【正文】 疫情的影響讓本來(lái)打算在五一黃金周大肆外出購(gòu)物消費(fèi)的國(guó)人轉(zhuǎn)而投向各種網(wǎng)上購(gòu)物活動(dòng)。 金融投資業(yè)：隨著對(duì)外資銀行在國(guó)內(nèi)從事人民幣業(yè)務(wù)的逐步放開(kāi)及國(guó)內(nèi)商業(yè)銀行從事投資基金經(jīng)營(yíng)的全面放開(kāi)，各種投資基金將大行其道。2003年7月1日后，國(guó)外旅行社允許在中國(guó)境內(nèi)設(shè)立獨(dú)資分支機(jī)構(gòu)。 旅游和酒店業(yè)：旅游業(yè)將成為繼電信和信息產(chǎn)業(yè)之外，世界第三大經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)。世界展覽業(yè)巨頭比如德國(guó)的漢諾威、科隆、依格多，意大利的米蘭國(guó)際展覽中心等早已在北京、上海設(shè)立了分公司。體育產(chǎn)業(yè)的市場(chǎng)化急需大批熟悉體育經(jīng)濟(jì)運(yùn)作，了解國(guó)際體育產(chǎn)業(yè)規(guī)則和流程，具備國(guó)際溝通能力，善于開(kāi)發(fā)體育產(chǎn)業(yè)商機(jī)的高級(jí)管理人才。 體育產(chǎn)業(yè)：西班牙皇家馬德里足球俱樂(lè)部的昆明之行，姚明在美國(guó)NBA賽場(chǎng)的崛起，2008年北京奧運(yùn)會(huì)的成功舉辦都極大地促進(jìn)了中國(guó)體育的國(guó)際交流。管理咨詢(xún)師年薪大約在10萬(wàn)到60萬(wàn)元人民幣不等。據(jù)預(yù)測(cè)，年收入至少應(yīng)在6萬(wàn)元人民幣左右。 醫(yī)藥銷(xiāo)售中西醫(yī)師 理由：全球現(xiàn)代醫(yī)藥技術(shù)產(chǎn)業(yè)繼續(xù)呈高速增長(zhǎng)態(tài)勢(shì)，現(xiàn)代生物技術(shù)產(chǎn)業(yè)已經(jīng)成為醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)新的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)焦點(diǎn)。而目前精算師的數(shù)量還遠(yuǎn)不能滿(mǎn)足中國(guó)保險(xiǎn)業(yè)的發(fā)展需要。 精算師 理由：精算師是經(jīng)過(guò)金融保險(xiǎn)監(jiān)管部門(mén)認(rèn)可其從業(yè)資格的個(gè)人。有關(guān)資料顯示，目前我國(guó)環(huán)保產(chǎn)業(yè)的從業(yè)人員僅有13萬(wàn)余人，其中技術(shù)人員8萬(wàn)余人。由于我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不斷完善，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)已經(jīng)滲入到各種各樣的企業(yè)，人們對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)的觀念也將有更深的認(rèn)識(shí)，所以對(duì)這方面人才的需求將繼續(xù)看好，并有繼續(xù)升溫的可能。巨大的需求缺口，使注冊(cè)會(huì)計(jì)師成為未來(lái)幾年我國(guó)炙手可熱的人才。結(jié)合國(guó)外的情況看，未來(lái)幾年我國(guó)物流師中、高層管理人員的年薪將達(dá)到15萬(wàn)到40萬(wàn)元人民幣左右。目前，我國(guó)物流人才供不應(yīng)求。