【正文】 防止用人上的不正之風(fēng)，加強(qiáng)高素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍建設(shè)，為壯大縣域經(jīng)濟(jì)，建設(shè)和諧繁榮澄江提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。 三、干部監(jiān)督工作的措施及方法 （一）強(qiáng)化制度建設(shè)，促進(jìn)干部監(jiān)督工作制度化?？己私M對(duì)每一次動(dòng)態(tài)考核進(jìn)行全面客觀公正評(píng)價(jià)，形成相關(guān)材料報(bào)衛(wèi)生局，建立工作檔案，形成動(dòng)態(tài)考核信息庫(kù)，隨時(shí)為領(lǐng)導(dǎo)決策和組織考察提供確實(shí)可信的信息。采取回訪考察、走訪考察、問卷調(diào)查等方式對(duì)干部的“社交圈”和“生活圈”進(jìn)行有效監(jiān)督，以便全面了解和掌握干部情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和預(yù)防苗頭性問題，并逐步摸索出一整套工作機(jī)制和方法，使“八小時(shí)之外”監(jiān)督更加制度化、規(guī)范化。衛(wèi)生局對(duì)全系統(tǒng)干部監(jiān)督工作實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，由黨總支組織協(xié)調(diào)，充分發(fā)揮紀(jì)檢委員的作用，并與有關(guān)部門密切配合，根據(jù)本部門所承擔(dān)的工作責(zé)任實(shí)施監(jiān)督，形成合力。強(qiáng)化監(jiān)督意識(shí)，樹立加強(qiáng)監(jiān)督是本職，疏于 監(jiān)督是失職，不善于監(jiān)督就是不稱職的觀念。同時(shí) ,切實(shí)加強(qiáng)對(duì)干部選拔任用 工作的監(jiān)督，嚴(yán)厲查處“買官賣官”，堅(jiān)決防止和杜絕干部“帶病上崗”和“帶病提職”。 要加大動(dòng)態(tài)考核力度，爭(zhēng)取每年動(dòng)態(tài)考核四分之一左右的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直單位，切實(shí)強(qiáng)化對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直單位領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的日常監(jiān)督，努力做到對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的問題早發(fā)現(xiàn)、早糾正、早處理。積極探索群眾監(jiān)督的途徑和方法，形成監(jiān)督合力。 二、干部監(jiān)督工作的原則 （一）堅(jiān)持從嚴(yán)治黨的原則。 局機(jī)關(guān)對(duì)各單位要對(duì)現(xiàn)有的規(guī)章制度進(jìn)行一次全面疏理，建立健全民主生活會(huì)、班子會(huì)、重大事項(xiàng)報(bào)告、外出請(qǐng)假、財(cái)務(wù)、重大資金使用、重大事項(xiàng)決策等制度，從而建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度。 注重運(yùn)用動(dòng)態(tài)考核結(jié)果，堅(jiān)決防止和杜絕干部“帶病上崗”和“帶病提職”。 （四）加強(qiáng)聯(lián)系合 作，形成干部監(jiān)督工作的整體合力。各基層黨支部也要明確責(zé)任，統(tǒng)