澄江縣衛(wèi)生局干部監(jiān)督管理實施方案-免費閱讀
【正文】 （三）本著精干高效的原則，加強組織部門干部監(jiān)督機構(gòu)和隊伍建設(shè)，充 實力量，加強培訓(xùn)，改進方法，提高監(jiān)督干部的整體素質(zhì)。班子其它成員對所分管部門和單位的干部負(fù)有教育和監(jiān)督責(zé)任。 配合組織部發(fā)揮牽頭抓總作用，加強與干部監(jiān)督工作信息交流成員單位的溝通和聯(lián)系，共同落實好干部監(jiān)督聯(lián)席會議和信息交流制度，共同參與干部的監(jiān)督管理，產(chǎn)生監(jiān)督管理的疊加效應(yīng)。 突出對重點內(nèi)容的監(jiān)督。形成動態(tài)考核結(jié)果后要及時上報，對團結(jié)、實效、業(yè)績突出的班子和成員要予以表揚和鼓勵，對渙散、低效、業(yè)績平平的要予以批評和誡勉談話，或者堅決予以調(diào)整，問題嚴(yán)重的還要移交司法機關(guān)。在干部推薦、考察、決策上失誤、失察或隱情不報，造成用人失誤 的要嚴(yán)格追究當(dāng)事人責(zé)任。 堅持干部監(jiān)督工作聯(lián)席會議制度，每年召開兩次干部監(jiān)督工作聯(lián)席會議。堅持依照中央和市縣關(guān)于加強干部監(jiān)督工作的內(nèi)容和規(guī)定進行監(jiān)督，完善監(jiān)督方法與程序，使監(jiān)督工作法制化。在干部監(jiān)督工作中，特別對領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)格要求，嚴(yán)格 教育 ，嚴(yán)格管理，嚴(yán)格監(jiān)督。 （二）堅持全面監(jiān)督和重點監(jiān)督相結(jié)合的原則。不斷健全黨內(nèi)監(jiān)督工作體系，做到經(jīng)?；?、規(guī)范化。堅持干部監(jiān)督信息交流制度，建立干部監(jiān)督信息月報制度，各單位要在每月月底前將了解掌握的干部問題性信息及 時報衛(wèi)生局辦公室，重要情況必須隨時報送。 （二）實施動態(tài)考核，強化干部監(jiān)督工作的日常管理作用。 加大信訪調(diào)查工作和督辦督查力度。要重點圍繞重大決策、重要人事安排和調(diào)動、重要建設(shè)項目和大額資金的使用這“三重一大”進行監(jiān)督。 加強與人大、政協(xié)的聯(lián)系，充分發(fā)揮人大代表、政協(xié)委員的作用，有組織地搞好民主監(jiān)督，每半年組織一次主要領(lǐng)導(dǎo)的評議活動。干部監(jiān)督工作納入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，實行責(zé)任追究制度。 （五）加強新
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