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，目前我國(guó)取得律師資格的專(zhuān)職律師還不到2萬(wàn)人，平均每10萬(wàn)人口只有兩名律師，而聘請(qǐng)律師的企業(yè)也只占全部企業(yè)的千分之幾，無(wú)論是數(shù)量還是質(zhì)量都遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能適應(yīng)社會(huì)的需求。 專(zhuān)家估計(jì)，國(guó)內(nèi)系統(tǒng)集成工程師年收入將在10萬(wàn)至20萬(wàn)元。 系統(tǒng)集成工程師 理由：“十五”期間是我國(guó)電子信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，預(yù)計(jì)電子信息產(chǎn)業(yè)仍將以高于經(jīng)濟(jì)增速兩倍左右的速度快速發(fā)展，產(chǎn)業(yè)前景十分廣闊。理財(cái)師，尤其是能夠?yàn)榭蛻?hù)提供全方位的專(zhuān)業(yè)理財(cái)建議，通過(guò)不斷調(diào)整存款、股票、債券、基金、保險(xiǎn)、動(dòng)產(chǎn)、不動(dòng)產(chǎn)等各種金融產(chǎn)品組成的投資組合，設(shè)計(jì)合理的稅務(wù)規(guī)劃，滿(mǎn)足居民長(zhǎng)期的生活目標(biāo)和財(cái)務(wù)目標(biāo)的人才，更是難求。有關(guān)專(zhuān)家認(rèn)為，新職業(yè)定期發(fā)布制度的建立，對(duì)開(kāi)展職業(yè)教育培訓(xùn)，完善勞動(dòng)力市場(chǎng)建設(shè)，提高勞動(dòng)者素質(zhì)，促進(jìn)就業(yè)與再就業(yè)都將起到重要作用。因此，按照經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展需要，研究分析國(guó)內(nèi)外職業(yè)的最新變化，完善我國(guó)國(guó)家職業(yè)分類(lèi)和標(biāo)準(zhǔn)體系并使之更好地服務(wù)于職業(yè)教育培訓(xùn)事業(yè)就顯得十分必要。 隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和技術(shù)進(jìn)步，新職業(yè)層出不窮。、證券、投資、保險(xiǎn)業(yè)。加入“WTO”也會(huì)對(duì)我國(guó)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)生重大影響，不僅增加大量就業(yè)機(jī)會(huì)，而且引起我國(guó)社會(huì)職業(yè)結(jié)構(gòu)的不同變化。（三）熱門(mén)職業(yè)預(yù)測(cè)所謂熱門(mén)職業(yè)，是人才市場(chǎng)供求雙方都非常關(guān)心的職業(yè)，一方面該職業(yè)的人力資源呈現(xiàn)供不應(yīng)求的狀況，另一方面，與該職業(yè)相關(guān)的行業(yè)呈現(xiàn)快速增長(zhǎng)的態(tài)勢(shì)。經(jīng)濟(jì)全球化成為不可阻擋的潮流，各國(guó)之間的經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越表現(xiàn)為激烈的人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)。既有長(zhǎng)期固定的“鐵飯碗”，也有臨時(shí)工和工作契約等形式；既有在各類(lèi)企事業(yè)單位就業(yè)，也有自主創(chuàng)業(yè)、合作經(jīng)營(yíng)的勞動(dòng)形式；既有在線(xiàn)工作“SOHU一族”，也有四海為家的流動(dòng)勞動(dòng)者。（二）未來(lái)的職業(yè)發(fā)展模式。腦力勞動(dòng)者職位在社會(huì)職位總額中所占比例越來(lái)越大。但是，電子行業(yè)從產(chǎn)生發(fā)展到成為一個(gè)主要行業(yè)，只用了幾十年時(shí)間。