公立醫(yī)院改革方案-文庫(kù)吧
2025-09-18 18:02 本頁(yè)面
【正文】 、 擇優(yōu)聘用的原則在全院職工范圍內(nèi)全部崗位參與評(píng)聘 ,自上而下逐級(jí)聘任 ,院長(zhǎng)聘中層 ,中層聘科員 ,可高職低聘 ,也可低職高聘 ,對(duì)聘用人員的考核每年進(jìn)行一次 ,實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)與群眾評(píng)價(jià)結(jié)合 ,把考核結(jié)果作為續(xù)聘 ,解聘和晉級(jí)的主要依據(jù) ,實(shí)現(xiàn)崗位的動(dòng)態(tài)管理 。 聘任范圍及方法 1） 院 長(zhǎng) 聘任 實(shí)行院長(zhǎng)聘任制。推行院長(zhǎng)職業(yè)化、專(zhuān)業(yè)化。院長(zhǎng)的任職資格標(biāo)準(zhǔn)由衛(wèi)生部門(mén)負(fù)責(zé)制定，院長(zhǎng)由本人申請(qǐng)，公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理委員會(huì)提名，職工代表大會(huì)實(shí)行差額選舉產(chǎn)生。 實(shí)行院長(zhǎng)任期制。院長(zhǎng)每屆 4年，屆滿(mǎn)可參加下一屆競(jìng)聘。院長(zhǎng)任期屆滿(mǎn)、辭職或解聘 時(shí)，副院長(zhǎng)、中層干部和其他職工自動(dòng)解聘。 實(shí)行院長(zhǎng)長(zhǎng)年考評(píng)制。推行綜合目標(biāo)管理責(zé)任制，由公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理委員會(huì)制定業(yè)績(jī)考評(píng)體系，并組織實(shí)施，對(duì)年度考評(píng)不合格的院長(zhǎng)予以誡勉，連續(xù)二年不合格的予以解聘。 4 2） 副院長(zhǎng)聘任 副院長(zhǎng)應(yīng)具有副高級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)、較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)才能和事業(yè)心，由院長(zhǎng)提名，職工代表大會(huì)通過(guò)產(chǎn)生。實(shí)行副院長(zhǎng)長(zhǎng)年考評(píng)制。對(duì)年度考評(píng)不合格的副院長(zhǎng)予以誡勉，連續(xù)二年不合格的予以解聘。 3） 中層干部聘任 臨床科室主任、護(hù)士長(zhǎng)應(yīng)具有副高級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)；行管科室主任應(yīng)具有 相對(duì)應(yīng)專(zhuān)業(yè)技能和管理才能。 中層干部聘任 由主管院長(zhǎng)提名，院長(zhǎng)辦公會(huì)研究確定。實(shí)行年度考評(píng)制。對(duì)考評(píng)不合格者可隨時(shí)予以解聘。 4） 技術(shù)、行勤等人員的聘任 徹底廢除干部職務(wù)終身制，積極推行競(jìng)爭(zhēng)上崗、擇優(yōu)聘任，應(yīng)聘者依據(jù)擬聘職位并結(jié)合自身?xiàng)l件，按照申請(qǐng)報(bào)名、資格審查、競(jìng)聘述職、民主測(cè)評(píng)、公示、聘任一系列程序競(jìng)聘上崗，院長(zhǎng)與受聘干部簽訂聘約，明確崗位職責(zé)、任期目標(biāo)及受聘期限等。 崗位設(shè)置 1）基本原則 ① 按需設(shè)崗。根據(jù)其工作職能及事業(yè)發(fā)展需要，以承擔(dān)的工作任務(wù)為基礎(chǔ)，按照工作性質(zhì)、工作任務(wù) 、工作內(nèi)容等因素設(shè)置不同的工作崗位。 5 ② 精簡(jiǎn)高效。以提高工作效率為前提，做到職、責(zé)、權(quán)相統(tǒng)一，發(fā)揮崗位的最佳效能。 ③ 結(jié)構(gòu)合理。根據(jù)不同的崗位工作特點(diǎn)、技術(shù)要求和責(zé)任大小，合理確定崗位的結(jié)構(gòu)比例，并根據(jù)實(shí)際工作需要進(jìn)行優(yōu)化調(diào)整。 ④ 依法管理。按照國(guó)家和省規(guī)定的程序和辦法設(shè)置工作崗位。崗位的性質(zhì)、數(shù)量、職能、責(zé)任、權(quán)利及崗位的任職條件與本單位的類(lèi)別、工作性質(zhì)和任務(wù)相符，遵守相關(guān)的法律、法規(guī)。 2）設(shè)置標(biāo)準(zhǔn) ① 管理崗位 ： 管理崗位分為領(lǐng)導(dǎo)管理崗位和普通管理崗位，擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)或承擔(dān)管理任 務(wù)。 ② 業(yè)務(wù)崗位 : 是指 衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位，專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置實(shí)行總量和結(jié)構(gòu)比例控制，在核定的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職位總量?jī)?nèi)按照有關(guān)
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