人力資源部人事管理專員崗位職責-資料下載頁

【總結】3/3人事管理專員基本情況職位名稱人事管理專員職位編號所屬部門人力資源部直接上級人力資源部經(jīng)理直接下屬無職責1.執(zhí)行集團人事管理制度，提高員工滿意度2.負責公司員工的勞動關系、人事檔案與考勤管理工作，保證準確無誤3.負責公司員工的社會保險管理工作，保證及時無誤4.負責公司員工的勞動安全、勞動衛(wèi)生管理工作，控制與降

2025-04-08 08:53

人力資源部經(jīng)理崗位說明書-資料下載頁

【總結】第一篇：人力資源部經(jīng)理崗位說明書 職位說明書–人力資源部經(jīng)理 版本號：V01-SMFS-2010 ------------7--------- ------------8--------- ...

2025-10-11 22:17

215;215;215;公司人力資源部崗位說明書-資料下載頁

【總結】第一篇：×××公司人力資源部崗位說明書 人力資源部崗位說明書 一、崗位標識信息 崗位名稱：人力資源管理專員隸屬部門：人力資源部 崗位編碼：WTX-HRM-MR直接上級：人力資源部經(jīng)理 崗位級...

2024-11-05 06:39

人力資源部人事專責職務說明書-資料下載頁

【總結】某材料研究院人力資源部人事專責職務說明書崗位名稱人事專責崗位編號所在部門人力資源部崗位定員直接上級部長職系直接下級無所轄人員無崗位分析日期2001年10月本職：負責某院的員工招聘選拔、績效考核和人事檔案管理職責與工作任務：職責一職責表述：落實專業(yè)技術人員的職務管理和優(yōu)秀人才的推薦工作工作時

2025-08-03 09:21

日化企業(yè)人力資源部總監(jiān)助理崗位說明書-資料下載頁

【總結】日化企業(yè)人力資源部總監(jiān)助理崗位說明書崗位名稱總監(jiān)助理崗位編號所在部門人力資源部崗位定員1人直接上級人力資源部總監(jiān)所轄人員直接下級人事管理崗、行政專員、前臺、司機崗位分析日期關鍵職責概述：負責公司的績效考核和人事管理工作，并負責公司的行政管理和企業(yè)文化建設職責與工作任務職責一職責表述：協(xié)助總監(jiān)進行部門制度建

2025-08-04 01:45

某啤酒企業(yè)人力資源部部長崗位說明書-資料下載頁

【總結】某啤酒企業(yè)人力資源部部長崗位說明書崗位名稱人力資源部部長崗位編號所在部門人力資源部崗位定員1直接上級黨委副書記崗位工資直接下級薪酬福利、人事考核、培訓與員工開發(fā)分析人所轄人員4人分析日期本職：負責公司的人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、員工激勵、培訓、晉升和溝通協(xié)調，保證公司人力資源供給和人力

2025-08-01 22:18

人力資源部招聘專員崗位說明書-資料下載頁

【總結】崗位說明書一、崗位基本資料崗位名稱招聘專員所屬部門人力資源部直接上級人力資源部經(jīng)理直接下級無所轄人數(shù)定員人數(shù)二、工作職責工作概要本崗位在人力資源部經(jīng)理的領導下，在國家法律法規(guī)和經(jīng)濟政策的指導下，為了滿足公司的人力資源需求，負責員工招聘的相關工作，進行招聘需求的分析，制定招聘方案并實施，組織招聘的測評，并對招聘進行評價和總結。具體

2025-07-25 14:46

人力資源部培訓專員崗位說明書-資料下載頁

【總結】崗位說明書一、崗位基本資料崗位名稱培訓專員所屬部門人力資源部直接上級人力資源部經(jīng)理直接下級無所轄人數(shù)定員人數(shù)二、工作職責工作概要本崗位在人力資源部經(jīng)理的領導下，為了完成公司的員工培訓工作，負責培訓計劃編制與組織實施工作，完成培訓需求分析，制定培訓方案組織實施，并進行培訓效果分析評價和總結。具體職責編號工作內容及職責1

2025-07-25 08:09

人力資源部總經(jīng)理崗位說明書-資料下載頁

【總結】/職位說明書——人力資源部總經(jīng)理基本情況職位名稱總經(jīng)理職位編號所屬部門人力資源部直接上級行政副總裁直接下屬職位名稱招聘培訓專員、薪酬考核專員、勞動人事專員職位設置目的確保人力資源滿足公司現(xiàn)狀和未來發(fā)展需要工作職責1.建立和完善公司人力資源管理體系2.滿足公司用人需求（總部職員和下屬公司中高級管理人員）3.