從農(nóng)業(yè)革命到工業(yè)革命經(jīng)歷了數(shù)千年，而從工業(yè)革命到新的產(chǎn)業(yè)革命才200多年。目前，我國(guó)的各種崗位總數(shù)達(dá)到10000種左右。（一）目前職業(yè)變遷呈現(xiàn)的特點(diǎn)。當(dāng)今，由于農(nóng)業(yè)社會(huì)、工業(yè)社會(huì)和后工業(yè)社會(huì)的多元特征并存，社會(huì)分工比較顯著的一個(gè)宏觀特征是，第一、二產(chǎn)業(yè)的社會(huì)職業(yè)以消亡變動(dòng)和重組為主，第三產(chǎn)業(yè)正迅猛發(fā)展，如交通運(yùn)輸業(yè)、郵電通訊業(yè)、商業(yè)服務(wù)業(yè)、金融保險(xiǎn)業(yè)、信息咨詢(xún)業(yè)、租賃廣告業(yè)、教育培訓(xùn)和文化藝術(shù)等等。按照經(jīng)費(fèi)來(lái)源分類(lèi)，可分為機(jī)關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)單位。其中1999年頒布的《中華人民共和國(guó)職業(yè)分類(lèi)大典》，根據(jù)我國(guó)的國(guó)情，按照工作性質(zhì)同一性的原則，參照國(guó)際職業(yè)分類(lèi)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)我國(guó)的社會(huì)職業(yè)進(jìn)行了科學(xué)的劃分，一共分為8個(gè)大類(lèi)，66個(gè)中類(lèi)，413個(gè)小類(lèi)，1838個(gè)細(xì)類(lèi)（職業(yè)）。第一產(chǎn)業(yè)指農(nóng)業(yè)、林業(yè)、漁業(yè)、畜牧業(yè)等國(guó)民經(jīng)濟(jì)的基礎(chǔ)行業(yè)；第二產(chǎn)業(yè)是指工業(yè)、交通業(yè)、建筑業(yè)等國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主導(dǎo)行業(yè)；第三產(chǎn)業(yè)是指商業(yè)、金融業(yè)、保險(xiǎn)業(yè)、旅游業(yè)、信息咨詢(xún)服務(wù)業(yè)等行業(yè)。按照工作職責(zé)進(jìn)行劃分，國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)職業(yè)分類(lèi)把職業(yè)分為8個(gè)大類(lèi)，83個(gè)小類(lèi)，284個(gè)細(xì)類(lèi)，1506個(gè)職業(yè)項(xiàng)目?？茖W(xué)的職業(yè)分類(lèi)體系可以實(shí)現(xiàn)人力資源的優(yōu)化配置，充分發(fā)揮勞動(dòng)者積極性，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)。只有較好的解決人民生產(chǎn)和生活問(wèn)題，實(shí)現(xiàn)充分就業(yè)，才能為建設(shè)和諧社會(huì)，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定創(chuàng)造良好前提。衣食足而知榮辱。職業(yè)活動(dòng)是社會(huì)運(yùn)行的重要方式。職業(yè)自身的運(yùn)動(dòng)變化豐富了人類(lèi)社會(huì)運(yùn)動(dòng)的內(nèi)容。（二）職業(yè)的社會(huì)功能職業(yè)活動(dòng)構(gòu)成了人類(lèi)社會(huì)生活的基礎(chǔ)，對(duì)社會(huì)進(jìn)步和發(fā)展也起到積極的推動(dòng)作用。個(gè)人進(jìn)入社會(huì)分工體系參與某種勞動(dòng)，在謀取個(gè)人利益的同時(shí)也在為社會(huì)作貢獻(xiàn)。職業(yè)為個(gè)人的發(fā)展提供了舞臺(tái)。