒng)一性與靜態(tài)性D以上均不對（ABCDE）A政治性與社會性B系統(tǒng)性與動態(tài)性C統(tǒng)一性與靜態(tài)性D層次性嚴密性E法制性與權(quán)威性，一般將考

2025-01-18 03:52

集團式企業(yè)人力資源管理全集-資料下載頁

【總結(jié)】HumanResourcesmanager集團式企業(yè)人力資源管理全集――HR第1頁前言................................................................................................................................

2024-11-13 15:36

hr人力資源管理工具全集-資料下載頁

【總結(jié)】第一章人力資源部組織結(jié)構(gòu)與責(zé)權(quán)一、中小企業(yè)人力資源部組織結(jié)構(gòu)圖二、集團公司人力資源部組織結(jié)構(gòu)圖三、人力資源部職責(zé)四、人力資源部權(quán)力五、人力資源部經(jīng)理崗位職責(zé)六、人力資源部總監(jiān)崗位職責(zé)

2024-11-13 14:47

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