2025-08-03 09:58

北京公司人力資源部崗位說明書-資料下載頁

【總結】1/22目錄人力資源部經(jīng)理崗位..................................................2人力資源部副經(jīng)理崗位................................................6人力資源部招聘主管崗位..............................................

2025-08-03 01:27

人力資源部副經(jīng)理崗位說明書-資料下載頁

【總結】n當前文檔修改密碼：8362839n當前文檔修改密碼：8362839n更多資料請訪問.(.....)人力資源部副經(jīng)理職位說明書職位名稱副經(jīng)理職位編號HR-002所屬部門人力資源部職位定員1直接上級經(jīng)理所轄人數(shù)2直接下級招聘專員、培訓專員職級薪酬等級編制日期

2025-07-25 08:10

人力資源部勞資專員崗位說明書-資料下載頁

【總結】崗位說明書一、崗位基本資料崗位名稱勞資專員所屬部門人力資源部直接上級人力資源部經(jīng)理直接下級無所轄人數(shù)定員人數(shù)二、工作職責工作概要本崗位在人力資源部經(jīng)理的領導下，在國家法律法規(guī)和經(jīng)濟政策的指導下，為了完成公司的薪酬分配與勞動關系管理工作，負責薪酬的方案編制與調整、工資表編制，以及勞動關系管理工作。具體職責編號工作內容及職責

2025-08-03 08:52

集團人力資源部部長崗位說明書-資料下載頁

【總結】/崗位名稱人力資源部部長所屬部門美直接上級總裁直接下屬人力資源專員，學校人力資源部編寫日期編寫部門工作目的為了給集團的發(fā)展提供良好的支持與保障，領導本部門人員建立健全集團人力資源開發(fā)和管理體系，開展人力資源開發(fā)和管理相關工作，完成集團下達的各項工作目標。工作職責1.為保證集團人力資源管理工作的規(guī)范、有序開展，制定人力資源

2025-05-14 03:22

制鞋企業(yè)綜合部行政人事管理崗位說明書-資料下載頁

【總結】綜合部行政人事管理崗位說明書崗位名稱行政人事管理崗位編號所在部門綜合部崗位定員直接上級綜合部經(jīng)理職系直接下級無工資等級所轄人員無崗位分析日期本職：負責分公司的人事管理相關事務職責與工作任務：職責一職責表述：負責分公司日常行政管理工作工作時間百分比：35%工作任務負責組織分公司

2025-04-07 23:03

某集團人力資源部培訓管理崗位說明書-資料下載頁

【總結】**集團培訓管理崗位說明書崗位編號：崗位基本信息崗位名稱培訓管理所屬部門人力資源部部直接上級崗位人力資源部部經(jīng)理轄員人數(shù)0直接下級崗位無崗位目標根據(jù)公司戰(zhàn)略要求及員工需求，建立系統(tǒng)的培訓體系，制定全面的培訓計劃；組織實施各層級的培訓，有計劃的對各梯次人力資源進行培養(yǎng)，保證公司發(fā)展的需要。工作項目工作銜接單位權限職

2025-04-09 01:36

制鞋企業(yè)人力資源部人事管理崗位說明書-預覽頁

制鞋企業(yè)人力資源部人事管理崗位說明書-免費閱讀

制鞋企業(yè)人力資源部人事管理崗位說明書(存儲版)

制鞋企業(yè)人力資源部人事管理崗位說明書-文庫吧在線文庫

制鞋企業(yè)人力資源部人事管理崗位說明書(完整版)