員工管理細(xì)則大全8-資料下載頁

【總結(jié)】7/8二灘水電開發(fā)有限責(zé)任公司機(jī)構(gòu)改革人員分流安置辦法（修改稿）一、總則第一條為適應(yīng)公司發(fā)展需要，公司將進(jìn)行組織機(jī)構(gòu)改革，所有公司職工都有同等權(quán)利競爭上崗。對(duì)于因公司崗位限制、本人專業(yè)不對(duì)口或其他原因未能競爭上崗的人員，公司將予以妥善安置。在保證其基本生活條件的前提下，對(duì)于愿意繼續(xù)工作的人員，為其創(chuàng)造自行創(chuàng)業(yè)或是向社會(huì)謀職的條件。為此，特制定本辦法。第二條本辦

2025-04-07 23:04

員工管理細(xì)則大全137-資料下載頁

【總結(jié)】3/4運(yùn)輸管理員工作流程運(yùn)輸計(jì)劃費(fèi)用計(jì)劃行程計(jì)劃擬定附件四附件三附件二附件一`運(yùn)輸工作匯總運(yùn)輸費(fèi)用總計(jì)車輛情況總結(jié)過程總結(jié)過程控制行程跟蹤車輛跟蹤費(fèi)用計(jì)劃調(diào)整運(yùn)輸管理制度運(yùn)輸管理員生產(chǎn)管理部→

2025-04-07 23:04

員工管理細(xì)則大全61-資料下載頁

【總結(jié)】3/4員工宿舍管理辦法歸屬體系：鵬潤投資（國美電器）有限公司經(jīng)營管理手冊(cè)――行政系統(tǒng)分冊(cè)文件編號(hào)：鵬潤—行—總務(wù)015撰寫單位：行政中心總務(wù)部版本：第一版生效日期：2003年9月9日機(jī)密等級(jí)：□機(jī)密■一般合計(jì)頁數(shù)：7正文頁數(shù)：3附件個(gè)數(shù)：2制度正文目錄：目錄頁次1、目

2025-04-07 23:04

員工管理細(xì)則大全83-資料下載頁

【總結(jié)】5/6員工行為規(guī)范（分部適用）歸屬體系：鵬潤投資（國美電器）有限公司經(jīng)營管理手冊(cè)――行政系統(tǒng)分冊(cè)文件編號(hào)：鵬潤—行—人資002撰寫單位：行政中心人力資源部版本：第一版生效日期：2004年1月29日機(jī)密等級(jí)：□機(jī)密■一般合計(jì)頁數(shù)：9正文頁數(shù)：7附件個(gè)數(shù)：1制度正文目錄：目錄

2025-04-12 05:55

員工管理細(xì)則大全84-資料下載頁

【總結(jié)】 WI/A-003ZHPM 會(huì)所員工行為規(guī)范 A/01/5第一章總則第一條：全力維持公司形象與利益，熱愛本職工作，敬業(yè)愛崗。第二條：刻苦勤奮，具有嫻熟的專業(yè)知識(shí)和服務(wù)技巧。。第三條：具有良好的職業(yè)修養(yǎng)、文明用語、舉止得體。第四條：遵守紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)管理制度及規(guī)范。第二章服務(wù)員必

2025-04-18 05:55

員工管理細(xì)則大全06-資料下載頁

【總結(jié)】5/6塔里木油田分公司員工病傷殘亡處理辦法（試行）?第一章第一章???????總則第一條第一條????????為規(guī)范和妥善處理員工病、傷、殘、亡事宜，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法

2025-04-18 04:16

員工管理細(xì)則大全134-資料下載頁

【總結(jié)】蒙牛集團(tuán)員工修養(yǎng)（細(xì)則）[]設(shè)計(jì)單位：北京東方贏咨詢公司提交日期：2004年7月9日說明1、員工修養(yǎng)規(guī)范是按照蒙?？沙掷m(xù)跨越式發(fā)展和“百年蒙牛、強(qiáng)乳興農(nóng)、共同發(fā)展”的高要求制訂的；2、員工修養(yǎng)規(guī)范始終貫徹這樣一個(gè)理念：蒙牛人，是自我

