澄江縣衛(wèi)生局干部監(jiān)督管理實施方案-文庫吧
2025-09-17 17:05 本頁面
【正文】 。積極探索群眾監(jiān)督的途徑和方法，形成監(jiān)督合力。 （五）堅持“八小時”內(nèi)監(jiān)督與“八小時”外監(jiān)督并重的原則。按照澄組發(fā)〔 2020〕 31 號《關于加強干部管理工作的實施意見》的要求，對領導干部“八小時”內(nèi)權力運行、廉潔從政、團結協(xié)作、制度執(zhí)行力等及“八 小時”外的活動、行為重點監(jiān)督。使得領導干部“八小時”內(nèi)外都做到讓黨和群眾都滿意。 三、干部監(jiān)督工作的措施及方法 （一）強化制度建設，促進干部監(jiān)督工作制度化。 局機關對各單位要對現(xiàn)有的規(guī)章制度進行一次全面疏理，建立健全民主生活會、班子會、重大事項報告、外出請假、財務、重大資金使用、重大事項決策等制度，從而建立健全各項規(guī)章制度。 堅持干部監(jiān)督工作聯(lián)席會議制度，每年召開兩次干部監(jiān)督工作聯(lián)席會議。堅持干部監(jiān)督信息交流制度，建立干部監(jiān)督信息月報制度，各單位要在每月月底前將了解掌握的干部問題性信息及 時報衛(wèi)生局辦公室，重要情況必須隨時報送。 堅持干部考察預告制、領導干部任前公示制、領導干部離任審計及其成果運用等制度，保證選拔任用干部的公正性和合理性。建立“一把手”屆中審計、任職滿 3年進行審計制度，切實抓好對“一把手”的監(jiān)督。 堅持領導干部述職述廉制度，年終各單位必須組織班子成員進行一次述職述廉活動。述職述廉情況要形成文字材料報衛(wèi)生局辦公室。 實行干部選拔任用責任制。建立干部推薦、考察和用人失察、失誤追究制度，做到責任到人。在干部推薦、考察、決策上失誤、失察或隱情不報，造成用人失誤 的要嚴格追究當事人責任。 （二）實施動態(tài)考核，強化干部監(jiān)督工作的日常管理作用。 要加大動態(tài)考核力度，爭取每年動態(tài)考核四分之一左右的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直單位，切實強化對鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直單位領導班子和領導干部的日常監(jiān)督，努力做到對
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