[自我管理與提升]20xx年郎酒集團(tuán)員工__薪酬與待遇-文庫吧
2025-12-23 21:02 本頁面
【正文】 郎酒 200萬以上，各單列運(yùn)作業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)，配置品牌專員 1人。 兩個(gè)以上事業(yè)部綜合運(yùn)作不設(shè)品專 業(yè)務(wù)主管 業(yè)務(wù)代表 業(yè)務(wù)主管的編制應(yīng)該控制在業(yè)務(wù)主管和業(yè)務(wù)代表總數(shù)的 50%以下 （舉例） 綜合渠道經(jīng)理 商超、餐飲渠道 （舉例） 15 城市業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)崗位人員配置 職位設(shè)置 設(shè)置標(biāo)準(zhǔn) /條件 省級(jí)品牌助理 業(yè)務(wù)規(guī)模，實(shí)際需要 城市團(tuán)購經(jīng)理 紅花郎、新郎酒事業(yè)部分別選點(diǎn)城市配置 事業(yè)部選點(diǎn)市場(chǎng) 平均每個(gè)點(diǎn) 額外 增加 4人 編制 事業(yè)部在業(yè)務(wù)區(qū)的相關(guān)配置 16 城市業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)崗位人員配置 ?省級(jí)品牌助理的日常管理與考核由辦事處總經(jīng)理負(fù)責(zé) ?城市團(tuán)購經(jīng)理日常管理與考核由品牌專員與城市負(fù)責(zé)人 負(fù)責(zé)，事業(yè)部區(qū)域團(tuán)購經(jīng)理統(tǒng)籌協(xié)調(diào)管理 ?特曲事業(yè)部人員配置：?jiǎn)为?dú)規(guī)劃，公司審批。 17 薪酬結(jié)構(gòu) 薪酬 結(jié)構(gòu) 月度 工資 年終計(jì)提獎(jiǎng)勵(lì) 年終 獎(jiǎng)勵(lì) 年度基本獎(jiǎng)勵(lì) 崗位基本工資 基礎(chǔ)工作工資 銷售 /出貨進(jìn)度工資 月度工資、年度基本獎(jiǎng)勵(lì)以及工作費(fèi)用全部實(shí)行預(yù)算制； 異地工作津貼：辦事處跨?。ㄒ约揖拥貫榛鶞?zhǔn)，四川、重慶為一個(gè)省區(qū)域）工作的人員。辦事處負(fù)責(zé)人 2022元 /月、城市經(jīng)理 1000元/月 、其他崗位 500元 /月 挑戰(zhàn)目標(biāo)追加超量計(jì)提 增量計(jì)提 超量計(jì)提 年度 年終計(jì)提獎(jiǎng)勵(lì)崗位基本工資基礎(chǔ)工作工資出貨進(jìn)度工資年終計(jì)提獎(jiǎng)勵(lì)年度基本獎(jiǎng)勵(lì)崗位基本工資基礎(chǔ)工作工資出貨進(jìn)度工資年終計(jì)提獎(jiǎng)勵(lì)年度基本獎(jiǎng)勵(lì)崗位基本工資基礎(chǔ)工作工資出貨進(jìn)度工資年終計(jì)提獎(jiǎng)勵(lì)年度基本獎(jiǎng)勵(lì)崗位基本工資基礎(chǔ)工作工資出貨進(jìn)度工資年終計(jì)提獎(jiǎng)勵(lì)年度基本獎(jiǎng)勵(lì)崗位基本工資基礎(chǔ)工作工資出貨進(jìn)度工資年終計(jì)提獎(jiǎng)勵(lì)年度基本獎(jiǎng)勵(lì)崗位基本工資基礎(chǔ)工作工資出貨進(jìn)度工資年終計(jì)提獎(jiǎng)勵(lì)高增長追加計(jì)提 18 薪酬標(biāo)準(zhǔn) 辦事處負(fù)責(zé)人月度工資與年度基本獎(jiǎng)勵(lì)根據(jù)行政目標(biāo)銷量分為 6個(gè)等級(jí)： 第一等級(jí)： MS ＜ 5000,月度工資， 6000元，年薪 25萬； 第二等級(jí)： 5000≤ MS10000,月度工資， 6500元，年薪30萬； 第六等級(jí)： MS≥ 40000,月度工資， 8500元，年薪 60萬。 …… 辦事處負(fù)責(zé)人月度工資與年度基本獎(jiǎng)勵(lì) 19 薪酬標(biāo)準(zhǔn) —— 月度工資與年度基本獎(jiǎng)勵(lì) 崗位名稱 辦事處行政目標(biāo)（萬） 工資總額 年薪 年度基本獎(jiǎng)勵(lì) 辦事處總經(jīng)理 MS5000 6000 25 5000≤MS ＜ 10000 6500 30 10000 ≤ MS ＜ 20220 7000 35 20220 ≤ MS ＜ 30000 7500 42 33 30000 ≤ MS ＜ 40000 8000 50 MS≥40000 8500 60 20 薪酬標(biāo)準(zhǔn) 城市負(fù)責(zé)人月度工資與年度基本獎(jiǎng)勵(lì)根據(jù)責(zé)任行政目標(biāo)銷量分為 8個(gè)等級(jí)： 第一等級(jí)： MS500,月度工資， 3000元，年薪 6萬； 第二等級(jí)： 500 ≤ MS1000,月度工資， 3300元，年薪 8萬； 第八等級(jí)： MS ≥ 8000,月度工資， 6000元，年薪 26萬。 …… 城市負(fù)責(zé)人月度工資與年度基本獎(jiǎng)勵(lì) 21 薪酬標(biāo)準(zhǔn) —— 月度工資與年度基本獎(jiǎng)勵(lì) 崗位名稱 辦事處行政目標(biāo)（萬） 工資總額 年薪 年度基本獎(jiǎng)勵(lì) 城市負(fù)責(zé)人 MS500 3000 6 500≤MS ＜ 1000 3300 8 1000≤MS ＜ 2022 3500 10 2022≤MS ＜ 3000 4000 12 3000≤MS ＜ 4000 4500 15 4000≤MS ＜ 5500 5000 18 12 5500≤MS ＜ 8000 5500 22 MS ≥ 8000 6000 26 22 薪酬標(biāo)準(zhǔn) 城市品牌專員 /綜合渠道經(jīng)理根據(jù)出貨責(zé)任目標(biāo)規(guī)模分為 ABCDEF6個(gè)等級(jí)： F級(jí)：紅花郎， 450 ≤ MS ＜ 720；老郎酒， 270 ≤ MS ＜ 450； 新郎酒， 180 ≤ MS ＜ 270；流 通， 450 ≤ MS ＜ 720； 特 曲， MS ＜ 90； 綜合渠道， MS ＜ 900； 月度工資 3200元，年薪 6萬； A級(jí)：紅花郎， MS ≥ 4500 ；老郎酒， MS ≥ 2250； 新郎酒， MS ≥ 1800 ；流 通， MS ≥ 3150 ； 綜合渠道， MS ≥ 4500； 月度工資 5000元，年薪 16萬。 … 品牌專員 /綜合渠道經(jīng)理月度工資與年度基本獎(jiǎng)勵(lì) 23 薪酬標(biāo)準(zhǔn) —— 月度工資與年度基本獎(jiǎng)勵(lì) 崗位名稱 崗位層級(jí) 工資總額 年度基本獎(jiǎng)勵(lì) 年薪 城市品牌專員/綜合渠道經(jīng)理 F 3200 E 3400 D 3700 C 4000 11 B 4500 A 5000 10 16 24 薪酬標(biāo)準(zhǔn) 業(yè)務(wù)主管 /業(yè)務(wù)代表：根據(jù)工作能力、責(zé)任目標(biāo) 各分為 A、 B、 C三個(gè)崗位級(jí)別 業(yè)務(wù)主管： C級(jí)，月度工資， 2600元， B級(jí)，月度工資， 2800元，
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