熊貓移動通信設備公司廣東分公司新入職員工培訓-文庫吧
2025-04-29 08:31 本頁面
【正文】 處 ,并作出相應的處罰 . ? 員工以病假代替事假，一經發(fā)現(xiàn)將作出嚴厲經濟處罰，并通報批評。 考勤制度 ? 婚假 :員工結婚給予 3天休假 ,晚婚 15天 ,再婚 3天 ,需到外地辦理婚事的 ,根據(jù)路程給予路程假 ,婚假期間計發(fā)基本工資和崗位津貼 . ? 產假 :晚育員工 120天 ,其他員工 90天 .產假期間計發(fā)基本工資 . ? 喪假 :直系親屬去世 ,8天 。旁系親屬去世 ,喪假 3天 .喪假期間計發(fā)基本工資和崗位津貼 . ? 帶薪休假 :為公司服務滿一年 ,員工享有 7天休假 ,以后每增加一年假期增加一個工作日 .帶薪假不能跨年度使用 .年度累計事假超過 15天 ,次年不能享受帶薪休假 . 薪資制度 ? 公司實行職務等級工資制 ? 公司薪資構成 : ? 基本工資 ? 津貼 (崗位補貼 \工齡津貼 \加班津貼 \午餐津貼 ) ? 績效工資 ? 費用 ,通訊 ,培訓 ,養(yǎng)老保險 ,社會福利等 . ? 發(fā)放日期 : ? 每月 15日前發(fā)放上個月工資 ,遇到節(jié)假日順延 . ? 發(fā)放方式 :存入個人銀行帳號 . 薪資制度 ? 薪資制度的幾點說明 : ? 銷售部員工不享有午餐和加班津貼 . ? 員工轉正并非意味著工資的增長 . ? 員工工資的定級及調整必須總經理批準 ,任何人無權提前許諾 ? 員工在不同地區(qū)之間進行調動 ,實行調入地區(qū)的崗位津貼 . ? 薪資基本要求 : ? 背靠背工資體系 : ? 公司實行工資保密制度 , 不允許任何人與其他員工討論工資事宜 ,如有疑問 ,應直接和人力資源部聯(lián)系 ! 社會保險 ? 公司將為全體員工辦理社會統(tǒng)籌保險 ,個人應繳部分 ,由人力資源部計算工資時代扣 . ? 保險種類如下 : ? 養(yǎng)老保險 ? 工傷保險 ? 生育保險 ? 失業(yè)保險 ? 醫(yī)療保險暫時不予繳納 勞動合同 ? 試用期滿后 ,公司與員工簽定勞動合同 ,合同期始于員工入職日期。 ? 合同期一般為一年。 ? 員工因個人原因提出辭職 ,須提前 30天以書面形式報人力資源部 .批準后方可辦理離職手續(xù)。 ? 自員工辭職之日起停發(fā)工資 ,待手續(xù)完成后計發(fā)。 ? 因員工辦理辭職手續(xù)延誤給公司造成的損失由該員工承擔。 績效考核制度 ? 公司根據(jù)不同的崗位制定不同的考核標準 ? 考核標準主要包括 : ? 工作業(yè)績 ? 工作所需要的專業(yè)知識及技能 ? 工作態(tài)度 ? 團隊精神 ? 其他方面 ? 考核結果的運用 : ? 晉升 ? 調薪 ? 培訓 ? 教育 ? 其他方面 謝謝 ! ?請各位休息十分鐘 ,然后接著培訓 . 商務禮儀 禮儀的定義 禮儀是一種典章、制度，包括人的儀表、儀態(tài)、禮節(jié)等，用以規(guī)范人的行為、舉止，調整人與人之間的關系。 “三秒鐘”印象 ? 60% 外表 儀表 ? 40% 聲音 談話內容 培訓目的 ● 體會禮儀的基本特點 ●掌握禮儀的基本要求 ●將正確的禮儀規(guī)范運用在生活與工作之中 （君子與淑女） ? 資料共享中心（完全免費） 菜 單 儀表 ?男職員 ?女職員 （ 一 ） 男職員 ? 短發(fā)，清潔、整齊，不要太新潮 ? 精神飽滿，面帶微笑 ? 每天刮胡須，飯后潔牙 ? 白色或單色襯衫，領口、袖口無污跡 ? 領帶緊貼領口，系得美觀大方（顏色、長短、領帶夾） ? 西裝平整、清潔（扣子、商標） ? 西裝口袋不放物品（筆） ? 西褲平整，有褲線 ? 短指甲，保持清潔 ? 皮鞋光亮，深色襪子 選西裝的技巧 ? 面料 ? 色彩 ? 圖案 ? 款式 ? 造型 ? 尺寸 ? 做工 穿西裝的七原則 * 要拆除衣袖上的商標 * 要熨燙平整 * 要扣好紐扣 * 要不倦不挽
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