【正文】 人力資源的優(yōu)化配置，充分發(fā)揮勞動者積極性，促進經(jīng)濟增長。現(xiàn)代社會存在著許許多多的職業(yè)、行業(yè)和工種。這些職業(yè)既相互區(qū)別，又相互聯(lián)系、相互滲透。因此職業(yè)的分類也比較復雜，分類的形式很多，既可以按行業(yè)劃分、專業(yè)劃分，也可以按工作特點劃分。按照工作職責進行劃分，國際標準職業(yè)分類把職業(yè)分為8個大類，83個小類，284個細類，1506個職業(yè)項目。其8個大類是：、技術人員及相關工作者；；；；；、牧業(yè)、漁業(yè)、林業(yè)工作者；、生產(chǎn)及相關工作者；。按照勞動者的人格類型和心理差異，可以將職業(yè)劃分為六類：：主要從事社會公共服務事務；：主要運用手工或機械進行熟練勞動；：主要支配他人完成某項任務；：主要從事日常事務處理；：主要從事藝術創(chuàng)作；：主要從事科學研究和科學實驗。按照行業(yè)劃分，通常可分為一、二、三類產(chǎn)業(yè)。第一產(chǎn)業(yè)指農(nóng)業(yè)、林業(yè)、漁業(yè)、畜牧業(yè)等國民經(jīng)濟的基礎行業(yè)；第二產(chǎn)業(yè)是指工業(yè)、交通業(yè)、建筑業(yè)等國民經(jīng)濟發(fā)展的主導行業(yè)；第三產(chǎn)業(yè)是指商業(yè)、金融業(yè)、保險業(yè)、旅游業(yè)、信息咨詢服務業(yè)等行業(yè)。按照工作性質(zhì)和層次劃分，可分為白領和藍領。（二）我國的職業(yè)分類改革開發(fā)以來，我國開始重視職業(yè)分類在社會運行中的重要作用，并著手制定新型、統(tǒng)一、符合社會發(fā)展要求的職業(yè)分類標準。自1982年開始頒布《職業(yè)分類標準》以來，依據(jù)不同的標準，國家不同部門已經(jīng)多次頒布了相關的文件。其中1999年頒布的《中華人民共和國職業(yè)分類大典》，根據(jù)我國的國情，按照工作性質(zhì)同一性的原則，參照國際職業(yè)分類標準，對我國的社會職業(yè)進行了科學的劃分，一共分為8個大類，66個中類，413個小類，1838個細類（職業(yè)）。其中8個大類是：、黨群組織、企業(yè)、事業(yè)單位負責人；；；、服務業(yè)人員；、運輸、設備操作人員及有關人員；、林、牧、漁、水利生產(chǎn)人員；；。1985年實施的《國民經(jīng)濟行業(yè)分類和代碼》，主要按企業(yè)、事業(yè)單位、機關團體和個體從業(yè)人員所從事的生產(chǎn)或其它社會經(jīng)濟活動的性質(zhì)的同一性進行分類，將國民經(jīng)濟按門類、大類、中類、小類進行劃分。共13個門類：、社會團體；、文化和廣播電視事業(yè)；；；、體育和社會福利事業(yè)；；、公共餐飲、物資供應及倉儲事業(yè)；、公用事業(yè)、居民服務和咨詢服務事業(yè)；；；；、林、牧、漁、水利事業(yè)；。按照經(jīng)費來源分類，可分為機關事業(yè)單位和企業(yè)單位。經(jīng)費來源主要靠國家財政、地方財政撥款的是機關事業(yè)單位。自主經(jīng)營、自負盈虧、靠銀行貸款為經(jīng)費來源的是企業(yè)單位。四、職業(yè)的發(fā)展趨勢隨著我國改革開放的日益深化，在向著現(xiàn)代化不斷邁進的過程當中，社會職業(yè)的變遷出現(xiàn)了前所未有的動蕩、分化、重組的格局，新的職業(yè)種類層出不窮，傳統(tǒng)的職業(yè)種類消亡和遷移方興未艾，而且這種發(fā)展變遷的態(tài)勢還將持續(xù)相當一段時間。當今，由于農(nóng)業(yè)社會、工業(yè)社會和后工業(yè)社會的多元特征并存，社會分工比較顯著的一個宏觀特征是，第一、二產(chǎn)業(yè)的社會職業(yè)以消亡變動和重組為主，第三產(chǎn)業(yè)正迅猛發(fā)展，如交通運輸業(yè)、郵電通訊業(yè)、商業(yè)服務業(yè)、金融保險業(yè)、信息咨詢業(yè)、租賃廣告業(yè)、教育培訓和文化藝術等等。這些蘊涵著巨大發(fā)展?jié)摿Φ男屡d行業(yè)的出現(xiàn)和興起，將為社會提供更多的就業(yè)崗位。但同時第一、第二產(chǎn)業(yè)由于新技術、新成果的不斷推廣應用，傳統(tǒng)行業(yè)又提供了新的發(fā)展機遇。