人力資源部工資獎金管理行為規(guī)范考評表(完整版)
【正文】 作事物。當(dāng)月備份全公司及本部工資當(dāng)月工資數(shù)據(jù)當(dāng)月按電力公司預(yù)下的當(dāng)年工資計劃，預(yù)算本公司年度工資使用計劃并分配預(yù)下達(dá)給各單位當(dāng)月本月特定事項與財務(wù)對帳，完成2004年度本公司工資總額計劃當(dāng)月上報公司管理干部2004年下半年度收入表當(dāng)月上報全年度單位及經(jīng)營者、科長收入調(diào)查表當(dāng)月額外工作事項被考核人簽名： 考核人簽名：張燕萍 日期：2005年1月 行為規(guī)范考評表——部室專職崗位被考核人姓名： 盧志銘 部門：人力資源部 職位：人力資源部工資信息兼醫(yī)保財務(wù)管理專職
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