某公司07年培訓(xùn)計(jì)劃-文庫(kù)吧
2025-01-04 07:36 本頁(yè)面
【正文】 各業(yè)務(wù)中心在積極參與、配合人力資源部組織的各項(xiàng)培訓(xùn)的前提下， 可根據(jù)實(shí)際培訓(xùn)需求自主開(kāi)展培訓(xùn)，人力資源部將根據(jù)實(shí)際需要參與、配合。 （一）人力資源部培訓(xùn)內(nèi)容： 優(yōu)管營(yíng)培訓(xùn)：各中心部級(jí)干部每?jī)蓚€(gè)月集中一次，以“優(yōu)管營(yíng)”形式逐期開(kāi)展研討式培訓(xùn)，通過(guò)外聘老師的培訓(xùn)和互動(dòng)提高中層管理水平；同時(shí)，單獨(dú)為區(qū)總、銷(xiāo)總集中做渠道運(yùn)營(yíng)管理等銷(xiāo)售高階培訓(xùn)；后備干部培訓(xùn)：針對(duì)人力資源部所制定的后備干部?jī)?chǔ)備人員，在人力資源部根據(jù)實(shí)際情況安排參加“優(yōu)管營(yíng)”培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，每年保證三期集中培訓(xùn)，以充實(shí)公司干部后備力量。專(zhuān)業(yè)技能人員培訓(xùn)：專(zhuān)業(yè)技能人員培訓(xùn)重點(diǎn)在于人員的創(chuàng)新思維能力，專(zhuān)業(yè)技能的提高，其中對(duì)于企業(yè)文化的認(rèn)可，忠誠(chéng)度的培養(yǎng)方面。培訓(xùn)方式有以下幾種： （1）選擇內(nèi)訓(xùn)或外出參加公開(kāi)課方式，提升管理、崗位技能；（2）繼續(xù)教育學(xué)習(xí)；（3）內(nèi)訓(xùn)方式選擇上著重素質(zhì)與能力上的提高（4）參加拓展訓(xùn)練，提高團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力新員工崗前培訓(xùn)：新員工崗前培訓(xùn)主要針對(duì)公司新接收的社會(huì)招聘人員，內(nèi)容為公司級(jí)培訓(xùn)，主要就企業(yè)文化、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、企業(yè)制度等進(jìn)行培訓(xùn)，之后由所在各單位進(jìn)行二級(jí)培訓(xùn)，各中心指定人員組織專(zhuān)業(yè)課程的培訓(xùn)。對(duì)新招聘員工的培訓(xùn)，采用課堂集中學(xué)習(xí)與各部門(mén)各自培訓(xùn)，使新員工逐步認(rèn)識(shí)公司，加深對(duì)公司企業(yè)文化的理解，獲得新感覺(jué)、新動(dòng)力?；鶎訂T工培
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