員工管理細則大全115(更新版)
【正文】 處理；不請假或申請續(xù)假未獲準(zhǔn)的，超出探親時間按曠工處理。 各成員企業(yè)可根據(jù)本規(guī)定并結(jié)合本企業(yè)實際情況，制訂本企業(yè)的探親制度，報集團公司批準(zhǔn)后執(zhí)行。 休探親假應(yīng)盡量安排在每年司慶(八六)、春節(jié)期間。 ，且最近交通距離在200公里以上。 各成員企業(yè)員工的直接主管接到《探親假審批單》后，根據(jù)工作安排情況予以審核，同意探親的，同意后交由人力資源管理部門對該員工探親資格、時間、地點進行核定，報該企業(yè)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。 因工作需要自愿放棄探親假者，為其發(fā)放往返交通費用，以資鼓勵，標(biāo)準(zhǔn)同上，探親假注銷。3 / 3
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