職業(yè)勞動(dòng)過(guò)程是每個(gè)人獲得名譽(yù)、地位、權(quán)利、社會(huì)交往和尊重的重要來(lái)源。二、職業(yè)的功能（一）職業(yè)的個(gè)人功能職業(yè)是每個(gè)人參與社會(huì)生活的一種基本方式，也是個(gè)人謀取利益的一種經(jīng)濟(jì)行為，對(duì)個(gè)人的生存和發(fā)展具有重要的意義。例如，電話(huà)、傳真、網(wǎng)絡(luò)的出現(xiàn)使得電報(bào)以及與之相關(guān)的職業(yè)都逐漸消失。正是基于職業(yè)的同一性，才分別產(chǎn)生了醫(yī)生、教師、工程師等各自不同的職業(yè)群體。職業(yè)層次往往是由不同職業(yè)體力、腦力勞動(dòng)付出的多少，收入水平的高低，工作任務(wù)的輕重，社會(huì)聲望和權(quán)力地位高低等因素決定的。職業(yè)的多樣性體現(xiàn)在職業(yè)領(lǐng)域和范圍十分廣泛，涉及人類(lèi)社會(huì)生產(chǎn)和生活的方方面面。原始農(nóng)耕文明的最初出現(xiàn)就離不開(kāi)先民們?cè)谔煳?、氣象、水利等方面的知識(shí)和耕作、播種、收獲等方面的技巧。經(jīng)濟(jì)性和穩(wěn)定性是不可分割的。(三)職業(yè)的特點(diǎn) 人們從事職業(yè)活動(dòng)，在創(chuàng)造價(jià)值的同時(shí)也要求參與利益分配，獲得一定的經(jīng)濟(jì)收入和報(bào)酬，從而維持自己和家庭的生存和發(fā)展。第五，職業(yè)為勞動(dòng)者發(fā)揮知識(shí)和技能提供了機(jī)會(huì)，為實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值和社會(huì)價(jià)值提供可能。對(duì)職業(yè)的理解包括以下幾方面內(nèi)容：第一，職業(yè)是社會(huì)分工的產(chǎn)物，只有當(dāng)某項(xiàng)社會(huì)勞動(dòng)具有足夠的重要性，能夠吸引勞動(dòng)者長(zhǎng)期穩(wěn)定地投入其中才能成為職業(yè)。通常也稱(chēng)為工作崗位。又如：計(jì)算機(jī)的研制和激光排照技術(shù)的開(kāi)發(fā)，使得印刷業(yè)中原有的鉛字鋳造業(yè)和排版業(yè)消失，取而帶之的是文字錄入、激光排照等職業(yè)。到了舊石器時(shí)代晚期，在氏族里開(kāi)始形成了按性別和年齡的分工，就有了職業(yè)的萌芽。不同的職業(yè)往往意味著不同的發(fā)展機(jī)會(huì)和發(fā)展形式，決定著從業(yè)者不同的生活方式、經(jīng)濟(jì)利益和社會(huì)地位。、調(diào)整職業(yè)生涯規(guī)劃注意事項(xiàng)第三章 職業(yè)選擇第一節(jié)　擇業(yè)基礎(chǔ)一 職業(yè)評(píng)價(jià)二 職業(yè)素質(zhì)三 職業(yè)意識(shí)四 職業(yè)理想第二節(jié)　擇業(yè)觀念和原則一 擇業(yè)觀念二 擇業(yè)原則第三節(jié)　擇業(yè)方法與決策一 擇業(yè)方法二 職業(yè)決策第四章　就業(yè)形勢(shì)與制度第一節(jié) 就業(yè)形勢(shì)一 高職高專(zhuān)院校就業(yè)形勢(shì)二 就業(yè)準(zhǔn)入三 就業(yè)制度第二節(jié) 就業(yè)市場(chǎng)一 就業(yè)市場(chǎng)概述二 就業(yè)市場(chǎng)的利用第三節(jié)　勞動(dòng)合同制度一 勞動(dòng)合同制度概述二 訂立勞動(dòng)合同三 變更、發(fā)展自我第一章　職業(yè)與人生第一節(jié)　職業(yè)概述一、職業(yè)的涵義（一）職業(yè)的產(chǎn)生作為一種社會(huì)現(xiàn)象，職業(yè)不是從來(lái)就有的，也不是永恒不變的。