市場營銷中人的問題-文庫吧
2025-01-06 14:50 本頁面
【正文】 痛苦四： 先給錢后干事＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿； 干完事再給錢＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿； 有些時候不完事不給錢＿＿＿＿＿＿； 有些時候不給錢不干事，給了錢還是有 100%的人不滿足。 二、用人：佛仙神鬼大組合 ? 名主之任人，如巧匠之制木。直者以為轅，曲者以為輪，長者以為棟梁，短者以為拱角，無曲直長短，各種所施，明主之任人由是也。智者取其謀，愚者取其力，勇者取其威，慎者取其慎，無智愚勇慎兼而用之，故良將無棄才，名主無棄士。 ? —— 唐太宗 ? 流行的說法是：賢者居上，能者居中，庸者居下，智者居側(cè)。 ? 通俗的說法是： 是猴子給棵棗樹抱著；是老虎給個山頭守著；是條龍給條江河翻騰！ ? 佛、仙、神、鬼、酒、色、財、氣 貴在組合 ? 人，有的喜新厭舊，有的橫沖直撞；有的好死不如賴活著；有的見風(fēng)使舵，有的一遇困難就退縮不前。 ? 楊 時 齋 將 軍：啞巴送密信；瘸子守炮臺；瞎子伏陣前。 ? 西游記的最佳班子組合 善用人短 ? 李逵與張順 ? —— 要學(xué)會用人所短 ? 愛吹毛求疵的人 —— 產(chǎn)品質(zhì)量管理員 ? 謹(jǐn)小慎微的人 —— 安全生產(chǎn)監(jiān)督員 ? 斤斤計較的人 —— 財務(wù)管理 ? 愛道聽途說的人 —— 信息員 ? 婆婆媽媽愛嘮叨 —— 勞保 ? 頭腦呆板的人 —— 考勤 ? 爭強好勝的人 —— 青年突擊隊隊長 ? 墻頭草，“有奶便是娘”者 —— 討債 ? 愛灑淚珠子 —— 對付催債 重用人長 ? 毛澤東評價武則天有：識人之智，容人之量，用人之術(shù)。 ? 聯(lián)想中的郭為 —— 忠心；全才 ? 用人所長的前提是要引進競爭機制； ? 用人所長要堅決反對平均主義 ? 用人所長要過鑒別、延攬、激勵三道關(guān) 打造團隊精神 ? 團隊精神就是： ? 能夠不斷地釋放團隊成員潛在的才能和技巧； ? 能夠讓員工深感被尊重和被重視； ? 鼓勵坦誠交流，避免惡性競爭； ? 設(shè)置多種崗位，找到最佳的協(xié)作方式； ? 為了一個統(tǒng)一的目標(biāo)，大家自覺的認(rèn)同必須擔(dān)負(fù)的責(zé)任和愿意為此共同奉獻。 用 B型血人打沖鋒 ?一家之言： ?讓 B型血人打沖鋒； ?讓 AB型血人做計劃； ?讓 O型血人去落實； ?讓 A型血人做檢查 ? —— 信不信由你 三、招人：千萬別到人才市場招高級人才 ? 微軟和 IBM都有道理 ? 慎用三種人：空降兵、海歸派、 MBA ? “職業(yè)經(jīng)理人”的批判 ? 招人的三個學(xué)習(xí) 微軟和 IBM都有道理 ?微軟的人力資源原則是： ? 需要人立時，立即到市場上去找最現(xiàn)成的，最短時間就能擔(dān)當(dāng)某個最具體的工作； ? 對人員培訓(xùn)的原則是 5%通過培訓(xùn)， 95%靠自學(xué)和在職 “ 實習(xí) ” ? 公司業(yè)務(wù)成長而員工沒有 “ 跟著成長 ” 時就會被淘汰
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