人力資源部工資獎金管理行為規(guī)范考評表-文庫吧
2025-03-24 08:55 本頁面
【正文】 質完成工作任務標準化管理意識強，提前完成工作任務且有建設性建議工作有規(guī)劃，思路有創(chuàng)新，工作在同行中領先工作效果有效性管理工作效率尚可管理工作效率較明顯，服務對象較滿意管理工作效率明顯，領導及服務對象滿意管理工作好，得到一致好評管理有特色，效果顯著，受到上級公司表揚工作態(tài)度工作被動，需要督促工作拖沓，勉強完成任務工作認真，如期完成工作任務工作主動，服務熱情，有較強責任心愛崗敬業(yè)，責任心強，積極為領導出謀劃策。受到上級表揚。工作中協(xié)調配合能完成本職工作，但缺乏協(xié)調能力基本能與他人協(xié)作，但不具備特殊情況的協(xié)調能力具備一定的協(xié)調能力，能與他人協(xié)調配合工作具有較強的協(xié)調能力，能充分地與他人協(xié)作具有很強的協(xié)調和組織能力，能過組織協(xié)作事物。得到上級認可被考核人簽名：
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