比如農(nóng)業(yè)，由于新技術的應用和傳統(tǒng)觀念的更新，新的生產(chǎn)方法和發(fā)展思路給農(nóng)業(yè)帶來了前所未有的職業(yè)選擇機會。（一）目前職業(yè)變遷呈現(xiàn)的特點。社會職業(yè)種類越來越多。在我國，周朝時職業(yè)不過6大類，40種左右，到隋朝才不過100來種，明朝時增加到300多種，形成“360行”之說。隨著社會分工的發(fā)展和職業(yè)的分化，職業(yè)已遠遠超過“三百六十行”。目前，我國的各種崗位總數(shù)達到10000種左右。美國1850年普查也只有232種職業(yè)，到1980年則增加到25000種。就全世界而言，在20世紀70年代就已超過42000種，目前則更多。社會職業(yè)結(jié)構變遷的速度越來越快。從農(nóng)業(yè)革命到工業(yè)革命經(jīng)歷了數(shù)千年，而從工業(yè)革命到新的產(chǎn)業(yè)革命才200多年。就在這200多年里，不斷出現(xiàn)新的行業(yè)，且行業(yè)的主次地位的變化也越來越快。工業(yè)革命時期，主要是紡織業(yè)。一直到20世紀，鋼鐵、汽車和建筑業(yè)才先后超過紡織業(yè)。但是，電子行業(yè)從產(chǎn)生發(fā)展到成為一個主要行業(yè)，只用了幾十年時間。尤其突出的是，在第一產(chǎn)業(yè)、第二產(chǎn)業(yè)和第三產(chǎn)業(yè)之間也發(fā)生了巨大變化。在發(fā)達國家，第三產(chǎn)業(yè)占從業(yè)者的比例都已經(jīng)超過了50%，而在我國，%；到2003年，%。第三產(chǎn)業(yè)已成為擴大就業(yè)的主渠道。腦力勞動者職位在社會職位總額中所占比例越來越大。體力勞動與腦力勞動的比例，在機械化初級階段是9：1，在中等機械化階段是6：4，在自動化條件下是1：9。因此，科技越發(fā)達，腦力勞動在社會職業(yè)中的重要地位越明顯。據(jù)有關資料介紹，1960年美國的腦力勞動者占就業(yè)總數(shù)的43%，%。（二）未來的職業(yè)發(fā)展模式。就業(yè)自主化。我國在1998年提出“勞動者自主就業(yè)，市場調(diào)節(jié)就業(yè)，政府促進就業(yè)”的就業(yè)方針。勞動者依靠自己的努力來提高能力，謀求合適的崗位，同時，政府和社會通過制訂法律法規(guī)、提供就業(yè)服務、實行失業(yè)救濟和失業(yè)保險來對人們自主擇業(yè)的權利提供保障。隨著知識經(jīng)濟時代的來臨，職業(yè)勞動中的知識含量大幅度增加，對勞動者素質(zhì)的要求越來越高，擁有新知識和新技術的人會成為新的“知本家”。社會經(jīng)濟組織數(shù)量不斷增加，形式日益多樣，勞動內(nèi)容和勞動關系也隨之多元化。既有長期固定的“鐵飯碗”，也有臨時工和工作契約等形式；既有在各類企事業(yè)單位就業(yè)，也有自主創(chuàng)業(yè)、合作經(jīng)營的勞動形式；既有在線工作“SOHU一族”，也有四海為家的流動勞動者。在高度競爭條件下，人力資源不斷優(yōu)化配置，個人尋求自身發(fā)展和自我實現(xiàn)的動機和行為進一步加強，從而加速人才和職業(yè)的流動。經(jīng)濟全球化成為不可阻擋的潮流，各國之間的經(jīng)濟競爭越來越表現(xiàn)為激烈的人才爭奪戰(zhàn)。國際人才流動成為必然的趨勢。國際貿(mào)易、投資和合作，經(jīng)營跨國公司，勞務輸出，訪問和定居等都是人才流動的方式。在這個過程中，國際間的職業(yè)種類、勞動技能、管理模式都會發(fā)生相互影響。（三）熱門職業(yè)預測所謂熱門職業(yè)，是人才市場供求雙方都非常關心的職業(yè)，一方面該職業(yè)的人力資源呈現(xiàn)供不應求的狀況，另一方面，與該職業(yè)相關的行業(yè)呈現(xiàn)快速增長的態(tài)勢。對就業(yè)者和用人單位來說，都愿意率先進入熱門職業(yè)。因為從事熱門職業(yè)和錄用有熱門職業(yè)專長的人，都會有助于保證在激烈的市場競爭中獲得更多的生存機會和發(fā)展機會。隨著我國的經(jīng)濟形勢不斷好轉(zhuǎn)，國有工業(yè)企業(yè)的經(jīng)濟運行質(zhì)量和效益不斷明顯回升，高新技術企業(yè)飛速發(fā)展，與此相關的職業(yè)在量的增長方面也將有較大突破。