2025-04-17 08:00

員工管理細(xì)則大全86-資料下載頁

【總結(jié)】3/3員工試用期管理制度1目的為確保公司正式聘用的員工符合公司的要求，使員工試用期管理工作有章可循，特制定本辦法。2范圍公司所有正式在編崗位新進(jìn)、異動(dòng)員工試用期管理均參照本辦法執(zhí)行；D類崗位不適應(yīng)本管理制度。3工作程序聘用手續(xù)詳見《員工招聘管理辦法》相關(guān)規(guī)定；人力資源部與員工簽署《試用期用工協(xié)議》。（詳見《員工培訓(xùn)管理辦法》）

2025-04-07 23:04

員工管理細(xì)則大全1-資料下載頁

【總結(jié)】編號(hào)FND0401共3頁第1頁員工守則（Ａ）第一條本公司員工均應(yīng)遵守下列規(guī)定　（一）準(zhǔn)時(shí)上下班，對(duì)所擔(dān)負(fù)的工作爭取時(shí)效，不拖延不積壓?！。ǘ┓纳霞?jí)指揮，如有不同意見

2025-04-07 23:04

員工管理細(xì)則大全6-資料下載頁

【總結(jié)】XXXX控股集團(tuán)有限公司企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)員工借款管理規(guī)定(試行)Q/XXXX1目的為進(jìn)一步完善財(cái)務(wù)管理，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)制度，特制定本借款管理規(guī)定。2　適用范圍本制度適用于集團(tuán)總部、各子公司員工借款管理。3　具體內(nèi)容　個(gè)人借款規(guī)定　個(gè)人凡因出差、其他公務(wù)需要預(yù)支款項(xiàng)的,須有本人填寫借款申請(qǐng)單（附表1），按規(guī)定批準(zhǔn)后方可辦理借款手續(xù)。事情緊急可電話請(qǐng)示，但事后要補(bǔ)辦手

2025-04-07 23:04

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【總結(jié)】辦理錄用應(yīng)聘員工進(jìn)司手續(xù)程序圖應(yīng)聘者871財(cái)務(wù)部 值班保安員 勤務(wù)部462文印室 人事部

2025-04-07 23:04

員工管理細(xì)則大全27-資料下載頁

【總結(jié)】5/5**公司SDS-P-C-018第*版編寫日：實(shí)施日：編寫人：承認(rèn)人：員工獎(jiǎng)懲條例實(shí)施細(xì)則1.總則，提高工作效率，根據(jù)《上海市勞動(dòng)合同條例》的規(guī)定精神，特制訂本實(shí)施細(xì)則。、法令及公司的各專項(xiàng)管理規(guī)章，嚴(yán)格遵照公司的“

2025-04-12 05:55

員工管理細(xì)則大全89-資料下載頁

【總結(jié)】員工購置住宅獎(jiǎng)助辦法　　　第一條為獎(jiǎng)勵(lì)工作成績突出的員工，留住人才，特制定本辦法以提高員工工作積極性。　　第二條本公司員工欲承購市區(qū)或其近郊興建的住宅房屋(店鋪、公寓限第二層以上)者，可依本辦法的規(guī)定申請(qǐng)獎(jiǎng)助金。　　第三條申請(qǐng)獎(jiǎng)助的員工應(yīng)具備下列各項(xiàng)條件，但經(jīng)特準(zhǔn)者，不在此限。　　1.在本公司服務(wù)滿3年，并到法定年齡者?！　?.連續(xù)按時(shí)按量完成工作范圍內(nèi)的

2025-04-12 05:55

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【總結(jié)】華一精密機(jī)械（昆山）有限公司運(yùn)作程序文件文件標(biāo)題員工聘用、考核與培訓(xùn)管理程序文件編號(hào)HKS-OP-29生效日期2003-10-1文件版本A本頁碼/總頁碼1/5日期版本修改摘要2003-10-1A首次發(fā)布

2025-04-12 05:55

員工管理細(xì)則大全53-資料下載頁

【總結(jié)】11/11公司管理文件文件編號(hào)：版序狀態(tài)：職（員）工獎(jiǎng)懲制度生效日期：年月日頁碼：第1頁共5頁一、總則1、制定目的（1）以公平的獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)激勵(lì)員工的積極性和創(chuàng)造性，維護(hù)正常的生產(chǎn)秩序和工作秩序，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率和工作效率，并使本公司員工的行為有所遵循。（2）建立合理明確的獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)，以強(qiáng)化團(tuán)體紀(jì)律，促使本公司管理工作進(jìn)行順暢。

2025-04-18 05:55

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