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人力資源部工資獎(jiǎng)金管理行為規(guī)范考評(píng)表-文庫吧

2025-03-24 08:55 本頁面

【正文】質(zhì)完成工作任務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化管理意識(shí)強(qiáng)，提前完成工作任務(wù)且有建設(shè)性建議工作有規(guī)劃，思路有創(chuàng)新，工作在同行中領(lǐng)先工作效果有效性管理工作效率尚可管理工作效率較明顯，服務(wù)對(duì)象較滿意管理工作效率明顯，領(lǐng)導(dǎo)及服務(wù)對(duì)象滿意管理工作好，得到一致好評(píng)管理有特色，效果顯著，受到上級(jí)公司表揚(yáng)工作態(tài)度工作被動(dòng)，需要督促工作拖沓，勉強(qiáng)完成任務(wù)工作認(rèn)真，如期完成工作任務(wù)工作主動(dòng)，服務(wù)熱情，有較強(qiáng)責(zé)任心愛崗敬業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)，積極為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策。受到上級(jí)表揚(yáng)。工作中協(xié)調(diào)配合能完成本職工作，但缺乏協(xié)調(diào)能力基本能與他人協(xié)作，但不具備特殊情況的協(xié)調(diào)能力具備一定的協(xié)調(diào)能力，能與他人協(xié)調(diào)配合工作具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力，能充分地與他人協(xié)作具有很強(qiáng)的協(xié)調(diào)和組織能力，能過組織協(xié)作事物。得到上級(jí)認(rèn)可被考核人簽名：

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