人力資源管理模式示意圖-文庫(kù)吧
2025-03-24 11:01 本頁面
【正文】 ，是把任務(wù)、流程、權(quán)利和責(zé)任進(jìn)行有效組合和協(xié)調(diào)的活動(dòng)。華信博達(dá)的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)通過綜合考慮公司的內(nèi)外部環(huán)境，公司的發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)文化，實(shí)現(xiàn)企業(yè)組織的任務(wù)、流程、權(quán)利和責(zé)任的優(yōu)化。以適應(yīng)組織的現(xiàn)實(shí)狀況，同時(shí)，考慮隨著組織的發(fā)展，組織結(jié)構(gòu)應(yīng)有一定的拓展空間。四 業(yè)務(wù)流程以公司的戰(zhàn)略為基礎(chǔ)，從客戶滿意與需求、競(jìng)爭(zhēng)標(biāo)桿與最佳實(shí)踐、技術(shù)機(jī)遇、財(cái)務(wù)績(jī)效考慮，提煉出戰(zhàn)略目標(biāo)的關(guān)鍵領(lǐng)域和過程績(jī)效目標(biāo)和核心原則，建立所需的業(yè)務(wù)流程。五 人力資源規(guī)劃人力資源規(guī)劃將企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略與人力資源管理有機(jī)結(jié)合在一起，既是實(shí)現(xiàn)整個(gè)組織戰(zhàn)略規(guī)劃的重要保證，也是企業(yè)人力資源管理實(shí)踐的起點(diǎn)，為配合企業(yè)整體戰(zhàn)略的達(dá)成而進(jìn)行的人力資源的選擇、配置、使用、開發(fā)和管理的規(guī)劃。其側(cè)重點(diǎn)是人力資源管理政策的調(diào)整和各項(xiàng)人力資源管理職能工作重心和指導(dǎo)方針的確定。通過統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、綜合運(yùn)用各項(xiàng)人力資源管理職能，來保證公司人力資源規(guī)劃的實(shí)現(xiàn)，從而為公司整體經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略的實(shí)現(xiàn)提供有力的保障。人力資源審計(jì)可以幫助發(fā)展良好的企業(yè)運(yùn)作實(shí)務(wù)，不是傳統(tǒng)
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1