職業(yè)的變化是生產(chǎn)、建設(shè)、管理和服務(wù)等社會(huì)生活領(lǐng)域中所發(fā)生變化的具體體現(xiàn)。生產(chǎn)勞動(dòng)中沒(méi)有形成明確的社會(huì)職能的區(qū)別，也就無(wú)所謂職業(yè)可言。例如：汽車(chē)的生產(chǎn)使社會(huì)有了汽車(chē)制造業(yè)、運(yùn)輸業(yè)和汽車(chē)修理業(yè)，同時(shí)出現(xiàn)了司機(jī)、汽車(chē)修理工、汽車(chē)工程師等多種職業(yè)；相反，馬車(chē)、人力車(chē)逐漸被淘汰，相應(yīng)的職業(yè)也逐漸消失。（二）職業(yè)的涵義職業(yè)是勞動(dòng)者所從事的相對(duì)穩(wěn)定的有報(bào)酬的社會(huì)勞動(dòng)，是勞動(dòng)者通過(guò)自身的能力所獲得的社會(huì)角色。對(duì)職業(yè)的認(rèn)識(shí)不僅應(yīng)當(dāng)從個(gè)人心理的角度來(lái)分析，還應(yīng)該把它放在社會(huì)組織當(dāng)中進(jìn)行認(rèn)識(shí)如：醫(yī)生、教師、律師、公務(wù)員等；職業(yè)既體現(xiàn)了一個(gè)人的權(quán)利、義務(wù)和職責(zé)，也是一個(gè)人社會(huì)地位的最一般表現(xiàn)。第四，職業(yè)是勞動(dòng)者在勞動(dòng)中獲得的社會(huì)角色，并為社會(huì)承擔(dān)一定的義務(wù)和責(zé)任，同時(shí)獲得相應(yīng)的收入，勞動(dòng)者必須要按這一社會(huì)角色的行為規(guī)范去行事。在職業(yè)活動(dòng)中，謀生是基礎(chǔ)，發(fā)展是目標(biāo)。作為從事專(zhuān)門(mén)生產(chǎn)勞動(dòng)活動(dòng)的職業(yè)，它的形式和內(nèi)容在一定時(shí)期內(nèi)是相對(duì)固定的，這也保證了勞動(dòng)者能通過(guò)連續(xù)從事這一職業(yè)獲得穩(wěn)定的收入。有的知識(shí)和技能比較簡(jiǎn)單和容易，不需要專(zhuān)門(mén)的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，可以在社會(huì)生活中通過(guò)經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)和常識(shí)的積累來(lái)獲得。隨著社會(huì)的發(fā)展，社會(huì)分工越來(lái)越細(xì)，職業(yè)種類(lèi)越來(lái)越多。從社會(huì)需要角度來(lái)看，職業(yè)并沒(méi)有高低貴賤之分，但是，現(xiàn)實(shí)生活中由于對(duì)從事職業(yè)的素質(zhì)要求不同以及人們對(duì)職業(yè)的看法或輿論評(píng)價(jià)的不同，職業(yè)便有了層次之分。在同一類(lèi)別的職業(yè)內(nèi)部，由于勞動(dòng)條件、工作對(duì)象、生產(chǎn)工具、操作內(nèi)容相同或相近，人們往往形成同一的行為模式、語(yǔ)言習(xí)慣和道德規(guī)范。但不同的職業(yè)間也不是完全不同的，也具有特定的同一性，如崗位基本固定、工作時(shí)間固定、按勞取酬等方面基本上是同一的，這有利于不同職業(yè)的人們相互之間的交流和溝通。舊的職業(yè)被不斷淘汰，新的職業(yè)不斷產(chǎn)生。我國(guó)曾出現(xiàn)過(guò)的“當(dāng)兵熱”、“從政熱”、“上大學(xué)熱”、“經(jīng)商熱”、“出國(guó)熱”等等，都反映出特定時(shí)期人們對(duì)某種職業(yè)活動(dòng)的熱衷程度。同時(shí)，職業(yè)活動(dòng)還能夠帶來(lái)精神上的滿(mǎn)足。不同的職業(yè)對(duì)勞動(dòng)者在知識(shí)和技能、生理和心理等方面有不同的要求，也會(huì)使人們?cè)谏a(chǎn)