安全管理考核控制制度-文庫(kù)吧
2025-03-23 21:08 本頁(yè)面
【正文】 年度評(píng)比掛鉤。評(píng)分低于65分（包括65分）者發(fā)一次書面警告，連續(xù)三個(gè)月受到書面警告予以辭退。因安全管理員的突出貢獻(xiàn)或嚴(yán)重過失的獎(jiǎng)懲采取例外原則，單獨(dú)按以下獎(jiǎng)懲辦法處理，但其日常評(píng)考仍按此辦法實(shí)施。如被評(píng)考者出現(xiàn)嚴(yán)重過失被辭退或開除者，則其日常評(píng)考結(jié)果不計(jì)。a) 拾金不昧、拒腐蝕、賄賂，屢受客戶稱贊者給予嘉獎(jiǎng)。b) 搶險(xiǎn)救災(zāi)，保護(hù)客戶和管理區(qū)內(nèi)人民生命財(cái)產(chǎn)安全，有突出表現(xiàn)者，給予嘉獎(jiǎng)。c) 對(duì)在轄區(qū)內(nèi)發(fā)現(xiàn)并抓獲重大搶劫、盜竊案犯和其他違法犯罪分子的安全管理員給予表?yè)P(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)；發(fā)現(xiàn)但未抓獲搶劫、盜竊案犯和其他違法犯罪分子的安全管理員給予表?yè)P(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)；參與抓獲搶劫、盜竊案犯和其他違法犯罪分子的安全管理員給予表?yè)P(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)；參與但未抓獲搶劫、盜竊案犯和其他違法犯罪分子的安全管理員給予表?yè)P(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)。d) 努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，大膽提出合理化建議，對(duì)保安工作的改進(jìn)做出較大貢獻(xiàn)者，給予嘉獎(jiǎng)。e) 對(duì)在各類區(qū)以下
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1