《員工職業(yè)規(guī)劃》word版-文庫(kù)吧
2025-01-04 03:55 本頁面
【正文】 計(jì)劃”，并編制《員工接替（晉升）計(jì)劃匯總表》；對(duì)員工的知識(shí)、能力、績(jī)效等進(jìn)行綜合評(píng)估，填寫相應(yīng)的‘員工培訓(xùn)發(fā)展計(jì)劃’；負(fù)責(zé)員工的崗位培訓(xùn)，對(duì)員工的職業(yè)發(fā)展進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)和調(diào)整；五、職業(yè)生涯管理的主要內(nèi)容（一）職系分類根據(jù)工作性質(zhì)和工作內(nèi)容的差異，將公司各工作崗位劃分為研發(fā)、營(yíng)銷、管理、操作四大職系類別。研發(fā)類職業(yè)包含從事產(chǎn)品開發(fā)設(shè)計(jì)及各類技術(shù)研究、應(yīng)用的崗位，包括產(chǎn)品研發(fā)、工藝技術(shù)、設(shè)備技術(shù)、技術(shù)服務(wù)等。營(yíng)銷類職業(yè)包含從事公司各項(xiàng)產(chǎn)品銷售業(yè)務(wù)的人員，客戶服務(wù)，包括營(yíng)銷、渠道營(yíng)銷、客戶服務(wù)等。管理類職業(yè)包含在公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中履行各項(xiàng)管理職能的崗位，包括生產(chǎn)管理、采購(gòu)管理、物流管理、財(cái)務(wù)管理、人力資源管理、綜合管理等。操作類職業(yè)包含從事產(chǎn)品生產(chǎn)制造的各類技術(shù)工種崗位，包括直接生產(chǎn)崗位和輔助生產(chǎn)崗位。（二）職業(yè)通道職業(yè)通道包括“縱向職業(yè)發(fā)展通道”和“橫向職業(yè)發(fā)展通道”?？v向職業(yè)發(fā)展通道即職位晉升通道，是指在某一職業(yè)內(nèi)部，依據(jù)崗位的任職要求、工資待遇等因素，將崗位區(qū)分為不同的等級(jí)，并形成由低到高的職位序列，員工沿著這種職位序列逐步晉升。 橫向職業(yè)發(fā)展通道即職業(yè)轉(zhuǎn)換，是指員工在滿足崗位任職要求、具備相關(guān)專業(yè)知識(shí)的條件下，在不同的職業(yè)類別之間轉(zhuǎn)換。研發(fā)類職位包括公司技術(shù)崗位人員及系統(tǒng)等崗位，其職業(yè)發(fā)展通道如下：1）縱向職業(yè)發(fā)展通道： 技術(shù)助理——技術(shù)員——助理工程師——工程師——高級(jí)工程師生產(chǎn)員工 技術(shù)副總 技術(shù)助理——技術(shù)員——助理工程師——技術(shù)副部長(zhǎng)——技術(shù)部長(zhǎng)研發(fā)類縱向職業(yè)發(fā)展通道遵循逐級(jí)晉升的原則，不允許越級(jí)晉升。2）橫向職業(yè)發(fā)展通道：a、員工可以在相互崗位間以及操作與研發(fā)管理崗位間轉(zhuǎn)換；b、鼓勵(lì)研發(fā) 類員工轉(zhuǎn)換職業(yè)進(jìn)入其他類別的職業(yè)發(fā)展通道；c、研發(fā)工程師以上（不含）人員可以進(jìn)入管理類職業(yè)發(fā)展通道營(yíng)銷類職位從事公司各項(xiàng)產(chǎn)品銷售業(yè)務(wù)的人員
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