【總結(jié)】09-10(2)汽車工程系班主任工作考核辦法班主任是學(xué)生思想政治工作的重要力量,是班集體組織者和領(lǐng)導(dǎo)者,是學(xué)生成長道路上的引路人。為了建設(shè)一支高素質(zhì)的班主任隊伍,加強對班主任工作的科學(xué)規(guī)范管理和考核,全面貫徹公開、公平、公正的原則,力求做到全面、準(zhǔn)確地反映班主任的工作成效,充公調(diào)動班主任工作的積極性和創(chuàng)造性,努力提高班主任工作的效率和我系學(xué)生教育管理工作的水平,促進學(xué)生工作制度化、規(guī)范化和科
2025-04-16 00:53
【總結(jié)】團員考核表班主任評語 鑒定是指本人工作、學(xué)習(xí)、勞動一個時期或工作調(diào)動以及參加臨時工作結(jié)束時本人寫的優(yōu)、缺點總結(jié)和組織上做的評語。下面是為你們整理的內(nèi)容,希望你們喜歡。 團員考核表班主任評語...
2024-09-23 20:19
【總結(jié)】 班主任班級管理工作量化獎罰制 一、量化目的 班主任是在校領(lǐng)導(dǎo)的直接指揮下全面負(fù)責(zé)一個班學(xué)生的思想、學(xué)習(xí)、身心健康和生活等工作的教師,是一個班的組織者、領(lǐng)導(dǎo)者和管理者。為了確保學(xué)校教育教學(xué)工作有...
2024-09-29 13:41
【總結(jié)】第一篇:教師工作量化考核方案 神木縣李家畔小學(xué)教師工作量化考核方案 (修訂) 為了啟動內(nèi)部活力,深化“四制”改革,樹立“以人為本”的管理理念,引入競爭激勵機制,獎勤罰懶,獎優(yōu)罰劣,充分調(diào)動廣大教...
2024-10-28 13:21
【總結(jié)】第一篇:班級工作量化考核方案 大矸小學(xué)班級工作量化考核方案 (試行) 為了進一步轉(zhuǎn)變校風(fēng)、學(xué)風(fēng),營造安全、文明、有序的班集體,充分發(fā)揮班主任的職能作用,體現(xiàn)獎勤罰懶,獎優(yōu)罰劣,經(jīng)學(xué)校研究決定,對...
2024-11-05 01:15
【總結(jié)】第一篇:教師工作量化考核方案 教師工作量化考核實施方案 為了有效規(guī)范教師隊伍管理,建立良好的教育教學(xué)秩序,保證學(xué)校教學(xué)工作的正常運行,按時完成教育教學(xué)工作任務(wù),樹立教師良好的形象,特制定本工作方案...
2024-11-04 23:04
【總結(jié)】后勤管理類崗位--后勤主管月績效量化考核表所屬部門崗位名稱被考核人考核日期月日考核量化指標(biāo)權(quán)重績效目標(biāo)值評分標(biāo)準(zhǔn)得分1、財產(chǎn)設(shè)施完好率20分90%以上每下降1%減1分2、辦公設(shè)備完好率20分100%以上每下降1%減1分3、公務(wù)用車保障率20分100%以上每下降
2025-06-30 21:15
【總結(jié)】公司車輛管理月度量化考核表姓名部門崗位獎懲請假天遲到、曠工次項目及考核內(nèi)容配分評分備注處理能力處理力極強,車輛調(diào)度安排的當(dāng),車輛控制科學(xué)嚴(yán)禁。20滿分100分理解力強,對事故判斷正確,車輛調(diào)度得當(dāng)。16
2024-11-13 08:00
【總結(jié)】班主任工作量化考核細(xì)則(試行)班主任是班集體的主要組織者、指導(dǎo)者和教育者,是國家貫徹教育方針政策,促進學(xué)生全面發(fā)展、健康成長的骨干力量,是聯(lián)系科任教師、學(xué)生、家庭的橋梁和紐帶。建立良好的班集體能夠促進全班學(xué)生全面發(fā)展。一、指導(dǎo)思想為了進一步強化班主任工作,增強班主任的責(zé)任感,規(guī)范學(xué)校班級常規(guī)管理,公正、公平、合理的評價班主任及班級管理工作,充分調(diào)動班主任的工作積極性和主動性,
2025-08-23 09:53
【總結(jié)】第一篇:班主任量化考核細(xì)則 獨塘一中班主任量化考核細(xì)則 為了加強班級管理,全面提高班級管理水平,促進學(xué)生全面發(fā)展,特制訂本細(xì)則。 一、紀(jì)律:在每月的紀(jì)律評比中,第一名積10分,第二名積8分,第三...
2024-10-25 01:35
【總結(jié)】第一篇:班主任量化考核細(xì)則 班主任量化考核細(xì)則 指導(dǎo)思想:班主任是學(xué)生班集體建設(shè)的組織者、領(lǐng)導(dǎo)者和教育者,是學(xué)校德育工作的骨干力量。在當(dāng)前改革開放的新形式下,為全面貫徹黨的教育方針,為了加強班主任...
2024-10-25 10:55
【總結(jié)】征求意見稿項目部季度考核現(xiàn)場工作技術(shù)分統(tǒng)計表(滿分100分)部門:年份:季度:項目分項考核內(nèi)容違約事項及扣分扣分值總得分施工階段質(zhì)量控制施工準(zhǔn)備階段1未審查施工單位選擇的分包單位的資質(zhì)。(每發(fā)生一次扣2分)2核驗承包人設(shè)置的測量控制網(wǎng)點或基線。
2025-08-20 17:26
【總結(jié)】1教師月工作量化考核評估方案一、指導(dǎo)思想為了加強學(xué)校管理,以管理求質(zhì)量,以管理求效益,充分調(diào)動全體教師的工作積極性,增強教師的事業(yè)心和責(zé)任感,端正辦學(xué)思想,保證學(xué)生全面發(fā)展,使我校教育教學(xué)等各項工作邁上新臺階,特制定本方案。本考核辦法與每學(xué)年的績效工資、福利待遇等工作方案緊密掛鉤,對教師每月的日常工作進行全方位的打分,實行“
2024-11-09 16:51
【總結(jié)】第一篇:后勤工作量化考核方案 后勤工作量化考核方案 一、指導(dǎo)思想: 通過對后勤人員工作的考核評價,客觀、公正地反應(yīng)每一職工的工作情況,調(diào)動全體職工的工作積極性、主動性,及時發(fā)現(xiàn)后勤工作中存在的問...
2024-10-25 07:52
【總結(jié)】第一篇:中學(xué)班主任量化考核細(xì)則 中學(xué)班主任量化考核細(xì)則 總則 一、《中學(xué)班主任量化考核細(xì)則》(以下簡稱《細(xì)則》)是全面量化考查我校班主任工作的一種具體操作辦法。 二、本《細(xì)則》分六大項,使用積...
2024-11-04 17:05