【正文】 ，團(tuán)結(jié)互助，顧全大局，關(guān)心集體，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊精神，增強(qiáng)公司的凝聚力。 ，遵守操作規(guī)程、工作程序，服從分配，聽從指揮，自覺維護(hù)公司經(jīng)營秩序和工作秩序。 第五章 儀表與行為規(guī)范 一、著裝規(guī)范 ，著裝要整潔、得體和協(xié)調(diào)，體現(xiàn)職業(yè)禮儀。男士要穿西服、襯衫、系領(lǐng)帶，領(lǐng)帶松緊適度。女士穿著適當(dāng)套裝。 ，上崗應(yīng)按規(guī)定穿工作服，并保持整潔。 ，女士不得穿拖鞋（無后攀涼鞋）上班。 二、儀表儀容 1. 頭發(fā)：頭發(fā)要保持干凈整齊、無異味、無頭屑；頭發(fā)不宜過長，不準(zhǔn)漂染怪異顏色或留怪異的發(fā)型。 2. 指甲：指甲應(yīng)經(jīng)常修剪，保持清潔。一線崗位 女性職工不宜涂抹指甲油，辦公區(qū)女職工涂指甲油要求用柔和的暖色系。 3. 胡須：不蓄須，宜每天修面。 4. 口腔：保持口氣清潔，無蔥、蒜、酒等異味。 5. 化妝：女士化妝淡雅潔凈，切忌濃妝艷抹，不宜使用香味濃烈的香水，首飾佩戴不宜過多。 三、言行舉止 1. 注意坐姿以及站立、行走的姿勢，保持端莊的儀態(tài)。 2. 語言文雅，語句清晰，音量適中，在辦公和營業(yè)場所應(yīng)保持安靜、和諧，不大聲說話，高聲喧嘩。 、長者或上司相遇時，要主動讓路，與客人、長者或上司同行時，應(yīng)禮讓客人、長者或上司先行，同乘電梯時，應(yīng)讓 客人、長者或上 國藥控股宜昌有限公司 員工手冊 7 司先上先下。 。進(jìn)入同事辦公室要先輕輕敲門，允許后方可進(jìn)入。 ，要目視對方眼睛，要把握好握手的分寸，握手姿勢應(yīng)端正，用力適度，左手不得揣入口袋。 、有誠意，要用心聆聽，語氣溫和文雅，不要隨便打斷別人說話。 ，接聽電話應(yīng)先說：“您好”、“請講”。公務(wù)電話一般應(yīng)在三分鐘內(nèi)處理完畢，不宜長篇大論。鄰座同事不在時，應(yīng)主動幫助接聽電話。遇到詢問與自己工作無關(guān)的事宜，應(yīng)保持禮貌，并幫助轉(zhuǎn)接到相關(guān)人員或相關(guān) 部門。 8. 出席會議應(yīng)遵守秩序，關(guān)閉通訊工具的鈴聲，不左顧右盼，喧嘩、不竊竊私語，會議中途不走動、不接聽電話，保持會場安靜、整潔。 四、美化環(huán)境 。 ，不隨便吐痰、丟紙屑、果皮、煙蒂及雜物。 、設(shè)施，不隨意亂堆亂掛各種物品，與辦公無關(guān)的私人物品，不得存放在辦公場所。 ，及時清理辦公用品。處理完畢的文件、資料及時銷毀或存檔，不得堆積在辦公現(xiàn)場。 。 第六章 員工紀(jì)律 一、勞動紀(jì)律 遲到、不早退，嚴(yán)格執(zhí)行請假、考勤制度。 ，集中精力，不做與工作無關(guān)的事。 ，不得擅離職守，確需暫時離開，應(yīng)向同事交代。 ，部門負(fù)責(zé)人外出須告知公司分管領(lǐng)導(dǎo)。 、登錄、查閱與工作內(nèi)容無關(guān)的網(wǎng)站和玩電子游戲。 ，不得打聽他人隱私； 不帶與工作無 國藥控股宜昌有限公司 員工手冊 8 關(guān)人員到工作場所。 ，服從公司的正常工作調(diào)動。接到公司調(diào)令，必須在一周內(nèi)到崗。不得公開頂撞領(lǐng)導(dǎo)，不得無故拒絕、 拖延、敷衍或擅自終止領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。 ，因故不能按時到會或不能到會者，應(yīng)提前一小時內(nèi)向會議主持人請假。會議中途不得無故早退。 9. 準(zhǔn)時參加公司要求參加的各項培訓(xùn)課程，因故不能按時參加或不能參加培訓(xùn)者，應(yīng)提前一天向培訓(xùn)組織者或人力資源部請假。培訓(xùn)中途不得無故早退。 二、工作紀(jì)律 。 ，確保工作質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量，杜絕差錯、質(zhì)量事故，堵截經(jīng)濟(jì)受騙、杜絕假公濟(jì)私，杜絕購銷假藥、偽藥和劣藥。 ，從事以謀取個人私利為目的，崗 外經(jīng)營業(yè)務(wù)購銷活動。 ，非法簽訂購銷合同，串通對方簽訂損害公司利益的購銷合同，擅自超越計劃收購不適銷商品。 、親友謀取私利。 ，不貪污受賄，自覺抵制社會上的不正之風(fēng)。 三、財務(wù)紀(jì)律 ，節(jié)約用水、用電、辦公用品及易耗品，不準(zhǔn)私自濫用公物，不隨意損壞。 ，不得虛報、冒領(lǐng)報銷各類費(fèi)用，不得利用職務(wù)之便，挪用公款歸個人使用；不得借用公款在限期內(nèi)不歸還、不結(jié)算。 業(yè)務(wù)活動中客戶提供的各種形式讓利，攫為己有，私下收受。 、涂改、偽造公司財務(wù)賬冊、憑證和有關(guān)財務(wù)單據(jù)。 、不得借用結(jié)算賬戶私下辦理貨款收支及轉(zhuǎn)賬手續(xù)謀取個人或小團(tuán)體的利益。 ，截留或隱匿財務(wù)收入，違規(guī)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)擔(dān)保，財產(chǎn)抵押、預(yù)付貨款、借貸資金、侵占或擅自沖銷資金，以及弄虛作假。 四、安全紀(jì)律 國藥控股宜昌有限公司 員工手冊 9 ，不違章操作、不違章指揮。特殊工種，不得無證上崗，無證操作。 、不帶入火種，不擅自動用明火。 、超量現(xiàn)金和 有價證券存放在辦公場所。 ，任何人不得私接私拉和隨意改動線路。 ，自覺服從安保人員的檢查、勸導(dǎo)和查詢。未經(jīng)許可，非上班時間不得隨意進(jìn)入公司，不得擅自帶出公物。妥善保管本人的辦公室鑰匙 ，離職時須將 辦公室鑰匙 交回公司；遺失或補(bǔ)辦需繳納工本費(fèi)五元人民幣。 、瀏覽任何與本職工作無關(guān)的信息，不準(zhǔn)私自安裝或下載非公司推薦的軟件。 ，各級管理者不得敷衍、失職瀆職，不得隱瞞、虛報瞞報。 五、文明紀(jì)律 護(hù)公司的正常工作秩序，不造謠惑眾，不傳播流言，不誹謗他人，不侮辱員工。 ，不得謾罵他人，制造事端。 。 、參與怠工、罷工，不得采取不正當(dāng)手段聚眾圍攻、要挾領(lǐng)導(dǎo)，無理糾纏領(lǐng)導(dǎo)。 ，徇私舞弊，袒護(hù)下屬，不得濫用職權(quán)，指使下屬從事違反公司規(guī)章制度的活動，不得利用職權(quán)對員工打擊報復(fù)。 六、保密紀(jì)律 、復(fù)制、復(fù)印與本職工作無關(guān)的公司內(nèi)部文件資料、計算機(jī)數(shù)據(jù)。 歸檔，妥善保管。任何人不得向外界泄漏、傳播公司的商業(yè)秘密（包括經(jīng)營決策、市場營銷方案、規(guī)劃設(shè)計方案、計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)、上機(jī)口令、密碼、客戶資料、物價資料、招投標(biāo)資料、財務(wù)收支情況、購銷合同和數(shù)據(jù)、商品庫存情況、員工收入分配情況等）。 ，不該知道的機(jī)密絕對不問，不該看的機(jī)密 國藥控股宜昌有限公司 員工手冊 10 絕對不看，不該記的機(jī)密絕對不記，不準(zhǔn)詢問他人薪酬。 第七章 員工聘用 一、聘用程序 、公平競爭、任人唯賢、按需招聘 、 擇優(yōu)錄用。 2. 公司規(guī)定由以下情況之一的不得聘用： （ 1）受有期徒刑 宣告或通緝，尚未結(jié)案者。 （ 2）與他人或外單位有債權(quán)債務(wù)糾紛者。 （ 3）品性惡劣，曾被用人單位開除者。 （ 4）患有精神病或傳染病者。 （ 5）身體檢查經(jīng)本公司認(rèn)定不適合聘用工作崗位者。 （ 6）未滿 16 歲者。 、考核和必要的背景調(diào)查，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)錄用后，應(yīng)在公司指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行入職前體檢，合格者由人力資源部通知報到。 ，應(yīng)繳驗下列證件資料： （ 1）報到證及復(fù)印件 （ 2）最后服務(wù)單位離職證明（退工單） （ 3）身份證復(fù)印件 （ 4）體檢合格證明 （ 5）最高學(xué)歷學(xué)位證件復(fù) 印件 （ 6）資歷資格證書（或上崗證書） （ 7）勞動手冊 （ 8）人事相關(guān)資料 （ 9）本人近期彩色一寸照片二張 (以上應(yīng)繳資料視情況可增減 ) 《員工個人信息表》。保證個人信息資料的準(zhǔn)確性和真實性。員工的住址、聯(lián)系電話、學(xué)歷、婚姻狀況和其他個人資料若有變更，應(yīng)在一個月內(nèi)通知公司人力資源部，及時調(diào)整。 ： （ 1）閱讀員工手冊 （ 2）辦理各種關(guān)系接轉(zhuǎn) （ 3）視情況引導(dǎo)參觀各部門及安排入職培訓(xùn) 國藥控股宜昌有限公司 員工手冊 11 二、勞動合同 ，員工被批準(zhǔn)錄用報到之 日起，與公司簽訂勞動合同，建立勞動關(guān)系。 13 年。員工在簽訂勞動合同時，應(yīng)仔