安全管理考核控制制度-文庫吧
2025-03-23 21:08 本頁面
【正文】 年度評比掛鉤。評分低于65分（包括65分）者發(fā)一次書面警告，連續(xù)三個月受到書面警告予以辭退。因安全管理員的突出貢獻或嚴重過失的獎懲采取例外原則，單獨按以下獎懲辦法處理，但其日常評考仍按此辦法實施。如被評考者出現(xiàn)嚴重過失被辭退或開除者，則其日常評考結果不計。a) 拾金不昧、拒腐蝕、賄賂，屢受客戶稱贊者給予嘉獎。b) 搶險救災，保護客戶和管理區(qū)內(nèi)人民生命財產(chǎn)安全，有突出表現(xiàn)者，給予嘉獎。c) 對在轄區(qū)內(nèi)發(fā)現(xiàn)并抓獲重大搶劫、盜竊案犯和其他違法犯罪分子的安全管理員給予表揚獎勵；發(fā)現(xiàn)但未抓獲搶劫、盜竊案犯和其他違法犯罪分子的安全管理員給予表揚獎勵；參與抓獲搶劫、盜竊案犯和其他違法犯罪分子的安全管理員給予表揚獎勵；參與但未抓獲搶劫、盜竊案犯和其他違法犯罪分子的安全管理員給予表揚獎勵。d) 努力學習業(yè)務知識，大膽提出合理化建議，對保安工作的改進做出較大貢獻者，給予嘉獎。e) 對在各類區(qū)以下
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