20xx年郎酒集團員工__薪酬與待遇-文庫吧
2025-01-06 12:38 本頁面
【正文】 郎酒 200萬以上，各單列運作業(yè)務團隊，配置品牌專員 1人。 兩個以上事業(yè)部綜合運作不設品專 業(yè)務主管 業(yè)務代表 業(yè)務主管的編制應該控制在業(yè)務主管和業(yè)務代表總數(shù)的 50%以下 （舉例） 綜合渠道經(jīng)理 商超、餐飲渠道 （舉例） 15 城市業(yè)務團隊崗位人員配置 職位設置 設置標準 /條件 省級品牌助理 業(yè)務規(guī)模，實際需要 城市團購經(jīng)理 紅花郎、新郎酒事業(yè)部分別選點城市配置 事業(yè)部選點市場 平均每個點 額外 增加 4人 編制 事業(yè)部在業(yè)務區(qū)的相關配置 16 城市業(yè)務團隊崗位人員配置 ?省級品牌助理的日常管理與考核由辦事處總經(jīng)理負責 ?城市團購經(jīng)理日常管理與考核由品牌專員與城市負責人 負責，事業(yè)部區(qū)域團購經(jīng)理統(tǒng)籌協(xié)調管理 ?特曲事業(yè)部人員配置：單獨規(guī)劃，公司審批。 17 薪酬結構 薪酬 結構 月度 工資 年終計提獎勵 年終 獎勵 年度基本獎勵 崗位基本工資 基礎工作工資 銷售 /出貨進度工資 月度工資、年度基本獎勵以及工作費用全部實行預算制； 異地工作津貼：辦事處跨?。ㄒ约揖拥貫榛鶞剩拇?、重慶為一個省區(qū)域）工作的人員。辦事處負責人 2022元 /月、城市經(jīng)理 1000元/月 、其他崗位 500元 /月 挑戰(zhàn)目標追加超量計提 增量計提 超量計提 年度 年終計提獎勵崗位基本工資基礎工作工資出貨進度工資年終計提獎勵年度基本獎勵崗位基本工資基礎工作工資出貨進度工資年終計提獎勵年度基本獎勵崗位基本工資基礎工作工資出貨進度工資年終計提獎勵年度基本獎勵崗位基本工資基礎工作工資出貨進度工資年終計提獎勵年度基本獎勵崗位基本工資基礎工作工資出貨進度工資年終計提獎勵年度基本獎勵崗位基本工資基礎工作工資出貨進度工資年終計提獎勵高增長追加計提 18 薪酬標準 辦事處負責人月度工資與年度基本獎勵根據(jù)行政目標銷量分為 6個等級： 第一等級： MS ＜ 5000,月度工資， 6000元，年薪 25萬； 第二等級： 5000≤ MS10000,月度工資， 6500元，年薪30萬； 第六等級： MS≥ 40000,月度工資， 8500元，年薪 60萬。 …… 辦事處負責人月度工資與年度基本獎勵 19 薪酬標準 —— 月度工資與年度基本獎勵 崗位名稱 辦事處行政目標（萬） 工資總額 年薪 年度基本獎勵 辦事處總經(jīng)理 MS5000 6000 25 5000≤MS ＜ 10000 6500 30 10000 ≤ MS ＜ 20220 7000 35 20220 ≤ MS ＜ 30000 7500 42 33 30000 ≤ MS ＜ 40000 8000 50 MS≥40000 8500 60 20 薪酬標準 城市負責人月度工資與年度基本獎勵根據(jù)責任行政目標銷量分為 8個等級： 第一等級： MS500,月度工資， 3000元，年薪 6萬； 第二等級： 500 ≤ MS1000,月度工資， 3300元，年薪 8萬； 第八等級： MS ≥ 8000,月度工資， 6000元，年薪 26萬。 …… 城市負責人月度工資與年度基本獎勵 21 薪酬標準 —— 月度工資與年度基本獎勵 崗位名稱 辦事處行政目標（萬） 工資總額 年薪 年度基本獎勵 城市負責人 MS500 3000 6 500≤MS ＜ 1000 3300 8 1000≤MS ＜ 2022 3500 10 2022≤MS ＜ 3000 4000 12 3000≤MS ＜ 4000 4500 15 4000≤MS ＜ 5500 5000 18 12 5500≤MS ＜ 8000 5500 22 MS ≥ 8000 6000 26 22 薪酬標準 城市品牌專員 /綜合渠道經(jīng)理根據(jù)出貨責任目標規(guī)模分為 ABCDEF6個等級： F級：紅花郎， 450 ≤ MS ＜ 720；老郎酒， 270 ≤ MS ＜ 450； 新郎酒， 180 ≤ MS ＜ 270；流 通， 450 ≤ MS ＜ 720； 特 曲， MS ＜ 90； 綜合渠道， MS ＜ 900； 月度工資 3200元，年薪 6萬； A級：紅花郎， MS ≥ 4500 ；老郎酒， MS ≥ 2250； 新郎酒， MS ≥ 1800 ；流 通， MS ≥ 3150 ； 綜合渠道， MS ≥ 4500； 月度工資 5000元，年薪 16萬。 … 品牌專員 /綜合渠道經(jīng)理月度工資與年度基本獎勵 23 薪酬標準 —— 月度工資與年度基本獎勵 崗位名稱 崗位層級 工資總額 年度基本獎勵 年薪 城市品牌專員/綜合渠道經(jīng)理 F 3200 E 3400 D 3700 C 4000 11 B 4500 A 5000 10 16 24 薪酬標準 業(yè)務主管 /業(yè)務代表：根據(jù)工作能力、責任目標 各分為 A、 B、 C三個崗位級別 業(yè)務主管： C級，月度工資， 2600元， B級，月度工資， 2800元，
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