加入“WTO”也會對我國經(jīng)濟產(chǎn)生重大影響，不僅增加大量就業(yè)機會，而且引起我國社會職業(yè)結(jié)構的不同變化。很多專家學者對未來熱門職業(yè)進行了預測，總體來看，將朝著以下方向發(fā)展：、硬件維護、網(wǎng)絡集成與應用類職業(yè)。、證券、投資、保險業(yè)。、房地產(chǎn)、建筑裝潢業(yè)。、保健類職業(yè)。、市場營銷類職業(yè)。、代理類職業(yè)。因此，今天的大學生在規(guī)劃未來和選擇職業(yè)時，遇到了過去的大學生畢業(yè)時前所未有的新情況：勞動崗位中體腦混合且體力勞動所占的比例越來越少；與傳統(tǒng)專業(yè)絕對對口的崗位越來越少；勞動崗位的地域空間越來越小，行業(yè)特征不像過去那么鮮明；崗位所需的職業(yè)知識和技能更新周期加速，復合程度提高。這些狀況將使用人單位對大學生的綜合素質(zhì)的要求空前提高?！鹃喿x材料】我國建立新職業(yè)定期發(fā)布制度勞動和社會保障部正式對外發(fā)布了形象設計師等9個新職業(yè)，此舉標志著我國新職業(yè)研究與定期發(fā)布制度已正式建立。 隨著社會經(jīng)濟發(fā)展和技術進步，新職業(yè)層出不窮。新職業(yè)的產(chǎn)生，影響著職業(yè)教育培訓的方向，培育了勞動力市場的發(fā)展，擴大了社會就業(yè)。勞動和社會保障部有關人士指出，近年來，為加強培訓就業(yè)工作，勞動和社會保障部在職業(yè)分類、新職業(yè)開發(fā)和國家職業(yè)標準制定方面做了大量的工作，并先后編制頒布了《職業(yè)分類與代碼》、《中華人民共和國工種分類目錄》、《中華人民共和國職業(yè)分類大典》。但是，隨著勞動力市場的發(fā)展，職業(yè)的更迭變化越來越活躍，新職業(yè)的開發(fā)以及相關培訓就業(yè)工作越來越重要。因此，按照經(jīng)濟和社會發(fā)展需要，研究分析國內(nèi)外職業(yè)的最新變化，完善我國國家職業(yè)分類和標準體系并使之更好地服務于職業(yè)教育培訓事業(yè)就顯得十分必要。此次勞動和社會保障部公布的新職業(yè)包括：形象設計師、鎖具修理工、呼叫服務員、水生哺乳動物馴養(yǎng)師、汽車模型工、水產(chǎn)養(yǎng)殖質(zhì)量管理員、汽車加氣站操作工、牛肉分級員、首飾設計制據(jù)介紹，新職業(yè)是指社會經(jīng)濟發(fā)展中已經(jīng)存在一定規(guī)模的從業(yè)人員，具有相對獨立成熟的職業(yè)技能，《中華人民共和國職業(yè)分類大典》中未收錄的職業(yè)，包括：(一)全新職業(yè)：隨社會經(jīng)濟發(fā)展和技術進步而形成的新的社會群體性工作。(二)更新職業(yè)：原有職業(yè)內(nèi)涵因技術更新產(chǎn)生較大變化，從業(yè)方式與原有職業(yè)相比已發(fā)生質(zhì)的變化?！〈舜涡侣殬I(yè)的發(fā)布，是在廣泛聽取公眾和專家意見的基礎上，用新的方法，立體而形象地展示職業(yè)名稱和內(nèi)涵。有關專家認為，新職業(yè)定期發(fā)布制度的建立，對開展職業(yè)教育培訓，完善勞動力市場建設，提高勞動者素質(zhì)，促進就業(yè)與再就業(yè)都將起到重要作用。 2004年08月20日09:34 工人日報天訊在線專家剖析未來十大熱門職業(yè)未來幾年乃至十幾年之內(nèi)，什么樣的職業(yè)最受追捧？近日，業(yè)內(nèi)知名人力資源專家從職業(yè)的薪酬指數(shù)、社會地位指數(shù)、壓力指數(shù)等幾方面，對未來熱門職業(yè)進行綜合評價。 理財規(guī)劃師 理由：資料顯示，2006年中國個人理財市場將增長到570億美元，并且以每年10%至20%的速度增長。目前，一方面社會對金融理財?shù)男枨蠓浅＜逼?，市場需求潛力巨大；另一方面，理財產(chǎn)品明顯捉襟見肘。理財師，尤其是能夠為客戶提供全方位的專業(yè)理財建議，通過不斷調(diào)整存款、股票、債券、基金、保險、動產(chǎn)、不動產(chǎn)等各種金融產(chǎn)品組成的投資組合，設計合理的稅務規(guī)劃，滿足居民長期的生活目標和財務目標的人才，更是